员工工作服管理规定三部分

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1、员工工作服管理规定（修订版）一、总则1、目的为了规范对公司全体员工着装的管理，树立公司整体形象，展现公司全体员工良好的精神风貌，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于******有限公司全体员工，其中总经办（含董事长、总经理、副总经理、总工程师）、综管部、财务部、销售部配发行政工作服，生产部、技术部配发生产工作服。3、管理部门公司员工工作服由综合管理部安排专人负责管理。二、具体细则1、工作服的订制为了节省成本，控制费用，工作服的订制由公司领导及综合管理部确定的服装供应商提供，综合管理部要根据公司人员的变动及时订购工作服，保证备用工作服的充

2、足。2、工作服的发放2.1新进行政部门员工在转正后才能予以发放行政工作服。公司统一为行政部门员工配发夏装两件短袖衬衣及一条长裤、春秋装两件长袖衬衣及一条长裤、西装上衣一件，行政工作服穿着期限为两年，自登记领用之日开始计算，由综合管理部派人做好相关领用登记工作。2.2新进生产及技术部门员工转正后予以发放生产工作服。公司统一为生产及技术部门员工配发夏装、春秋装各两套，生产工作服穿着期限为一年，自登记领用之日开始计算。员工因岗位或作业特殊性需要增发生产工作服的，可由员工所在部门申请，经综合管理部审批后进行增发，并做好相关登记工作。2.3工作服的

3、穿着配发行政工作服的行政部门员工在工作时间内必须每天穿戴整齐，包括工作服的上衣和裤子，严禁穿运动鞋或拖鞋上班。配发生产工作服的生产及技术部门员工严禁穿拖鞋上班。工作服必须保持干净整洁，工作服的穿戴将计入个人月度的绩效考核，直接与月度绩效考核工资挂钩。2.4行政工作服的扣款标准2.4.1行政员工离职时所领用的工作服由个人收回；2.4.2行政员工离职时自领用工作服起，工作期限不满六个月的，工作服扣款100%；2.4.3行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满六个月但不满十二个月的，工作服扣款75%；2.4.4行政员工离职时自领用工作服起，工作

4、期限满十二个月但不满十八个月的，工作服扣款50%；2.4.5行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满十八个月但不满二十四个月的，工作服扣款25%；2.4.6行政员工离职时自领用工作服起，工作期限满二十四个月的，工作服不扣款。2.5生产工作服的扣款标准：2.5.1员工离职时所领用的工作服由个人收回；2.5.2员工离职时自领用工作服起，工作期限不满三个月的，工作服扣款100%；2.5.3员工离职时自领用工作服起，工作期限满三个月但不满六个月的，工作服扣款75%；2.5.4员工离职时自领用工作服起，工作期限满六个月但不满九个月的，工作服扣款50

5、%；2.5.5员工离职时自领用工作服起，工作期限满九个月但不满十二个月的，工作服扣款25%；2.5.6员工离职时自领用工作服起，工作期限满十二个月的，工作服不扣款。三、附则1、本规定解释权归综合管理部所有；2、本规定自二○一六年六月一十三日修订，同时自二○一六年六月一十三日公布之日起执行，原《工作服管理制度》同时废止。二○一六年六月一十三日