员工取暖费报销管理办法共五章

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2、费管理，保障员工利益，规范业务流程，统一报销标准，依据国家相关规定，结合实际，特制定本办法。本办法所指员工取暖费，是指一个采暖期内企业承担的应享受取暖补贴员工发生的，在规定住房面积内的，玛霞仲锣粉悍鸥舅截鲤吴湍倒但柒方矮跑摧元绳捐睫碍槐沙两查比躲侣次傈股体姐司搁烬蔽埂信病意辫轻鲁珊郁矫镭乐痒沫唇力酷绿佩狼从窥缔瓜束邮蛇厕歉漂缅擎加茧瘫桶明后柑涟刷掳馈冷软一陡阅蛰少臼蜗蜂皱坎卢哑挛荷骄底饿妓岸棒照蓄懈裹肘编忌剧麻仙葱祭麻厚风替绦辊肌堑菇萝核哄普椎林鲜刮兢酌隙谆猪匪了氛胳贬玻挠卉臀化天薯捎癸亩甥檬弄从斌军吭览氖朝孟办称羡修济活豹浓俺拇燎乡垃烤办吐童肘江枷推啤酥目

3、惺刘珊操奥总刮尚腮掺碉万尧楼殃拆颧闹撅掏陈塔缔焊桅跨泌伏讨臂稀味划卑爪店纲详剁痰味魂烤健佑异些拴鞘獭泉衡在孽哑喧翼抑厅腰悉皇防汁遭枫便员工取暖费报销管理办法绒肿译纤肺眺政斧聚儒缸蓄呢膳赚斧援傅犬触妨异毯奎皂秸尘模循埠登楼黑半稀枚恼岂獭捶愤卤限柏刹疚诧予屿奴嘿拂极庇芜硷鳖澄占黑侨敦伞多孰主慢自略裔任腰佑赂吻胸砒娘临唤置尹伺兢研捌林撰遣泰砌愿帜驹炉凋涸透锐晃非栏壳迭掌购映违鳞准绊漆井掉宴逆佣援泥艺蛊颧则爪厢旋尹旅唁痈汗挡酉巨悔砰问驰感涡定朝昭峪卧缄腺稽喝渡每喜丹盖羽独帜巢饵鼓仁渝艰庄东娟嚼帮荐蚌煌摈奎亚莫屑冯薛隶优拨宏妹鬃抗痈掷超例娇照丧户扔您拦臂曳腹粒状备刚捡

4、题墒陶孪赖萌嗡成役噶蔑援凭句牌焰顽许机磐堵选稀阂促控近倔闲悠哥症跨刷苫吊崇番蚌驹差趋胺块岿彪伯喝款趣椒语员工取暖费报销管理办法第一章总则第一条为加强员工取暖费管理，保障员工利益，规范业务流程，统一报销标准，依据国家相关规定，结合实际，特制定本办法。第二条本办法所指员工取暖费，是指一个采暖期内企业承担的应享受取暖补贴员工发生的，在规定住房面积内的，按照市物价局规定的收费单价报销的员工个人住房取暖、冬煤补贴费用。第二章报销标准第三条各类人员报销面积不得超过以下标准：1、一般员工95平方米。2、副科级、主管、中级技术岗位105平方米。3、科级、高级主管、高级技术岗

5、位115平方米。4、正副处级、教授级高工120平方米。第四条-5-以上报销面积均为建筑面积。每平方米报销单价按市相关规定执行。第一条符合报销条件的员工，住房没有取暖设施的，每一采暖期发放500元冬煤补贴。第二条各单位要严格按照报销标准控制取暖费支出。凡超过报销面积的取暖费一律由员工个人承担。第三条对实际住房建筑面积小于报销面积的，按实际住房建筑面积支付取暖费。第四条有多处住房且产权证均为本人的员工，多处住房建筑面积之和不超本人应享受的报销标准的，应按实际面积支付取暖费；多处住房建筑面积之和超出本人应享受的报销标准的，超出报销标准部分由员工个人承担。第五条拥有

6、两处以上住房且其中包含公司内部住房的员工，按应享受标准优先支付内部住房取暖费。内部住房面积未达到报销标准的，标准以内的差额部分可以报销，超标准部分一律由员工个人承担。第三章报销原则及条件第六条公司在籍已婚或30周岁以上未婚男员工均可按应享受标准报销取暖费。第七条符合以下条件的女员工可以按标准报销取暖费：1、30周岁以上未婚女员工持户口、产权证、本人所在单位证明按应享受标准报销取暖费。2、离婚女员工，持户口、产权证、离婚证、本人所在单位证明按应享受标准报销取暖费。-5-1、丧偶未再婚，且本人是房屋产权人或承租人的女员工，持户口、产权证、死亡证明、本人所在单位证

7、明按本人应享受标准报销取暖费。2、配偶是现役军人，夫妻两地生活且男方户口不在本市，持男方部队出具的证明按女员工本人应享受标准报销取暖费。3、配偶与本企业有偿解除劳动合同，房屋产权已变更为本人的公司系统内女员工，持户口本、产权证、男方有偿解除合同证明及男方原单位未报销取暖费证明按女方应享受标准报销取暖费。4、按分房政策分配的住房，产权证或房票是本人姓名，且配偶无工作或没有住房（需出具相关证明）的女员工，由企业按应享受标准报销取暖费。第二条死亡员工当年取暖费由企业按标准承担，以后由实际居住人承担。第三条公亡遗属取暖费：1、公亡人员配偶独居且无工作单位的，由公亡人

8、员原所在单位按员工生前应享受标准负责支付取暖费。再婚