浅谈大学生村干部如何健康成长

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1、浅谈大学生村干部如何健康成长当前，大学生村干部如何经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践屮茁壮成长、健康成长呢？笔者认为，大学生村干部应当从以下六个方而做起。一、学习当今时代，知识在以“光的速度”发展，以“海的容量”扩张，在层出不穷的新事物、新情况、新问题面前，大学生村干部都应该端正学习态度，摒弄浮躁心态，把学习作为一种政治责任、一种人生态度、一种生存状态、一种终生行为，多看书，勤积累，善总结，做到持之以恒，不能半途而废。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，掌握党的基本理

2、论的科学体系和精神实质，提高分析和解决问题的能力，始终保持政治上的清醒和坚定。二要认真学习经济、科技、法律、金融、管理等知识，学习一切反映当代发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识，优化知识结构、思维方式，改善能力结构，更好地适应工作需要。三要认真学习文化知识、历史知识，努力加强人文修养，做到品行端正、志趣高雅、内涵丰富。四要坚持理论联系实际的学风，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力，不断增强工作的科学性、创造性、实效性。二、敬业敬业是提高工作效能的精髓和灵魂。如果一个人能领悟到“爱我所选，以此为生，精于此道”的理念，对工作始终保持

3、像热爱生命一样的信仰理念，并把它变成一种习惯的话，那么，高效完成任何工作任务就不会成为难题，而且还能从中获得敬业带來的满足感与成就感。敬业，又是一种责任，责任意识的强弱，决定了工作的力度，也直接影响到上级政策和规章制度的落实。有责任感、干工作才有落脚的根基；有敬业精神，干工作时才富有生命力。这种责任和精神，要求大学生村干部应树立接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满的观念，对上级出台的政策、作出的决定、部署的工作，应当主动接受，自觉行动，确保落实到位。事实表明，任何人的成长都很难一帆风顺，认准了目标就要咬定青山不放松，冇一股不服输、不放弃的劲头，勇遇挫折

4、而不倒。因此，大学生村干部应有一种崇高的历史责任感和使命感，有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，不断自加压力，把压力转化为工作动力。三、务实坚持求真务实的工作作风，是大学生村干部健康成长的必修课。要把科学发展观的执政理念变成全党的自觉行动，不是光靠说，更重要的是靠做。作为大学生村干部，一耍深入实际、调查研究，用求真务实的作风理清工作思路，下功夫找准工作的重点和难题，解决矛盾和难题；二要确立严谨务实的工作态度，到一线去，到实地去，查实情，“-•沉到底”，抓反复，反复抓；三要树立创一•流的思想，提高抓落实的标准，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中

5、到兴办实事上，把功夫下到狠抓落实上；四要从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项出成效。事业未竞往往是失于某一个细节，败于某一件小事，因此，每一位大学生村干部都应当善于从工作的具体环节、从具体工作做起，以具体求深入、促落实、求实效。建立一个工作台帐，做到“三查”：一查今天述有哪些工作应该干，但还没有干，二查今天的工作中还存在哪些问题，三查明天应该干什么，需要怎么去干？要冇干不好工作就食不甘味、夜不能寝的愧疚感，以高度负责的态度对待工作，不断提高工作效能。四、创新创新可以提高工作效能，创造性地落实上级精神，是做好工作的最高境界。大学生村干部应当不断激发积极性、主

6、动性和创造性，不断提高创新能力，敢于创新，善于创新，不机械地执行上级的指令，而是根据客观实际，创造性地完成任务，在创新中实现科学执行、有效执行，提高执行效能。切实做到既继承而人,又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。在基层工作，可能会遇到这样或那样的困难。面对困难和矛盾，大学生村干部需要信心和勇气、毅力和魄力，把困难和压力视作对自己工作能力和水平的挑战和考验，坚信只要迎难而上，总能找到解决问题的好办法。问题就是机遇，越是有问题的地方，就越冇创新的空间；越是解决难度大的问题，创新的价值就越大。大学生村干部进步的过程，往往就是克服闲难、解决矛盾的

7、过程。大学生村干部的工作水平，实际上就是破解难题、化解矛圧的水平。衡量一个大学生村干部政治素质的高低，工作能力的强弱，很重要的一点就是看他解决问题的能力，看他在关键时刻和面对困难时的表现。这就要求大学生村干部进一步解放思想，开拓进取，与时俱进，大胆探索，努力做到分析形势冇新视野，研究情况有新见解，开展工作有新思路，解决问题有新办法，在继承屮创新，在创新屮发展。五、和谐心态不同人生命运不同。只有心态和谐了，才能理性处理所欲与所得的关系，才能做到对同志乐观豁达、不攀不嫉、木文章共2页，当而在第1页下一页团结协作、互帮互助，对名利去私寡欲，不争不抢，对人生