浅谈企业家的素质2

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1、浅谈企业家的道德规范对企业的影响一、提高企业家素质的必要性和意义（一）企业家的地位和作用企业家是指利用权威，引导和影响个体、群体或组织，在一定条件下实现群体或组织既定目标的行动过程。企业家是指企业屮具有权威和影响力的人，对其所在群体驾驭、影响和调动人们实现群体目标的活动，通过企业家的领导来影响、激励和引导人们执行某项任务，以达到特定耳标的人。企业家是任何企业所不能缺少的核心职能，领导贯穿于企业管理活动的整个过程中，其作用主要包括：制定并落实企业目标；指导企业设计并从事人员配备；保证企业维系和正常运行；企业家职能是其

2、他管理职能的集中体现。企业家作为领导过程的实施者，是在整个过程中的主体。（二）提高企业家素质的意义心理学认为，素质只是人的心理发展的生理条件，不能决定人的心理的内容和发展水平。哲学家认为人的素质即人的基本品质，是人在实践基础上不断形成和发展起來的从事社会活动的基本条件。人的心理来源于社会实践，索质也是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的，某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。企业家的素质，就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及其所

3、达到的水平。二、企业家应具备道德素质企业家的智慧、才能、经验、品格等内在要素在领导活动中常常起重要作用，冃直接影响企业的工作效果。企业家的职业素养及其要求是综合性的。总的来说，企业家首先应具备的素质是高尚的道德素质。“德才兼备”这是选拔人才的标准，古今中外概莫能外，所以要求企业家有良好的道德品质是必然的。企业家职业道德水准对团队影响极大，因而应当成为团队职业道德的榜样，团队成员效仿的楷模。作为企业的领导人在运用权力的同吋，更要承担社会义务，树立道徳与社会责任感。全心全意为人民服务，求真务实的作风，善于解决复杂矛盾和

4、难点问题，处理好责任与权力的关系。要以事业为核心，以共同的事业来凝聚人。要做事，先做人，要做企业领导，先做企业员工道徳的榜样，企业领导应明礼诚信，模范遵守社会公德，自觉遵守企业规章制度，谦虚谨慎，实事求是，严于律己宽于待人。比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则。要“克己

5、”即抑制自己的欲望，不以自我为核心，能设身处地地为别人着想。道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的企业家，这同时也是一种最有效的领导方式。企业领导者不应是将眼睛死死盯住金钱的人，而应是契而不舍追求理想的人。人生的价值在于实现远大目标的奋发努力之中。企业领导者的道德品德素质蕴藏着巨大的能量，直接影响和制约着人的心理和行为，具有极犬的现实能动性，能够直接导致或产生重大的现实结果。道徳品徳素质高的人很自然的就会赢得人们的信任，进而会拥有更多的追随者。这是企业领导者创造个人魅力和个人形象的重要索质。改革开放30年来，企业

6、家在社会和经济屮的地位与作用有目共睹。今天政府又捉出双创，大众创业、万众创新，这可能会使中国涌现出更多的创业者和企业家。众所周知，企业创始人的价值观和行事风格在相当程度上影响着企业文化，不仅影响几百其至上千员工的价值取向与行为方式，对上下游企业和整个社会也都有不同程度的影响。因此，中国企业家群体的价值观问题和企业家的整体品格素质，特别值得我们研究和关注。三、实例证明优秀的品格素质是有效领导者受到下属追随的必要条件。孔子在一千多年前对于领导者的品格特质就有过精彩的阐述，比如：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”

7、就是说领导人以德理政，如同天上的北斗一样，群星自然就围着转。孔子还说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”老子在《道徳经》中指出没有诚信品质的领导者，老百姓是不会跟随他的，因为“信不足焉，有不信焉。”孙子在《孙子兵法》中明确了领军人物应该具备“智、信、仁、勇、严”五大优秀品格特质。宋代名家梅尧臣对此有一个非常精彩的注释:“智能发谋、信能赏罚、仁能附众、勇能果断、严能立威”，其中信与仁都是非常重要的品格。位于苏州的德胜洋楼公司并非特别大的公司，但我非常欣赏。从业务上，过去20年一直专注生产高质量的木式建筑，但在商

8、业经营的同时，企业还有非常特殊的人格经营：把农民工改造成绅士，形成一个高贵自由的小世界。在德胜洋楼，农民工通过公司的教育、规则、理念、文化开始改掉身上很多不良习惯，不仅技术上成为熟练的技工,而且培育突出的品格和素质：诚实、自尊、博爱、率真。总裁聂圣哲一直坚持：“一个没有自豪感的人是做不好工作的，一个没有荣耀感的人是不自信的，一个没有尊严的人是不可能有信仰的！