柳沟供电所工作总结

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1、柳沟供电所工作总结2011年我所在公司的正确领导下，在各科室的支持配合下，通过全所员工的精诚团结，齐心协力，奋力拼搏，安全稳定，顺利，较好的完成了各项经济技术指标和工作任务，回顾一年来的工作历程，我所主要做了以下几个方面的工作。一咬住目标，倾力而为，主要工作目标取得的成果（一）较好的完成了公司下达的经济技术指标。1.全年完成供电量1048万千瓦时，与年计划1150万千瓦时相比减少了102万千瓦时，与去年900万千瓦时同期增加148万千瓦时。2.售电量完成913.5万千瓦时。与年计划1000万千瓦时相比减少了86.5万千瓦时。与去年同期799万千瓦时上升11

2、4.5万千瓦时。3.线损率：综合线损率为12.85%,与年计划13%下降0.14%,与去年同期的15.87%下降了3.02%o4.售电均价：综合售电均价为0.7505千瓦时5.电费回收：全年应收电费685.6501万元，实收685.6501万元，完成率为100%,预付电费收缴占应收电费的80%o1.营业普查：全面对各场镇用屯类别清理，重新核实。平均每月合理增收4千元左右。为公司全年追回损失约4万多元。2.查违法用电：全年共查处违章用电4起，共追回电量15726°为公司追回损失12742元。3.表计管理。全年表计校验3392只与年计划3000只超392只。表

3、计轮换3248只，与年计划1600只超1848只。4.安全工作：全年实现''六无''（无人身、无设备、无交通、无违章、无火灾、无盗窃事故发生）。5.党风廉政：全年无违规违纪、无上访、无投诉事件。（二）重抓思想工作，提高职工队伍综合素质。本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则。最大限度的发挥人力资源优势，运用他们的强项特长到岗到位。鼓励员工加强学习积极参加各类等级的考试、准入考试等学习，尽量为其创造有利的学习条件，并以生活会、民主会的形式,进行批评与自我批评活动，进行了

4、反腐倡廉、党性、党风、党纪、理想信念教育活动，通过学习教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合能力的培养，使得我所全员工作热情高，精神面貌焕然一新，丁作稳步推进。（三）狠抓安全，夯实安全生产基础。安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证。一年来，我们按照公司年初提出的”明责任、严纪律、强监督、重奖罚的要求，把安全生产放在一切工作的首位。一是加强安全工作的领导，全面落实安全责任层层落实并签订安全责任书，建立了以所长为第一责任人的安全管理体系。二是积极参加局、公司组织的

5、各项安全活动。三是狠抓职工的安全教育，在安全教育上重视调查研究，到施工现场了解实情解决实际问题。加大施工现场的纠章，检查发现问题及时纠正、保证了全所各项工作的顺利有序开展。在今年紧张的灾后重建、农网升级、隐患整改工作中，由于管理严格措施得力确保了全过程的安全生产，杜绝了各类事故的发生。四是加强用电宣传，全年深入场镇、学校、村组、居民安置点，以广播、展板、发安全传单等不同形势宣传十余次，发放安全传1000余份，挂宣传横幅8幅，悬挂鱼塘、电杆防撞警示牌108张，使安全宣传深入人心。五是抓好线路、设备管理。及时消除安全隐患。全年消除隐患40余起。更换木电杆600

6、余根,校正电杆40余根，处理变压器漏油14台，更换台区进出线8台、，特别是7、23雹灾中全所员工苦战三天处理倒杆断线达3、5公里，并安全、圆满的完成了抢修抢险任务。六是积极开展安全活动以"春安、秋安、百H安全活动、消防安全知识竞赛''为契机，增強了员工的安全意识，确保了全年实现''六无''（无人身、无设备、无交通、无违章、无火灾、无盗窃）事故发生。实现了成立剑阁供电公司以来至2011年12月31日柳沟供电所安全运行1218天。（四）加强营销管理树立服务理念自年初开始，一是实行了组包线、人包变的管理模式。按这几年的平均线损并结合各线路的实际情况（如负荷分配线

7、路状况等因素），把线损指标仕务分配到各电工组、责任到人,线损指标完成情况直接与报酬挂钩，有奖有惩。二是加大营业普查，二月份以来对各大场镇用电类别、用电性质认真清理、核实。核实后平均每月增收四千元左右,为公司全年追回损失约四万余元。同吋加大违章用电的查处力度，共查处违章用电四户，追补电量15726度为公司追回损失12742元。通辻普查，规范了用电秩序，杜绝了违章用电，畅通了用电渠道。三是表计的校验及更换，按照我们营业普查的结果，对到期以及超周期的电能表与用户勾通、宣传、开会、动员、部署、实施统一吋间、集屮校验、轮换。在表计校验、轮换中提升我们的服务质量,赢得

8、了群众的信赖、好评。二、正视困难，寻找差距，积极化解工作中存在的问