浅谈大学生就业形势论文

《浅谈大学生就业形势论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈大学生就业形势当今社会，随着中国高校教育的发展，大学生的数虽急剧增加，大学生的就业问题也日益凸显，大学生的问题已成为社会热点之一。受到全球化与知识经济的冲击，以及劳动力山场急剧变化的影响，作为即将毕业走向社会的大学生，不仅要面对激烈的国际竞争、快速变迁的产业环境，还要持续吸收新的知识并转变为技能。所以，我们要将未来的发展纳入自己的设计轨道屮，做好职业生涯规划。相对于13亿人口而言，大学生群体仍然是文化层次较高的群体。这一特殊的、屮国未來发展栋梁的群体，要勇于承担自己的责任和义务。对当代大学生來说，这种责任和义务的崭新内涵，就是规划自我，发展和完善自我，通过个人H标和个人

2、价值的达成，体现出富有意义的社会价值。为什么要做好职业生涯规划？据调查统计，大部分人职业生涯时间占可利用社会活动时间的71%〜92%。职业生涯是满足人生需求的主要阶段，而职业生涯规划是促进个体全面发展的重要手段。随着生活水平的提高，人们的自我意识的增强，渴望拥有健康、丰富的知识、能力、良好的人际关系的同时，也渴望在事业上有所建树，并享有幸福和谐的家庭生活和丰富多彩的休闲时光。总的來说，职业生涯规划可以确立人生的方向，提供奋斗的策略，塑造充实口我，准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，科学定位职业方向，重新认识口身价值并使其增值，发现新的职业机遇，增强职业竞争力，

3、将个人、事业与家庭有机的联系起来。当前大学生就业问题主要有以下几个方面：用人单位选择人才时候存在或多或少的误区。首先，过分注重文凭，希望学历越髙越好。因为显示工作屮，很多人的学历与文凭不能直接划等号，本科生并不比研究生的能力差。其次，存在性别歧视，女大学生明显处于劣势，由于考虑女大学生的胜利因素，婚姻因素，成就动机，剩余保险费等等。再而，就是生源地，很多单位都希望招聘熟悉当地方言及风俗，并且有一定人际关系望，所以选用人才是会优先考虑木地人才。最后，过分注重工作经验，经验不足时毕业生最大的劣势，不少用人单位经营困难，急于招聘具有某方而能力的人，希望可以尽快给企业带来变化，所以

4、大学生是无法满足用人单位的要求。毕业生自身也存在不少问题：第一，诚信问题，不少毕业生发现求职是有一定的证书、文凭能为找工作带來方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦的学生则通过投机取巧的方式骗取企业的信任。第二,人学生整体素质有下降趋势，由于近儿年高校的扩招，招生分数不断下调，导致部分人学生的学习态度松散，动手能力差，缺乏实践经验。第三，人学生口身定位偏高，都希望找收入高，待遇好的单位。由于我国的地区经济发展不平衡，导致沿海地区与内地Z间的差距大，大学生选择就业区域都过分集中在北京，上海,深圳等热点城市。同时，大学生的“高不成，低不就”心理定位严

5、觅影响就业。应对人学生就业难的对策可以多方血共同努力。用人单位要改变为经验论，为学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才，其次，选人标准要合理，用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，拟定和关的岗位说明，细化岗位职责，按照岗位要求，制定合理人选标准，确定招聘人员的质与量。大学生应对就业首先要努力提高自身的综合素质，包括素质和能力。当代大学生必须有把自己的事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融合为一体的品格，崇尚善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道徳,树立正确的世界观，人生观，价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一

6、定的科学文化素养，具有创新精神，随机性，灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面对更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视闲难为坦途，有顽强的口制力，坚定的信念和对生活充满期望，充满热情。高校提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强卅界高教领域的交流合作，全面提高办学水平。树立正确的教育H标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构,合理配置教学资源，以培养适销对路的人才。大学生的就业流向。大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流

7、向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或白主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强金业等等）以及灵活创业的比例。其屮£1主创业的的比例之占0.3%,愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，人学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。近年来，大学生底薪呈明显上升趋势。在招聘会上，多数国企、民企承诺，给予本科生的月薪都能在3000元至3