柳州市柳州银行企业文化构建研究与策略

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1、班级:姓名:学号任课教师:2014年8月16日摘要近现代以来,企业的发展趋势已经从单纯的管理上升到了一个更高的层次。“企业文化”的兴建,是对一个企业达到一定阶段和一定成果后进行的一次考验和升华。本文首先分析企业文化的定义和特征,分析研究柳州银行企业文化构建所面临的闲难,最后对柳州银行金业文化构建提出了策略。关键词企业文化;构建;策略;管理;创新引言21世纪捉升切的核心竞争力,保障企业在激烈地竞争中立于不败Z地的是企业文化。企业文化作为一种管理理论和管理方法,始于21世纪七八十年代,时至今日企业文化已成为21世纪管理的

2、热点。如何改变企业文化的构建路径来突破创新,这是柳州银行职工所要思考的问题1企业文化的定义与特点1.1企业文化的定义企业文化是20世纪80年代兴起的一种管理理论,是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出,并不意味着以前的企业没有文化。企业文化的一般定义是指在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范,是一个企业的经营Z道、企业精神、职业道徳、企业作风、员工科学文化素质和企业形彖的总和。简单地加以概括企业文化就是企业经营之道、企业精神和企业形彖、这一概括包含三层含

3、义:企业文化是在企业长期生产经营和管理屮产生的,它为金业的经营管理服务;金业文化的核心是企业群体的共同价值观,它属精神文明范畴,它是企业群体共同价值的反映,要求每个企业职工接受、传播和遵从。从直接意义上來说,企业文化主要包括企业共同价值观、企业精神、企业家精神、企业理念等。1・2企业文化的特点企业文化既有一切文化都具有的共性,但又不同与一般社会文化。归纳起来,企业文化具冇如下基本特征⑴。1.2.1人本性企业文化是一种以人为木的文化,尊重和重视人的因素在企业发展中的作用,着力于以文化因索去挖掘企业的潜力。企业的成长与发

4、展需求与企业中个人的成长与发展需求在企业文化这个层次达到了完美的组合。1.2.2共识性企业文化是整个企业共同的价值判断和价值取向,是企业多数员工的“共识”。这种“共识”开始往往比较集中地体现在金业少数代表人物身上,通过领导者的积极倡导和身体力行,使之渗透到企业每个员工的行为、每件产品的制造过程、经营管理的每一个环节Z中,进而逐渐成为多数人的“共识”。1.2.3独特性每个企业都在特定的环境中生存和发展,所面临的历时阶段、发展程度以及木身固有的文化沉积都各不相同,这就必然形成每个金业特有的价值观、经营准则、经营作风、道德

5、规范等。1.2.4相对稳定性一个企业的企业文化一旦形成,就具冇在一定时期内的相对稳定性。一种积极的企业文化,尤其是居于核心地位的价值观念的形成往往需要很氏时间,需要领导者的耐心倡导和培养等。一旦形成,它就会成为企业发展的灵魂,不会朝令夕改,不会因为企业产品的更新、组织机构的调整和领导者的更换而发生根本性的变化,他会长期在企业中发挥作用。当然,稳定性是相对的,根据企业内外经济条件和社会文化的发展变化,企业文化也应不断地得到调整、完善和升华。2广西柳州银行企业文化现状2.1企业简介及发展状况⑵柳州银行成立于1997年3刀

6、28日,原名柳州商业银行是一家由地方财政、地方优势骨干企业发起组建、众多企业和个人投资入股成立的地方股份制银行。注册资本为33,740万元。实行“一级法人,统一经营”的管理模式,下属总行营业部和八家一级支行,46个营业网点遍布柳州市市区和柳江、鹿寨两县。成立十二年来,柳州银行坚持“立足服务,健康进步”的企业核心价值理念,以服务地方经济、服务广大市民为己任,致力于“中小企业伙伴银行”的品牌提升,将自身成长深植于客户的发展,共同为社会创造价值。2008年,柳州银行资产总额达101亿元;各项存款余额达94亿元,各项贷款余额

7、达60.5亿元,存贷款市场份额在市区银行中稳居第四位;不良贷款率为1.78%;新增银行卡9.56万张,卡发行量达23万张;实现经营利润为1・57亿元;各项主要监管指标持续达标。柳州银行十二年的发展历史,是致力于推动地方经济建设的历史;是立足于服务贴近广大市民的历史;是扶持中小企业健康进步的历史。每一个脚印,都是一行隽永的诗句;每一滴汗水,都是一抹绚丽的色彩;每一次收获,都是一段灿烂的乐章。我们已经踏上雄关漫道新征程,正在续写着更辉煌的丿力史新篇章!2010年6月末,柳州银行存款余额达到185.28亿元,比1997年增

8、加170.09亿元;贷款余额为92.95亿元,比1997年增加83.76亿元;储蓄存款突破40亿大关,达到43.28亿元;实现经营利润1・62亿元。充分实现了今年预定的“时间过半、任务过半”的目标任务,综合实力已令业界刮目相看。2.2柳州银行企业文化现状广西柳州银行以“立足柳州,服务广西,面向全国”为市场发展原则,3年(2013年)资产规模达到

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