浅谈如何提高地面测报工作的质量

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1、浅谈如何提高地面测报工作的质量摘要：随着社会经济的发展，人们对公共气象服务的需求日益加大,特别是预报方面和有针对性的气候评估以及知道气象信息等方面有越来越高的要求。作为一个气象大国，我们与发达国家Z间还有一定距离的差距，地面测报的综合能力还有待提高。本文作者结合多年來的工作经验，対如何提高地面测报工作的质量进行了研究，具有重要的参考意义。关键词：地面测报；工作质量；存在问题；对策【分类号】P412.1天气预报是根据气象观测资料，运用数学、气象学、统计学等多学科知识，对某特定地区的天气进行定性定量的预测，对人们的日常生活、生产冇着重要的指导意义。我国经济的快速发展直接推动气象部门的现代化建设

2、，同时也对地面测报工作提出了更高要求。当前测报工作面临的难度较大，如何提高工作质量成为一个难题。1地面测报工作存在的问题1.1工作人员专业水平较低从根本上来说，我国地面测报工作质量的高低很大程度上由工作人员的专业水平来决定。首先，地面测报工作涉及数学、气象学、统计学等多学科知识，还受工作人员综合判断等能力的影响，因此对工作人员的专业技能水平要求较高。但在实际工作中，我国大部分技术人员理论知识薄弱,专业技能欠缺，加之工作人员在实际工作中対技术规范不够熟练，不能严格按照规范操作流程进行操作，因此工作人员可能因主观判断错误而使测量数据出现偏差，影响测报结果。此外，在突发天气面前，测报人员容易于忙

3、脚乱，操作不得当造成测量数据出现偏差。1.2技术设备落后我国气象监测相较于发达国家起步较晩，后期对气象地面测报工作又不够重视，因此，相关部门投入资金与扶持政策少，监测设备落后，无法得到及时维护与更新。而地面测报工作对机械设备的依赖性较高，使得测报设备无法满足地面测报工作要求，阻碍了测报工作的顺利进行。如常见的自记仪器稳定性能不够，使得温度与气压的显示值出现偏差；日照纸正反面刻度都比较清晰从而观测人员区分难度较大，换纸工作易出错，出现口照缺测；水银气压表水银柱凸面不明显从而读数困难易偏差等。由于我国FI前地面测报工作多由自动仪器完成，因此仪器设备问题直接影响了测量结果。1.3规章制度执行不到

4、位在测报过程中设备故障、人员粗心等失误原因，归根结底还是规章制度执行不到位。一方面是监管部门的监管不到位，我国气象监测的普遍现状是工作人员结构不合理，工作态度不端正，造成员工积极性不高，出错频繁，这是相关部门没有做好对员工培训管理工作，对测报工作没有做好检验的结果。另一方面，地面测报的工作制度还不完善，如交接班制度不严密，常会因为交接双方思想不一致而出现漏测、迟测、漏录、缺报等情况；此外值班效率低下，未能严格遵守值班制度或是对仪器设备的巡查不够认真、细致。2提高地面测报工作质量的对策2.1提高测报技术手段为使地面测报工作更高效，最根本的措施就是提高测报装备的技术水平。其一，政府应对气象工作

5、引起重视，投入更多的资金从而引进更多较先进的仪器设备，在测报工作中加强仪器设备的检测、安装与维护，同时积极引进新型技术设备，提高气象观测的准确度和工作效率。如仪器安装不当会出现水银气压值偏低，造成观测员视线与水银柱不齐从而数据出错。其二，气象部门应加强科技研发。通过学习西方国家的先进经验，结合我国国情，研制出更适合我国地面测报工作的设备或者手段，推动我国地面测报工作的发展。2.2整顿工作人员队伍为提高地面测报工作人员的素质，首先，应对队伍中违纪人员进行处罚，严重时予以清理，整改工作队伍整体风气。其次，在聘用新员工时，加强对专业知识及工作责任感的考察，提高聘用要求。同时，对现有的工作人员定期

6、进行相关的专业培训，加强职业道德培养，使他们在专业技能和工作态度上同时得到提升。由于知识的不断更新以及新技术的出现，工作人员要在做好本职工作的情况下积极进取、终身学习，这样才能应对新形势的要求。加强对恶劣天气的勘测预防研究，掌握当地犬气的特点，做到胸有成竹、临危不乱。最后，应适当提高工作人员的福利待遇，引进奖励制度。一方面能够提高员工的工作积极性，减少人才流失，另一方面可以吸引更多的人才投入地面测报工作中，使地面测报工作人员的挑选有更人的选择空间。2.3加大监管力度要提高地面测报工作质量，应当严格执行规章制度，加大监管力度。首先，应当明文规定各部门、各工作人员职责范围，避免出现责任不明互相

7、推诿的情况，也可使人家互相监督，提高效率。其次，成立相应的监督机构，对各部门工作进展进行审查，及时发现工作中的漏洞，提高员工积极性。并定期举办业务分析会，对各部门工作进行通报，互相监督审查发现工作中的不足以及改进之处，实现共同进步。最后，完善奖惩制度，综合运用多种激励机制，变压力式促进为动力式促进，使各方面工作有序进行。同时，还耍根据情况的变动，及时完善规章制度及工作机制。如灵川县发生口然暴雨灾害时，应当制定短期应急方案