新时代国珍企业绩效考核奖金制度

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1、一：引言传统生意顺向营销，工厂各个中间商-消费者国珍逆向营销工厂（经营者/专营店）消费者类似于国际上的麦当劳肯德基（加盟连锁经营），但他们需要几百万的投入，国珍只需累计消费660元产品就可以经营。公司是直销和传统加盟相结合的模式。所以公司采用的人性话的太阳线分配模式（即做9个市场出去，每个市场都会裂变，都会产生业绩）每个市场的基底是6万营业额如开店有店补2.75%，报备后方圆1.5公里内只允许开一家，保护本店的周围区域的市场份额。且如果完成9个6万部门且考核通过将升级为授权店并终生享受5.5%的店补公司无加盟费限制，拥有国字开头的国珍品牌。公司的利润总播出率为53.5%，如拥有国珍卡会，国珍人

2、会有机会享受一大半的公司给予的分红。剩下的30%公司用于研发和生产，再余下的14.5%是用于中国航天国防事业和公益事业，新时代人等于是不穿军装的军人。二：个人累计消费满660元公司会给予发放一张国珍VIP卡。国珍优惠卡可以做什么：1.拥有这张卡四大权利：优惠权.代理权3招商权4世袭权2.获取分享费可以获得最高达28%的口碑奖公司目前有200多种产品，有了这张国珍卡等于自己开了个超市，2020年会有5000多种产品，最终目标是20000多种产品，等于你开了个比沃尔玛还大的全球连锁超市。3.国家给公司的特权每一位拥有国珍卡的人您都有权去享受1）国家人民大会堂开会2）检阅三军仪仗队3）国家航天重大活

3、动发射，可以现场观摩4）北京大学和哈佛大学深造5）新时代国珍家园小区分房三：奖金制度解析总奖金是53.5%1）零售奖28%2）网点营销20%3）店补5.5%或者按照传统的生意模式理解为：零售28%，代理48%批发53.5%根据资金条件建议的加盟方式：家庭专柜1万元，店铺专柜3万元，专营店6万元（第二个月大概返工资卡是13000元）（一）零售28%661-220010%差额154元2201-1000013%1014元10001-3000017%3400元30001-6000022%6600元》6000028%二大特点：1.营业额永远累计，阶梯式累计，不限时间限制2.级别只升不降，符合国人的习俗消

4、费者：越用约便宜，锁定客户。经营者：越做利润越高，越做越轻松，不用囤货直销员的奖金分析：1）按累计业绩核定级别，按阶梯法计算别人的销售提成。2）当月收入：当月直接销售额*累计销售额的提成比率-团队其他成员的所得3）发放时间是每月的20号前报业绩，此月15号发放提成。4）当月个人未消费，依然可在日后消费时先手同等折让待遇个人销售业绩举例：v个人销售业绩当月入单1万可拿154+1014=1168元，下月销售1万可拿10000*17%=1700元v团队累计3万，你销1万你可拿10000*22%=2200元v团队累计6万，你销1万你可拿100000*28%=2800元团队销售业绩举例（增加个口碑奖）v

5、您1万1168元=154+1014A1万1168元口碑奖=（17%-13%)*（10000-2200）+（17%-10%）*（2200-660）+660*17%=532元v您3万4568元=154+1014+3400A1万1168元口碑奖=（22%-13%）*（10000-2200）+（22%-10%）*（2200-660）+660*22%=1132元v您6万11168元A1万1168元口碑奖1632元您累计6万A1万-1168元拿B的口碑奖1100元B1万-1168元做团队您销1万1万1万1万1万1万1万7万*28%-1168*6个=12592元以上对经销商来说只是最小的一部分零售收入，更大

6、的收入经销商晋级如下：（二）经销商晋级品牌推广费15%+绩优网点4%经销商级别一级二级三级四级五级合格网点（6万）1-2个3-4个5-6个7-8个9个品牌推广奖15%15%15%15%15%绩优网点奖01%2%3%4%小组业绩30005000500050003000个人销售660660660660660合格部门1个50000个30002个5000，1个30003个50002个30004个50003个30005个50004个3000个人代奖6%6%6%6%6%1代奖6%6%6%6%6%2代奖6%6%6%6%6%3代奖6%6%6%6%6%4代奖4%4%4%4%5代奖4%4%4%4%6代奖4%4%4

7、%4%7代奖4%4%4%8代奖2%2%2%9代奖2%2%10代奖2%2%11代奖1%12代奖1%说明:公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。二级至五级网点：二级网点可参与1%的分配；三级至五级网点：三级网点可参与2%的分配；四级至五级网点：四级网点可参与3%的分配；五级网点：五级网点可参与4%的分配（二）星级网点奖1%星级网点奖金1%级别合格网点团队1团队2团队3团队