浅谈如何加强合同制消防中队的建设

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1、浅谈如何加强合同制消防中队的建设福建泉州消防支队丨作者：黄金前【摘更】：随着社会经济的快速发展，影响公共消防安全的因素明显增多，火灾形势不容乐观，社会公众对消防服务和灭火救援的要求越來越高。合同制消防中队的应运而生，很大程度上的解决了日益突出的消防警力不足和繁重的任务Z间的孑盾。但是合同制消防小队的发展暂处于摸索发展的阶段，研究探讨出一条适宜的发展Z路，是摆在政府职能部门及部队面前一个很垂要的课题。笔者通过在合同制屮队的任职，针对当前屮队存在的现状和前景对策提出自己的看法。【关键词】：合同制消防中队建设的必耍性制约因索前景对策所谓合同制消防中队，就是公安消防队伍的基层机

2、构，由现役干部领导管理,与合同制消防员组成战斗编成的消防屮队。合同制消防屮队的出现，对于开展多种形式消防队伍建设，开创消防工作社会化新局面是一个重要的突破。近儿年，在政府职能部门和部队齐级领导的关怀下，通过不断的努力，合同制消防中队取得了令人瞩目的成绩，部队正规化建设不断向前推进，扑救火灾和抢险救援的能力也大幅度提升，消防工作社会化也取得突破，警民共建成绩斐然，对于创建利谐的消防社会环境发挥了重大的作用。在取得成绩的同时，我们也看到了一些屮队建设发展的桎梏。如何扫除障碍，促进队伍更好发展，下面将从为什么要加强合同制中队建设，建设的制约因素及方法对策方面加以阐述。一、加强

3、合同制消防中队建设的必要性和紧迫性（一）、加强合同制消防小队建设是时代发展，创建和谐社会的必然要求大力推进多种形式消防队队伍建设，特别是合同制消防中队的发展建设，是强化政府公共管理职能和服务社会，改善和保障民生的帝要举措，是构建中国特色消防力量体系的必然选择，是提高社会防、控火能力，稳定火灾形势，加强应急救援工作的必然迫切需要。合同制消防中队的建设发展，有效的保护了人民生命安全，维护了社会稳定，体现了政治效益；有效地保护了国家和公民财产，体现了经济效益；有效的保障了经济社会协调快速发展，体现了社会效益。因此,加强合同制消防屮队建设是时代发展的呼唤，是创建和谐社会的必然。

4、“海西要腾飞，消防要先行”就是最生动的写照，按照总队的整体规划，今年要完成2045名合同制消防员的征召工作來加强合同制消防中队的建设，进一步弥补消防警力不足的现状。（二）、加强合同制消防屮队建设是合同制消防中队自身发展的必然要求一个事物的发展必然经历循序渐进的过程，合同制消防中队从无到有、从低素质到高素质本身也是一个逐步学习、提高、完善的发展过程。因此，加强合同制消防中队的建设也是其自身发展的要求。消防中队的职责就是保一方平安，是灭火抢险救援的主要力量。而当前合同制消防队伍还是存在一些制约发展的因素，因此只有不断加强合同制消防中队的建设，提高战斗力，才能在最艰苦的条件下

5、完成任务，保护人民群众人身和财产安全。（三）、加强合同制消防中队建设是践行职责使命，完成各种繁重任务的必由之路“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”胡锦涛总书记的“三句话”是对消防部队职责使命和核心价值的最深刻的诠释，而只有建设一支“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的合同制消防屮队，才能确保完成齐种繁重艰巨任务，不辜负各级领导的重托。因此加强合同制消防中队建设，提升灭火和应急救援能力，是践行职责使命，完成任务的必由之路。（四）、加强合同制消防中队建设是提升部队形象，响应部局打造“消防铁军”的必然耍求二、当前阻碍合同制中队建设发展的因素当前，合同制消防中队在部

6、队正规化建设、部队管理、后勤保障、发展规划都处于摸索阶段，存在一些制约要素，主要有以下因素影响屮队的建设发展（一）、合同制消防队伍战斗力相对不强建设一支“拉得出，打得赢”的部队是时代发展的必然要求，当前，合同制消防队伍还处于起步发展阶段，与现役部队战斗力相比，还是有一定的差距，主要有以下儿点制约着战斗力的提升：1•合同制消防员征召模式不规范。当前对于合同制消防员的征召还没法律明文规定。现阶段我们是参照征兵标准来进行征召（优先考虑退伍军人，个别岗位可以放宽年龄的限制），由公安部门负责把好政审关的，卫生部门把好体检关，支队、大队根据综合情况，择优招聘。但是在具体的征召过程屮

7、，还没有法律明文规定可以遵循，存在不规范现象。2.合同制消防员人员构成成分混杂，能力、业务索质参差不齐。从屮队现有的战士构成來看：有退伍的战士，有在家待业的，有刚毕业的大专生、大学生,也有之前做生意的。來队伍的目的也不尽相同：有些是以此为职业的；有些是将合同员工作作为一个过渡性的工作，随时可能跳槽的；有些是向往部队生活的，体验军人生活的。正是因为成分、动机不同，造成了对工作的认识不同，没有完全将精力放在执勤练兵上，导致了战斗力没有完全的展现。3.合同制消防员岗前培训时间太短。当前，为了使广大的合同制消防员尽快的适应角色，尽早的投入到一线执