浅谈如何构建和谐国税

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1、浅谈如何构建和谐国税构建社会主义和谐社会，是我们党在全而建设小康社会、开创屮国特色社会主义事业新时期,提出的一项重大任务。构建和谐国税是构建和谐社会的重要组成部分，在构建和谐社会中大有作为。一、构建和谐国税的基本内涵和谐国税的基本内涵与社会主义和谐社会的民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与口然和谐相处等特征相适应，是指税收工作各个坏节、各种要素处于一种和谐运转、协调发展的状态。和谐国税具冇外部和谐与内部和谐的双重特征，外部和谐，主要是指坚持依法治税，为纳税人执好法、服好务，建立和谐的征纳关系。内部和谐，是指坚持以人

2、为本，建设一支“团结互助、诚信友爱、勤勉尽责、充满活力”的干部队伍。二、构建和谐国税的基本目标构建和谐国税，必须坚持以邓小平理论和'‘三个代表”重要思想为指导，以“延安精神铸税魂”为主线，全面落实科学发展观，按照新时期税收工作的总体要求，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗S3和以法治税、以徳治队、以规治局的工作方针，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、监督管理的作用，促进社会主义和谐社会建设。（一）实现税源与税收的协调发展。以“323”税源管理机制为载体，全而落实税源科学化、精细化管理耍求，切实加强税源管理丄作，注重培植新税源，深挖

3、税源潜力，做到税收收入数量与质量并重，努力促进经济与税收协调发展。（二）实现执法与服务的有机统一。进一步优化纳税服务，推行政务公开，简化办税手续,拓宽服务渠道，寻求严格执法与优化服务的最佳结合点，在优化税收服务中规范税收执法,在规范执法中落实税收服务，将优质的服务寓于税收执法的全过程，做到依法治税与文明服务的和谐统一。（三）实现治税与治队的同步推进。坚持以人为木、以德治队的理念，实丿施人才兴税战略,加强干部队伍能力素质建设，优化人力资源，以治税为日标来统领、推进治队，使治队的成效体现在治税成果上，促进依法治税水平与干部能力素质的同步

4、提鬲。（四）实现征税与纳税的良性互动。在高效、文明的服务屮充分维护纳税人的权利和尊严,做到诚信征税，倡导诚信纳税。通过开展诚信纳税宣传，实施信誉等级管理，表彰诚信纳税典型等活动，提高纳税遵从度，增强征纳Z间的信任度和认同感，融洽征纳关系。（五）实现经济与文化的有机融合。在推进地区经济建设的同时，加强国税文化建设，在税收管理、纳税服务中体现文化含量，将国税文化建设纳入地方工作大局，促进地方经济社会又好又快发展。根据这一基木目标，构建和谐国税必须坚持五个基木原则：即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本为核心，以创新发展

5、为动力，以平安稳定为基础，以优化环境为依托，从而促进税收与经济、税收与社会、物质文明建设和粘:神文明建设全而、协调、可持续发展。三、构建和谐国税的基本途径（一）以人为本，以徳治队，为和谐国税夯实人才根基。一是按照阴锦涛总书记提出的“八个方面要求”，切实加强领导班子建设。进一步加强各级领导班了的思想、组织、作风和制度建设，坚持党组中心学习组制度，加强政治理论学习，提高自身政治、业务和科学素质。扎实开展领导干部述廉述责、年度述职，提高领导干部公仆意识。完善“两权”运行机制,建立健全科学决策机制、工作责任机制、考核监督机制、行政管理责任制

6、和责任过错追究制,切实提升思想力、领导力、执行力。二是加强干部教育培训。按照建立学习型组织的要求,树立全员学习、终身学习理念，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持学习工作化，工作学习化，建立干部培训教育训前规划、训中跟踪监督、训后考核全方位、全过程监控体系，积极探索建立干部培训教育奖惩、交流、重用运用机制，激发干部培训教育的积极性、主动性。扎实开展税收、会计、法律、写作、信息等专业基础知识的培训学习，不断提高业务素质和操作技能。三是优化干部管理体制。健全规范的绩效管理考核制度，改进干部考核工作，实施以促进发展为导向的干

7、部考核激励机制，完善干部工资、奖金、福利分配奖励制度，鼓励干部队伍勤奋工作、求实创新。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，打破论资排辈陋习，建立能上能下、能进能出、充满活力的干部选拔任用激励机制。建立健全冃标考核和公开评价机制，严格按制度办事，按制度管理，激发广大国税干部工作主动性、创造性和活力。四是深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，抓好“一岗双责”责任制考核。全面实施警示提醒、诫勉督导，责令纠错三项警示训诫防线制度，推行《构建预防和惩治腐败体系》，教育广人干部要牢记“两个务必”要求，严守“四条高压线”，遵守省局“四条

8、纪律”、“八条禁令”，坚决抵制各种不正之风，切实做到为民、务实、清廉。（二）优化服务，融洽征纳，为和谐国税打造发展平台。一是树立服务理念。树立以纳税人为本、为纳税人服务的观念，把尊重纳税人、服务纳税人、方便纳税人作为税收工作的根本出发