浅谈平安创建工作在企业中的作用

《浅谈平安创建工作在企业中的作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈平安创建工作在企业中的作用平安创建工作是我局社会治安综合治理工作的重要组成部分，搞好我局平安创建工作，对于促进社会秩序'维护社会稳定，有着十分重要的意义。在社会主义市场经济条件下，面对并不十分乐观的社会治安形势，如何把握平安创建工作内在规律，笔者认为，其关键在于突出“三个重点”。第一'领导重视，健全机构。在组织领导上，党政一把手是平安创建工作的第一责任人，要具体明确责任人的工作职责，要组建平安创建组织机构；在思想上，要充分认识到，平安创建工作是实现社会长治久安的根本途径，是局政治文明和精神文明建设的重要组成部分，是局健康发展的重要保证。要充分认识到可以通过平安创建

2、工作，建立良好的经营、工作和治安秩序，确保各项经营指标任务的完成，维护本局形象与声誉，增强凝聚力，提高经济效益。第二、制度先行，措施有力。制度是平安创建工作的主要内容，没有规矩不成方平安创建工作同样如此，要搞好平安创建工作，必须建立健全各项规章制度，并具体落实。通过制度的执行，可以起到鼓舞斗志、增强信心之功效。在具体工作中，一是要通过法律法规的学习，武装广大职工的头脑。二是要广泛宣传，人人发动。三是坚持不懈，形成氛围，要有机地将平安创建宣传工作溶入政治文明、精神文明和物质文明建设的全过程，使之从上到下都能把它视作份内事，形成一个警钟长鸣'群防群治的氛围。第三明确责任，

3、奖惩分明。平安创建工作包括打击、防范、教育、管理建设'治理等几个方面的内容，要搞好我局平安创建工作，就要明确责任，齐抓共管。一是要增强责任意识，要积极主动,创造性地开展工作，要有超前意识，抓住关键时刻与关键问题。二是要协调配合，局属各部门工作自有其个性特征,坚持以教育为主的疏通方式，才能防止矛盾激化，把矛盾解决在萌芽状态。三是要签订责任状，通过层层签订、逐级负责'责任到人的办法使其明确职责。平安创建工作同样需要政治'物质和精神三方面的激励机制，在操作中必须做到以精神鼓励为主，重在教育，重在奖惩。一是要出一定的经费，实施“奖先惩后”的措施，否则就成了一句空话。二是要树

4、立榜样，对在平安创建工作中涌现出来的先进部门、先进个人要通过各种宣传形式给予表彰和奖励，树立榜样，在全局范围内，形成人人学先进、当先进、赶先进的环境与氛围。企业平安创建工作是一项长期的系统工程，需要上级部门的正确指导，更需要全体职工的共同努力，这项工作搞好了，不仅对于本企业自身拥有一个良好的内部环境，也为社会稳定、经济发展作出了贡献。（刘井平）