浅谈检验课程项目化教学探

浅谈检验课程项目化教学探

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时间:2019-11-27

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1、浅谈化学检验课程项目化教学探摘要:在高职环境专业化学检验课程项廿化教学与实践的基础上,阐述了该教学方法的实施过程,总结项目化教学方法的经验,并提出该项目化教学过程中的不足进行初步的探讨。引言为贯彻落实教育部职业教育司大力推进职业教育改革、构建符合素质教育要求的新的职业教育课程•体系的决定,我国启动了新一轮的职业教育化学课程改革。项H教学法是通过实施一个完整的项目而进行的教学活动,其H的是在课堂教学中把理论与实践教学有机地结合起来,充分发掘学牛的创造潜能,提高学牛解决实际问题的综合能力。高等职业教育

2、肩负着向特定的行业和岗位培养合格的生产或服务第一线的应川型专门人才和高索质的劳动者的使命,如何提高学生的技能水平和综合素质,是高等职业院校一直在探索的一个具有现实意义的课题。我国高等职业教育起步较晚,缺乏口己的教学模式,培养的学牛理论和动手能力都有,但是缺乏实际岗位的工作经验和能力。为此,我们以环境监测与治理2006级学生为研究对象之一,不断探索和研究适合高等职业教学的模式,积极将“项目化教学”的教学模式应用到高职教学中來。1教学实施过程1」教学H标・化学检验课程主要任务是培养生产-线的化学分析工

3、,其工作任务包括:样品的采集;样品的制备、保存为分解;样品分析;分析结果处理。课稈内容是化学检验岗位耍完成的工作任务。课程通过项目化教学,培养学生学会分析方法的棊木理论、分析仪器的基木构造和操作技能,能运用其知识、技能解决样品分析中的实际问题,以及积极进取,团结协作、实事求是、.用心做事的工作态度。根据职业岗位的需求,通过连续三年对专业指导委员会委员、行业及企业专家的访谈,以及人才市场的跟踪调研,明确了《化学检验》的技能目标、知识目标以及态度目标。1.1.1技能目标能遵导实验室卫生、安全要求,学生

4、在实验室行为达到5S(整理、整顿、清理、清洁、修养)管理要求;分析仪器操作能够达到化学分析工中级工以上的水平;能独立进行样品的采集、制备等;能够对一般分析仪器进行维护,对滴定分析仪器进行校正。1.1.2知识目标能讲出定量分析过程中误差的来源及减免方法;能正确讲述样需的采集与保存、样品预处理基本知识;能正确讲述滴定分析法、重量分析法的基本原理和分析方法。1.1.3素质目标团结协作能力;查阅资料能力;语言表达能力;职业行为能力。1.2教学组织及教学内容在明确教学目标的前提下,我们根据工作岗位对专业知识

5、需求及工作态度,重构以项目为载体、以行动为导向、以职业能力为目标的课程体系,•对教学内容进行了有机的整合。以工作过程为导向,以产品检测任务为依托,选择典型分析项目,设计了实验报告的编制、样品的采集与制备、用滴定分析法对物质进行测定、用重量分析法对物质进行测定、用仪器分析法对物质进行测定、按工作过程进行样品分析实训等8个教学项H,在项口的教学实施中,进-步分解成21个学习型工作任务。以实践教学为先导,实验室作为教学实施场所,展开教学,将理论知识讲解渗透在实践训练过程中,采川“边讲边练,边做边学,边做

6、边讲",待学生掌握所需的技能后,再进行理论延展。整个教•学活动均在实训室完成,实现教、学、练、做-•体化教学。1.3教学方法与手段《化学检验》内容多、实践性强,教学实施过程中强调理论密切结合实践,《化学检验》主要解决的是样品的采集、制备、分析方法及操作技能、分析数据处理等问题,而分析检验岗位工作是为了完成分析项目工作任务,是重复劳动。因此,在教学过程中采用任务驱动或项目导向模式组织教学,通过具体、真实的分析工作任务讲解,提高学生的综合应用能力。教师在课程教学活动中,根据教学内容采取“先讲后练二“边

7、讲边练”,“先练后讲”等方法,增加师生虫动性,调动学生的主观能动性。所开设实验项目的训练,可将学生组成项目学习与训练小组,分工协作,相互帮助,相互监督,按照每个学生都能熟练掌握分析操作技能要求进行项目活动,提交任务成果。1.4考核与评价《化学检验》课程的考核评价按项目进行考核,每个项目分为知识、技能与态度三部分,分別考核,综合评价。课程考核是项目考核的累积。并将“化学分析工”职业技能认证考核成绩与课程考核成绩综合评定为课程总体成绩。141课程考核课程考核按照项目分别考核,课程考核成绩则是项目考核成

8、绩的累计。课程成绩中每一个项目成绩从知识、技能、索质三方而考核,考核依据提交的成杲、回答问题、作业、平常表现及小组互评的结果进行,考核方式可采用卷面、计算机模拟和实操。1.4.2项目考核以班组为单位对成员进行考核,采用操作与答题的方式进行考核。每个班组由组长负责小组考核,集体答卷,一人操作其他成员评价,然后按答卷贡献人小、操作评价和态度对小组成员进行成绩评定(排序)。教师根据各组答卷成绩、操作成绩和完成项目过程屮的态度对学生进行整体评价。工作评价成绩按A(90分)、B(80分)、C

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