招生主管绩效考核与招生代理协议书(范本)汇编

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1、招生主管绩效考核与招生代理协议书（范本）汇编招生主管绩效考核招生主管绩效考核表月份：姓名：校长：篇二：招生老师绩效考核表。招生老师绩效考核表-20**年月篇三：招生办考核标准。招生办考核标准（试用）为增强招生办管理执行力度，引入竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月对招生办工作人员进行绩效和综合能力考核。一、绩效考核如下给招生办员工制定招生任务，每个员工的招生任务为12个/月。员工完成任务后，提成正常领取。员工的招生任务在12以上的除提成外给与奖励。每多招生1个，按照工资的10%进行递增累加（或者超过任务的部分500元/个）。

2、打分标准：（一）、招生完成率（完成量与招生任务12的比值）乘以权值5作为业绩的考核分数。（二）、考察转化率（当月考察到校学生数量与当月考察家长批次的比值）乘以权数3作为考察转化的考核分数。（三）、客户回访率（回访数量与分配任务量的比值）乘以权数3作为回访工作的考核分数（四）、正常出勤率（无迟到早退天数与出勤总天数的比值）乘以权值2作为出勤的考核分数（五）、给客户带来不良影响一次扣2分。总目标达成+1分，个人超过招生任务+1分。以上几项总分数即为招生办工作人员当月绩效考核分数，合格分数为10分。二、能力考核如下：考核项目有：专业知识、

3、工作效率、责任感、协调合作、工作态度、发展潜力、品德言行、学习能力、执行力、成本意识，十项内容分别占10分，由此制定招生办工作人员综合素质考察表。考核分为自评、互评、领导评等三项，最后综合测评得出考评结论。综合考核的合格分数为70分。三、综合考评结果考核以两个考核分数为准，两项均合格者本月考核合格。对待考核不合格者，采取以下政策：月末考核得分最少者降为试用期，如第二月考核仍为最低者，将予以警告，一个季度考核分数最低者，予以辞退。月考核分数最高者，给予一定的奖励作为优秀奖。招生代理协议书（范本）招生代理协议书甲方：乙方：经甲乙双方友好

4、协商，就20**年区域宣传代理事宜达成如下协议：一、代理的内容在自愿、平等、互利互惠的原则下，乙方代理甲方的区域性广告宣传工作，甲方按乙方的工作效果与业绩支付招生以及广告宣传费用。二、甲方的权利与义务1・甲方有权对乙方发布的信息进行审查。2.甲方有权对乙方整个宣传推广过程进行监督和检查。乙方如违背宣传原则进行不实宣传或有损甲方声誉的行为时，双方视具体情况协商解决。3.甲方为乙方提供工作所需招生简章、宣传画册等招生宣传资料。并提供给乙方该地区的授权书或者介绍信以及相关教育厅等相关文件，便于乙方在地区宣传。4.甲方为乙方提供当地市场分析

5、、业务指导、岗前培训以及媒体广告支持。5.直接以快递形式向新生发放“入学通知书”o6.按乙方的工作效果与业绩，甲方支付给乙方代理酬金。三、乙方的权利与义务1・乙方招生宣传代理地区为。2.乙方以甲方的名义进行招生推广工作，自主联系生源、发动和组织生源工作。3.乙方以甲方的招生简章、宣传画册等宣传资料为统一口径开展宣传工作。4.按乙方的成功入学人数获取甲方的宣传工作酬金。5.乙方应根据甲方要求提交个人身份证复印件。6.乙方不得使用甲方名义从事其它事项。如造成负面影响或经济损失，一切后果由乙方承担。2.乙方在工作过程中只能收取报名费并向学

6、生出具统一票据并向甲方上交存根，不得收取或代收学生的学杂费，应由甲方统一收取学生学杂费，报名费用将在入学凭统一票据冲抵学生学杂费；乙方收取的报名费用冲抵代理酬金。四、代理酬金12.酬金分两次支付，首次在学生入学缴费注册后首日内支付60%,剩余部分在学1生入学后两个月内支付完毕（所欠费用给乙方打付欠条）。3.酬金的数额以实际缴费注册学员人数为准。4.学生入学后，两个月内退学的，甲方不支付给乙方酬金。五、合同变更或终止及违约1・乙方在宣传过程中如出现违规或违法行为，该合作终止，后果由责任方承担。2.若甲乙双方的合作发生变更，应协商解决，

7、以补充协议再次确认变更内容。六、协议有效期：自20**年月日起至20**年10月20日止。七、协议生效及其他1・本协议经双方代表人签字后生效。2.本协议双方的任何一方的地址、电话号码变更时，变更方应于变更后当日以电话、短信、传真等方式通知对方人员。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。4.本协议内容不得泄露给任何另三方，否则视为违约。八、补充条款甲方：乙方：甲方办公电话：乙方办公电话：甲方联系手机：乙方联系手机：甲方代表签字：乙方代表签字：二O—五年月曰二O—五年月曰2篇二：招生代理协议书样本招生代理协议书甲方：乙方：乙

8、方代理甲方到特定区域有针对性的做招生以及广告宣传工作，把学校招生信息发布给目标群体，负责自己所在区域招生咨询和学生报名入学等事宜。经甲乙双方友好协商，就20**年区域宣传代理事宜达成如下协议：一、代理的内容在自愿、平等、互利互惠的原则