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1、[键入公司名称]员工宿舍管理规定[键入文档副标题]Admin[选取日期][在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。]6重庆顺源同食品有限公司员工宿舍管理制度 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本制度，各部门及入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由行政部统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入
2、住手续。入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。2.实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。3.宿舍长有变动时,部门需与行政部办理交接及继任宿舍长的确认手续。4.公司配备的设施,由宿舍长进行监管。5.公司配备的设施设备，属于公司财产,未经行政部主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。6.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的照价赔偿，自然损坏及时报行政部联系维修。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德
3、，严格6检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6.严禁未经请示，私自留宿外来人员。 三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制行政部指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁
4、，并得以保持。宿舍长具体工作如下：1.将需要解决的重大实际问题向行政部汇报。2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报行政部（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3.及时将留宿人员和离职人员上报。4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查,发现可疑,立即6采取及时有效的措施。8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班员制
5、度宿舍值班员由宿舍长安排人员担任，值班员当日值班时间为清晨6：00-次日06：00，主要负责以下工作：1.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。2.负责公司本宿舍的安全，不定时检查有无异常气味、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向宿舍长或行政部汇报，根据宿舍长或行政部指示，采取有效的措施。3.如发现宿舍内卫生较差、未办理留宿手续留宿等违纪违规情况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体舍员轮流值日，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要
6、求整理个人床铺、物品，力求达到整齐美观。四、清洁扣分宿舍长每日安排卫生值日员打扫宿舍清洁卫生,确保桌面、窗台无积尘,地面清洁,衣物、鞋子、床上用品等摆放整齐,领导每日安全检查若发现不符合清洁要求标准的,给予当日值班人员绩效扣除1分/次,若无人值日,给予宿舍长绩效扣除1分/次。四、宿舍物品的管理6一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金
7、、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报宿舍长将情况反馈行政部，予以结算工资。五、人员的管理 公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报行政部，待批示后方可
8、按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。6三、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，
