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《新时期稳定离退休职工队伍对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、新时期稳定离退休职工队伍对策［摘要］离退休职工,曾是企业的中坚力量，他们为企业的发展贡献了毕生精力,为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血，为企业的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的问题，是摆在我们面前的一个新课题。［关键词］新时期;离退休职工;稳定对策企业是社会的组成部分,企业要生存、求发展必须有一个良好的社会环境，因此只有构建和谐企业，才能确保企业改革稳步推进。离退休职工，曾是工厂的中坚力量,他们为工厂的发展贡
2、献了毕生精力，为党、国家、人民付出了青春年华和全部心血，为企业的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的问题，是摆在我们面前的一个新课题。一、围绕党建工作，开展形势政策教育，加强离退休职工队伍的精神文明建设思想稳定才能队伍稳定。离退休职工从工作岗位上退下来后，对离退休待遇很敏感。每当个人利益受到影响时，思想和情绪容易出现波动。因此,强化正面教育，使广大老同志在新形势下不断更新观念，是十分必要的。1.加强党员管理，充分发挥党
3、员的先锋模范作用。首先，我们狠抓了离退休职工党支部的建设。把.400多名党员按区域划分为10个党支部。选拔了一批能热心为老同志服务、群众基础好、德高望重、办事公道、身体健康的老同志担任支部书记和党小组长。这部分人的作用发挥好了，对保持队伍稳定能起到重要的作用。其次，我们坚持了党员活动周制度。利用每月的第一个礼拜，组织党员学习。坚持“三先：即:上级文件、离退休政策先给党员传达;单位重大决议先征求党员意见;艰苦的工作先发动党员去干。2•排忧解难,靠组织关心关怀稳定队伍。离退休职工具有年龄大，体弱多病，行动不便，许多老职工家庭困难较多，属于社会弱
4、势群体，需要社会各阶层特别是本企业的关心和关怀。i>Z<]一是及时把党的关怀送到位。离退休党支部要及时组织看望患病住院的离退休职工，给他们送去党的关怀和组织的温暖,使他们深切感受到党和组织的关心温暖，党没有忘记他们。二是及时排忧解难。对患病等家中生活困难的离退休职工，离退休党支部要及时向领导和相关部门如实反映情况，在条件许可的情况下,领导给予经济资助或在职职工的捐款帮助，帮助他们解决看病困难及生活、子女上学等困难。近年来，由于离退休职工家中生活困难、亲属、子女患病，领导和全体员工先后捐款10多万元，给予了患者家庭的极大帮助,从精神和经济上给
5、予了极大地支持，帮助他们渡过了生活难关。企业对离退休职工的认识要提高，态度要端正，行动要积极，工作要到位,要及时深入离退休职工中了解情况，掌握动态，摸清脉搏，增强各项工作的针对性和有效性，确保离退休职工思想工作、政治工作、组织工作和管理工作有的放矢，确保离退休工作不发生问题和群体性事件。3•认真做好一人一事的思想工作。离退休职工队伍在年龄、性格、爱好上千差万别，思想素质,道德观念参差不齐。我们在深入了解思想和心理的基础上，认真分析，找出矛盾的症结，有的放矢地做好思想政治工作。•二、把思想工作同解决实际问题结合起来,注重思想政治工作的实效性首
6、先,送温暖献爱心是稳定老同志的有效措施。要千方百计地为老同志排忧解难。对老同志，我们坚持政策范围内的事积极办，反映问题主动办，特殊困难上门办，难度大的问题找人办,使老同志真正体会到组织的关怀和温暖。其次，我们还根据老同志活动集中,闲暇时间爱聊天的特点,要求工作人员经常深入下去，与老同志打成一片，与他们谈心、交心，利用这个机会宣传政策,了解情况，掌握信息。再次，为充分发挥离退休职工的特长，依靠两个作用开展工作。发挥老年文体活动小组的带动作用，以文体小组活动丰富离退休人员的文化体育生活，愉悦离退休人员的身心。老年文体活动小组设歌舞、门球、书法、
7、摄影、写作、台球、乒乓球、棋牌等类别，每项活动都有骨干人员参与。此外，公司还组织了老年秧歌队，每到夏季傍晚，离退休人员身着统一的秧歌服，来到广场尽情欢乐。他们高兴地说「我们的活动真丰富，天天忙得乐和,活得精神!”两个作用增强了离退休人员的凝聚力,使老年人充满朝气,文体娱乐活动丰富多彩，夕阳更红。三、加强离退休职工自我管理，充分发挥骨干队伍的作用保稳定促和谐热心服务老同志。党委一直把关心离退休职工的身体健康作为为民办实事的重要内容来抓。去年,企业为全体老职工专门进行了一次全面的健康体检,并为他们建立了健康档案，使老同志感受到党组织的温暖和关怀
8、，幸福地享受晚年生活。逢年过节，单位领导班子成员集体去老同志家走访慰问，为他们送去慰问品，老同志都非常感动。在五—、十一、春节前为在职职工、有偿解除劳动合同人员、退养职工、离退休
