浅谈女干部成长成才意识

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1、浅谈女干部成长成才意识临颍县人氏政府刘杏茹女下部的成长进步，离不开组织的培养和群众的支持，离不开良好的政策环境和社会环境。我个人认为，最主要的还是要靠自身能力素质的提高，也就是说要有成长成才意识，这是女干部走向成功的内因，起决定性作用。而我们女干部如何抓住机遇，调适角色，奋发有为，展示才能，不辜负党和政府的殷切希望，是摆在每个女干部面前的一项永恒的重大课题。一、树立健全的自我意识，发挥自我优势，实现自我价值女干部要成才，更大的动力来源于女干部自身。作为女干部，首先要有“自尊、自信、自强、自立”的精神。自我开发是女干部成长成才、实现自

2、身价值的有效方式。自我开发是使自己潜在的能力得到充分发挥并能得到社会的认可。作为女干部，要使自己的才能得以施展发挥，很重要的是正确认识自我，确立奋斗目标。有了健全的自我意识，就会在适合的条件下，有效地施展发挥自己的才能。二、树立健康的心理意识，善于调节自我，勇于承担压力现代生活日新月异，工作、生活节奏快、压力大。作为女干部，要兼顾家庭和事业的双重责任。女干部要有良好的心理素质和健康的心态，善于通过自我调适和放松，准确自如地处理好多重微妙的关系，为自己营造一个良好宽松的工作和生活环境。要勇于承受压力，正视现状，应面自己的社会角色带来的

3、责任和压力。不能因为是女性而要求社会给自己创造更多更完美的工作条件。要学会开阔视野、调节自己,保持健康良好的心态，学会在错综复杂社会变革中不断调适优化自己心理环境，提高承受社会压力的能力和素质。三、树立主动的学习意识，注意不断学习，提高综合素质要加强学习，并要主动学习，要注意知识的长期积累，耍有意识的增大信息量，不仅知其然，而且知其所以然。新时期真正意义上的学习，已不再只是为了吸收知识、获得信息或掌握技能，而是通过学习塑造自我、完善自我、创新自我，变被动接受客观知识为主动提高自身索质，不唯书，不唯上，有效地将学习行为转化为创造行为，

4、从而扎实树立起与社会发展相一致的思维观念和创新能力。四、树立良好的竞争意识，确立积极心态，敢于展示自我每个女干部都应保持积极的心态，准确把握适合自身发展的坐标系，确立自己的生存和发展空间。我们要积极迎接挑战，敢于竞争，乐于竞争，男同志会因为一年内接受五次挑战而骄傲，而我们却有可能为一年内逃过五次挑战而庆幸，不敢直面竞争。这是一个竞争的社会，竞争无处不在，同时竞争也给我们带来了很多机会，在参与竞争中，你或许失败了，或许成功了，不管是失败还是成功，在竞争中我们都是获益者，因为竞争的过程是不断总结、不断完善、不断提高的过程，也是不断展示自

5、我，走向成熟的过程。当然，小，容易自我满足；也不要过于追求完美，对自身期望值太高，强调女性在社会公共领域的价值意义大于男性，很难实现自身的基本价值。在竞争中,我们既不要低估自己的能力，制定的奋斗目标太五、树立积极的进取意识，克服畏难情绪，磨炼意志胆识好妻子、好女儿、好妈妈等不同的角色期待，促使史多的女干部安于现状、甘于平庸。女干部的多重角色，使女干部的负荷极为沉重，可以说，女干部事业上的每一项建树，每一次拼搏，都要比男同志多付出“三分汗水，五分勇气，七分毅力，十二分艰辛”。如果被困难所困扰，怕这怕那，在工作上是很难有作为的。因此，我

6、们要克服胆怯畏难的心理弱势，变压力为动力，变依附为独立，迎难而上，战胜困难。要养成创造的习惯，磨炼自己敢想、敢说、敢做、敢丁•迎难而上、百折不挠的意志品质，树立积极的进取意识，适应社会、迎接挑战，走出一条女干部自我磨炼、自我加压、自我'尤善、自我超越的成之路。六、树立较强的创新意识，适应社会发展，不断与时俱进要善丁•总结，勇于创新，面对新形势新任务新挑战，耍做到经常性的思考和创新，要克服知识面比较窄、宏观的分析概括能力、创造能力不够强的问题，要有打破常规的新思路、新方法，那就要求我们勤动脑，多动手，遇到问题、碰到情况多思考三分，多想

7、办法，在实践中不断总结，在实践中提高自我评判能力、自我控制能力和开拓创新能力，增强个人在社会生产、社会生活中的主体性、能动性和独立性，从而不断开拓新局面，干出新业绩，得到新发展。作为新时代的女干部，我们要清醒的认识自我，充分的展示自我，不断的完善自我，努力的超越自我，积极的塑造新我。以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以豁达开朗的胸襟、坚忍不拔的毅力、敢丁竞争的勇气迎接新时代的挑战，我们一定能以实力和政绩向世人展示女干部的魅力和风采。