浅谈新形势下搞好群众安全工作的新方法

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1、浅谈新形势下搞好煤矿群众安全工作的新方法靖煤集团公司孙建府安全工作是煤矿永恒的主题，是企业最大的经济效益，是企业稳定健康和谐发展的重要前提。煤矿作为一个高危行业，受生产环境的特殊性.地区条件的多变性以及生产过程当中不可预见性的诸多因素影响，发生事故的几率较高，因而更加凸显群众安全工作的重要性和必要性。下面，我就《新形势下搞好煤矿群众安全工作的新方法》这一论题，浅谈一下自己的看法。一、当前煤矿群众安全工作当中存在的主要问题:一是职工队伍整体素质偏弱，成为煤矿安全工作首要隐患。——文化素质的偏弱。当前

2、，随着企业用工制度呈现多元化,从业人员的频繁更换，以及外包工队劳务输出性质的职工队伍的介入，使Z初中文化和“亚初屮”文化程度竟然达到90%,其理解问题和考虑问题的能力偏弱，给安全工作带来诸多不稳定的因素，职工队伍文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出。——思想觉悟的偏弱。随着“80后、90后”以及家庭独生男孩的逐渐步入工作岗位，他们均不同程度地存在着以“自我”为中心的娇惯作风，好逸恶劳，拈轻怕重，不主动学、练业务技能，在遇有急、难、险、重的工作任务时，存有畏难逃避心理，缺乏责任意识，处理

3、问题不积极主动，能推则推，能拖就拖，很容易延谋事故处理的最佳时机，给安全工作带来隐患。——技能素质的偏弱。由于工资分配机制、管理机制、考核机制等多方面的原因，现在个人业务技能还不能与工资、奖金完全挂钩，导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想，在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现，给提升个人业务技能加上了“紧箍咒”，以至在辨识危险源、应急保安全上，明显懒散，反应缓慢，侥幸心理严重，缺乏自我保护的超前意识，往往成为“工伤源”。二是群众安全工作的诸多缺陷,成为阻碍煤矿安全生产更长周期的“诱因”

4、。——安全文化流于表面。安全文化的重心是培育，是化人,它承载着凝聚功能、激励功能、教化功能、辐射功能、传承功能的诸多能量，让人在耳濡日染潜移默化当中，从内心深处有着一种激情和活力。推行安全文化，核心是“以人为本”，重心是做“人”的文章，其实现途径是职工群众这个“根”。只有理解、尊重、依靠了职工，广泛征集职工群众的意见和建议，体现民主集体决策，绽放群众参与的积极性和能动性，才会把根植入土壤,才会有安全文化的“开花结果”，才会盘活安全之源，尽情释放职工群众的无尽能量。^^监工作避实就虚。群监工作是煤矿

5、群众安全工作的重要部分，是煤矿安全管理工作的细化和延伸。群监员身处生产一线，对职工的思想动态和各个生产坏节，都很熟悉了解，其责任意识和监督作用的发挥，对减少安全事故确保安全牛产具有强大的推动作用。由于群监员在实际安全工作监督中的“位卑言轻”、“有责无权”，再加上一些领导干部武断作风的影响，导致群监员积极性受挫，难以发挥应有的作用。工建议置若罔闻。职工是安全生产的主体，是生产KYJI线的操作者和实践者，他们在安全工作方面最有发言权。然而,有些领导刚愎自用，漠视职工群众在安全工作当屮的主导作用,对职工

6、群众的意见和建议置若罔闻，这直接或间接地扼杀了职工群众的工作积极性，导致安全工作出现许多盲点。二、探索群众安全工作的新方法和新途径一是安全工作载体塑造。建立塑造丰富的安全文化载体,承载、传播企业安全文化的重要手段和途径，通过长时间的耳濡目染，不断熏陶，增强广大职工的安全意识和整体素质。——强化硬件阵地建设。建设五块阵地：一是在职工口常活动和休闲的主要场所，创建“安全文化一条街”，将安全工作先进典型、职工安全感言、安全书法、安全漫画、亲人嘱咐语、安全诗歌诗句等张贴于墙，使职工在走转之间耳濡目染、潜移

7、默化,有助于提高安全意识和文化索养。二是在职工上下班必经路线创建“安全文化走廊”，将企业安全文化理念、安全警示、安全漫画、安全警言精句、职工全家福、职工安全论文等进行展出，使职工上下班时再一次接受安全文化的熏陶。三是在井口候车室安装多媒体数字化电子屏，建成“安全动态展区”，将安全工作重点、安全工作预报、“三违”处罚情况等，进行滚动播放，提醒职工注意安全。四是在值班室安装投影仪或装设大屏幕彩电，利用职工入井前的空隙时间，播放安全演讲、工伤现身教育、安全相声小品等精心编排的安全视屏节冃，刺激职工视觉神

8、经，搞好当班安全生产。五是创建安全事故教育展室。将本单位发生的伤亡事故案例，制作成牌板，注明事故发生的时间、地点、起因、结果，以及工亡家庭的生活现状，通过受害家庭和工伤现身讲演的方式，触动职工视觉神经，震撼职工心灵，达到事半功倍的教育效果。搭建软件文化平台。运用广播、电视、标语、安全简报、黑板报等舆论宣传形式，及时宣传报道安全生产动态，安全典型人和事，使之广播有声音、电视有音像、条幅有鼓动、简报有讯息，并配齐电视台的采、编、播工作人员，开通矿山聚焦、平安365、文化采风等栏目，跟踪