新滞留工资返还协议书与新版居民服务管理工作要点汇编

《新滞留工资返还协议书与新版居民服务管理工作要点汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新滞留工资返还协议书与新版居民服务管理工作要点汇编新滞留工资返还协议书甲方：乙方：身份证：为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。一、甲方承诺甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整(¥1200.00),并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整(¥2400.00)o二、乙方承诺1、乙方自愿从20年月日起至20年月日止为甲方提供劳动服务；2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(

2、¥100.00)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。三、协议终止条件与对应责任1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责；2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责；2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留

3、工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金O3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。（签名或盖章）甲方、本协议从甲乙双方签字之日起生效。甲方：（盖章）乙方:代表:（签名或盖章）20年月日20年月日新版居民服务管理工作要点一、指导思想全面深入贯彻十八大精神，按照全市“控总量、优结构、提素质”的总体要求，围绕区委、区政府“三年活动”的工作部署，以实现精细化管理为目标，完善居住证政策，深化社会管理创新，巩固基层基础工作，促进社会和谐稳定，团结、引导广大新居民积极投身现代化田园新秀洲

4、建设。二、工作目标一一居住证制度改革深入推进。实滋新居民积分制管理，新居民公共服务政策体系不断完善，实行管控结合，新居民总量、结构与产业发展相适应。推进新居民在企业进步、经济转型和社会发展中的作用发挥更加明显。一一新居民动态化管理更加扎实。推进基础登记管理工作常态化，扩充信息采集内容，提高信息质量，达到各项规定指标。实滋新居民分类管理，夯实信息化管理基础，探索实施重点区域、企业单位等新居民精细化管理的新模式。一一新居民综合素质得到提升。加快建设针对新居民的各类培训教育基地，新居民法律素质、文明素质、技能素质等全面提升，全社会重视加强“新二代”教育管理的氛围更

5、加浓厚。一一新居民和谐共建更加深入。新居民参政议事制度不断完善，新居民再组织化建设进一步加强，新居民合法权益得到切实保障，幸福感、满意度不断提高，新老居民和谐共建的社会环境持续改善。三、主要工作和举措（一）以推行积分制管理为抓手，深化居住证制度改革1、实施新居民积分制管理。切实发挥新居民服务管理领导小组的协调作用，根据全市统一部署，制定出台新居民积分制管理办法，建立新居民按照素质、能力、贡献等条件享受公共服务资源的管理模式，积极、稳妥、有序推进新居民按积分入读公办学校、落户等工作。2、进一步完善服务政策。深入贯彻落实居住证政策，强化政府引导，在充分考虑经济发

6、展水平、公共财力、城市承载能力的基础上，促进社会公共资源面向新居民群体开放，推动落实新居民计划生育、劳动就业、法律援助、帮困关爱等基本公共服务。进一步完善基层站、所和服务点的服务功能，不断在提升服务内容和质量上下工夫、求实效。3、强化新居民用证意识。充分发挥居住证作为新居民享受政策待遇的法定凭证功能，完善相关工作制度，加强对居住证政策的宣传，稳步提高《浙江省居住证》的办证数量和质量，充分体现居住证与临时居住证的不同功能待遇，发挥政策在控量、提质方面的导向作用。努力提升居住证政策知晓率，提高新居民主动享受服务和自觉接受管理的双向互动。（二）以助推平安建设为目标

7、，提升精准化管理水平1、强化基础信息采集。按照“网格化管理，组团式服务”的要求，发挥公安派驻管理优势，合理配置网格内新居民服务管理力量，提高信息采集周转频率和质量，加强基础信息平台和基础工作管理平台数据的录入和维护，在巩固完成五项基本指标的基础上，突出抓好人走注销率、电话录入率、头像采集率和携带儿童信息。落实登记管理双月考制度，不断夯实管理基础，消除新居民登记管理死角和盲区，努力促进新居民登记管理工作常态化、动态化，确保数据准确、鲜活、实用。2、积极开展分类管理。建立根据新居民个体、出租房屋、居住状态、所处场所等情况为依据的分类管理机制，加强信息分析、研判和

8、运用。注重新居民群体中各类人群的有效管理和帮扶教育，