《劳动经济学》程网上考试题库带答案

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1、《劳动经济学》课程网上考试题库第一章劳动力需求一、单项选择题1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。A、劳动者具有人身自由B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料C、劳动力成为商品D、劳动生产率的变化答案：C2、在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。A、赫西奥德的《劳动与时日》B、色诺芬的《经济论》C、色诺芬的《雅典的收入》D、柏拉图的《理想国》答案：A3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（）。A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊答案：A4、（

2、）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版答案：A5、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。1A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素答案：B6、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动答案：A7、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A、增加B、减少C、不变D、难以判定答案：B8、在19

3、60年,提出了人力资本投资理论是（）A、贝克尔B、舒尔茨C、马歇尔D、马克思答案：B9、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式不包括（）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、固定的过剩人口答案：D10、在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小答案：A9、动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整（）A、没有抽象掉时间因素B、抽象掉了时间因素C、不

4、需要花时间完成D、在同一时间内完成答案：A二、多项选择题21、造成工资国民差异的原因（）。A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同答案：ABCDE2、对劳动经济理论论述最集中的是（）。A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学答案：ABC3、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受

5、益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损答案：ABC4、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性答案：ABCDE5、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性3E、在流动中劳动的所有权常发生转移答案：

6、ABD6、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长E、具有业绩和知识答案：ABD7、劳动力市场的构成要素有（）A、劳动力B、用人单位C、工资D、劳动力市场组织者E、市场制度答案：ABCD三、判断题1、人力资源在社会中总是创造财富的。答案：错2、劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。答案：错3、家庭是比较明确的劳动力生产部门。答案：对4、我国所有的经济资源都是稀缺的，但土地资源是相对过剩的。答案：错5、劳动经济学是劳动力市场现象系统化了的理性

7、认识。答案：对6、马克思把劳动分为三种形态，它们是生产性劳动、非生产性劳动、潜在形态的劳动。答案：错7、劳动力市场作为生产要素市场之一，具有的特征为统一、开放、完全答案：错8、劳动经济学的研究前提与经济学相异，因为劳动力不具有稀缺性。4答案：错9、劳动力需求是一种派生需求。答案：对10、资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于企业的生产规模。答案：错11、所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。答案：错12、劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。答案：

8、错13、公共劳动部门的劳动力需求与政治体制没有很大相关性。答案：错第二章劳动力供给一、单项选择题1、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主