法院院长对照检查材料

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1、法院院长对照检查材料按照县委的统一部署，在院党组的正确领导下，我扎扎实实地投入到深入学习实践活动屮去，通过宣传发动，在思想上做好了充分的准备，提高了认识，克服了教冇整顿年年搞,年年都是老一套的思想。在行动上做到了“规定动作不走样，口选动作有创新覽按吋参加院里组织的集体学习活动的同时，认真学习了有关科学发展观一系列的指示精神。我本人比较注重利用业余时间进行自学，并结合工作实际，写了两万多字的读书笔记，及时撰写了一篇学习心得体会。一、存在的问题及表现1、学习理论缺乏系统性、主动性。一是理论学习上存在应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限

2、于i般性地读卩，没有从理论学习的广度和深度上下功夫，对口己耍求的不高，只求写读卩笔记的数量，不求质量，心得体会写的也较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有很好地把在当前改苹开放的形势下所遇到的问题与实际工作和联系起来，不能很好地从理论上去认识、去探讨，因此，口己在考虑和安排工作吋缺乏前瞻性，不是处于推看干就是忙于眼前的任务。三是理论联系白己思想少。表现为开拓创新精神不强，争先创新意识不强，对自己工作标准要求的不很高。2、司法为民的宗旨不牢一是没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务

3、的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想没冇真正地落到实处。二是群众观念较为淡薄，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富民做得不到位。3、坚持民-主集中制原则不够一是在领导班了讨论一些重人问题时，缺乏主动性，瞻前顾示，认为有院长拍板、把关就行了，或者随大流。二是对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志沟通。冇时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。三是参加领导班子民-主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。4、工作作风不够严谨i是工作不深入。

4、埋头F1常工作、日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没冇很好发挥政工部门的职能作用。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。二、存在问题的主耍原因自身存在的问题既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面:1、对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基木原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽

5、东思想、邓■小■平理论、“三个代表”重要思想，胡-锦-涛主席关丁•科学发展观的重要论述，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级干部主要是执行上级批示，完成任务。马克思主义理论,上级的指示精神里就冇，再加上自己口积刀累学握的那些基木观点就可以了。认真反思，深刻认识到a己对马克思主义，特别是对邓■小■平理论、“三个代表”重耍思想学习还相差其远,马克思主义是不断发展的，邓-小-平理论、“三个代表''博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受到了社会上对此问题的负而影

6、响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。2、对理想信念的精神领会不透。由于近几年对学习抓得不紧，对政治理论学习只求过得去做表面文章，认为社会主义初阶段是一个很长的历史时期，共■产主义社会还很遥远。口己存在着“不求有功，但求无过”的思想，不能正确地对待个人前途，认为自己没有关系，只能苦干，何以巧干，苦干等于白干，在副院t这个岗位上，难以提拨，就这样干算了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随人流。同时

7、还认为自己奉献的多，得到的少，有时其至拿自己的成绩去比别人的不足，觉得该享受的待遇没有享受。4、对廉洁自律认识上还冇差距。廉洁自律是端正党风的关键，是深入学习实践科学发展观的要求之一。过去认为法院对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。然而在市场经济的条件卜商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，也会渗透到法官队伍中来，同时也会对每个党员领导干部和法院党员干部或多或少都有一定影响，都有一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从开始就站在人民的对立面的，法院

8、队伍中纷纷落马的腐-败分了，一开始也是廉洁奉公的。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由