浅谈新形势下搞好群众安全工作的新思路

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1、浅谈新形势下搞好群众安全工作的新思路　　摘要：分析群众安全工作存在问题，做好群众安全工作，重点做好加强矿井安全生产管理，提高职工安全综合素质，增强职工自保互保能力，强化职工安全生产责任意识，促进煤矿安全发展，贯彻执行“群防群治”工作方针，建立健全群众安全监督网络，筑牢群监、协管第二道、第三道群众安全防线。　　关键词：群众安全；工作思路；方法　　中图分类号：TD7TD6文献标识码：A文章编号：1673-8500（2012）09-0070-01　　安全工作是煤矿企业稳定健康和谐发展的重要前提。煤矿作为一个高危行业，受生产环境的特殊性、地区条件的多变性以及生产过程当中不可预见性的诸

2、多因素影响，发生事故的几率较高，因而更加凸显群众安全工作的重要性和必要性。下面，我就新形势下搞好煤矿群众安全工作的新方法，谈一下自己的看法。　　一、当前煤矿群众安全工作当中存在的主要问题　　一是职工队伍整体素质偏弱，为煤矿安全工作首要隐患。文化素质的偏弱。随着企业用工制度呈现多元化，人员的频繁更换，给安全工作带来诸多不稳定的因素；思想觉悟的偏弱。技能素质的偏弱。在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现，给提升个人业务技能加上了“紧箍咒”，以至在辨识危险源、应急保安全上，缺乏自我保护的超前意识，往往成为“工伤源”。二是群众安全工作的诸多缺陷，成为阻碍煤矿安全生产更长周

3、期的“诱因”。　　二、探索群众安全工作的新方法和新途径　　一是安全工作载体塑造。建立塑造丰富的安全文化载体，是承载、传播企业安全文化的重要手段和途径，通过长时间的耳濡目染，不断熏陶，增强广大职工的安全意识和整体素质。　　强化硬件阵地建设。建设四块阵地：在职工日常活动和休闲的主要场所，将安全工作先进典型、职工安全感言、安全家书等张贴于墙，创建“安全文化一条街”；在职工上下班必经路线将企业安全文化理念、安全警示、安全漫画、安全警言精句等进行展出，创建“安全文化走廊”；在会议室安装投影仪，播放安全演讲、工伤人员和工伤事故家属现身说法报告会、安全相声小品等安全节目，创建安全展播教室；

4、将本单位发生的伤亡事故案例，事故发生的时间、地点、起因、结果，以及工亡家庭的生活现状，制作成牌板，创建安全事故教育展室。　　搭建软件文化平台。运用广播、标语、安全简报、《鑫珠春人》报等舆论宣传形式，及时宣传报道安全生产动态，安全典型人和事，使之广播有声音、条幅有鼓动、简报有信息，自编自演身边人和事，营造强大安全舆论氛围，助推矿井安全生产。　　创新安全活动方法。宣传安全文化是一项长期的系统工程。通过建立安全文艺创作机构，进行安全文学作品、书法、漫画、诗歌创作等活动；建立安全文艺演出队，不定期深入区队、车间、班组进行安全作品巡回演出；建立安全文化演讲队，以各种事故案例为依托，以受

5、害家庭的现实生活感受为背景，声情并茂演绎“三违”与健康安全的反差点，让职工再次感受心灵撞击。　　二是推行安全工作“七法”。警示教育法。运用事故案例为题材，组织工亡家庭亲属、工伤受害人、事故责任者和“三违”人员进行现身说教，把家庭支离破碎的沉重损失，本人身体受伤痛苦、不能上班影响收入，身体残缺终身悔恨等，以算经济账的方式，算出身体损失、家庭损失、经济损失综合账，警示职工增强保安意识，保障个人健康平安。　　技能提升法。职工队伍的岗位技能和业务素质的高低，直接关乎企业的安全保障。根据公司工作特点，广泛开展全员岗位技能大奖赛活动，坚持“干什么学什么、练什么比什么、缺什么补什么”的灵活

6、学习方法，培训职工岗位业务技术，对技能竞赛前三名的选手，给予物质奖励、组织到西安、山东等地进行参观、学习、晋升为首席技能工人，以重奖岗位技术能手的激励手段，引导职工争当岗位技术能手的积极性和主动性，为企业安全生产提供强有力的人力保证。　　“两述法”。每周两次现场抽查职工认真学习国家安全法律法规，学习企业安全文化，学习岗位安全确认程序，培养职工岗位操作前先确认工作范围安全隐患，养成“先动脑筋想，再用眼睛看，排除岗位隐患确认之后再行作业”的正确操作习惯，助推职工按章操作规避风险的综合能力不断提高，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的行为转变。　　激励灌输法。激励是

7、挖掘职工自身潜能，激发内在潜力，调动人的积极性和创造性的一种有效手段。典型的激励方式分为物质激励、精神激励、典型激励和政治激励等。物质激励，是通过发放工资、奖金、津贴、福利或给予物质奖励的形式，刺激鼓励职工搞好安全工作。精神激励，是人精神上的高层次追求，是通过精神激励能最大限度地实现自己的人生价值，得到他人的认可、尊重和好评。　　亲情帮教法。建立帮扶机制，家属和职工签订安全包保合同，开展“一帮一”结对帮扶活动，实施亲情帮扶（教）工程[1]。让“三违”人员经历下岗学习关、个人检查关、亲情帮教关、家属座谈关