应急防患和处置突发性预案

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1、WSD(2004)2号应急防患和处置突发性事故预案一、指导思想进入21世纪，伴随着社会飞速发展的进程，企业加快了前进的步伐，然众多企业在生产的过程中，暴露出了众多的安全隐患，企业安全的问题越来越突显出其重要性,并在生产过程屮扮演了举足轻重的作用。究根问底，安全问题的根源及本质，无非来自两方面的因素，首先是客观条件一一各种硬件设施未能具备和完善之外，其次，是由于主观因素一一人为的思想意识麻弊而导致的。本企业在不断的吸取教训的前提下，积极探索、借鉴和总结安全生产经验，并不断完善安全工作制、落实安全生产预案

2、。以防范和杜绝安全生产隐患，2004年依据上级相关部门的要求，结合本企业的实际情况，制订和完善相关的应急处置措施和防范要求。二:组织领导；成立安全生产领导小组，指导实际工作。——详见WSD(2004)2号文件三:防范和应急预案本预案仅限于本公司范畴。□事故隐患防范措施(%1)、完善厂规厂纪等规章制度、2004年1月公司在原有的基础上完善了现行的各项规章制度，并整理汇编成册,——管理制度汇编。同时根据安全生产的要求对相关制度作了具体的延伸，并根据企业管理的需要，引进了新的现场管理制度一“5S”管理制度，

3、通过规范生产现场,最终达到提升员工素质，推动安全生产的目的和作用。（二）、推动企业文化建设，加强培训教育工作，以推动企业的安全生产工作04年初，公司根据发展的需要，把安全生产列入公司全年企业文化建设规划，并由此制定了详细具体的培训计划和资料，积极落实到位，由技术设备科、生产部、行政部等相关部门联合开展分批次、分部门、分层次的安全培训，例如，消防培训、职业病基本知识防护培训等以增强员工的安全生产意识。一一通过安全培训；在思想上教育了广大员工就火灾隐患、偷盗隐患、人身安全隐患等方面的重视程度，同时针对相关

4、培训，还专门组织了暂以保安为主的消防小组，并结合进行相应的现场演练，使员工初步懂得如何操作使用灭火器,熟练操作和使用消防栓等设施。一一另外，机器设备操作培训和员工岗前培训；通过此培训指导员工在生产过程中，应注意的操作事项和操作方法，使员工的人身侵害尽可能的避免，使伤害降低到最低限度。一一职业病培训，加强员工工作中可能地人身造成的伤害进行有效的自我防护的意识。（三）、认真执行安全生产领导小组职责，发挥门卫保安工作效能。切实有效的执行安全生产领导小组的职责，坚持召开安全生产月会，及吋发现、上报各种安全隐患

5、、并积极落实整改，坚决处理，切［实做到隐患不遗留、问题不托欠、早发现、早处理、早解决，与此，为确保安全生产，公司合理配置保安巡逻力量，由原来每班一人制，改为每班二人制，并加大了巡逻力度。特别是公司的重点部门，以确保安生产和财产的安全。（四）、结合上级“创安”达标活动的契机，根据创安工作的主题精神，积极稳妥的配合相关工作。新形势下，安全工作发生了不少新的变化。因此要配合相关部门，加大力度对外来人员进行有效的管理，积极做好外来务工人员的“两证办理”工作。加强了对于外來人员身份的识别，认真做好“六薄一卡”的

6、相关登记工作。常打思想预防针，筑牢安全生产的思想攻坚战，是做好各种应急事故防患的有力“软件”，同时为增强员工应急事故的的“硬件”处置能力提供了必不可少的基础。□突发性事故应急处理手段和方法为切实搞好企业的安全生产，公司在重视思想工作的同时，也切合企业现有的力量制度了符合企业安全运作的应急预案。◎火灾应急方案：初级预案：对事故现象尽快作判断，属轻微事故，则立即启动广播系统。尽快通知安全生产领导小组各成员，快速突击可疑地点，尽快查询问题原因。与此同吋由车间部门主管，尽快安排组织由距离现场最近人员尽快作出反

7、应，将事故消灭在萌芽状态。对无故不处理或处理不及时的现场相关部门主管作相应的处罚，并制定相应的奖罚措施。二级预案：当现场人员，发现事故苗头趋于严重时，立即开通全厂广播系统，告之大家快快速撤离生产区，由安全生产领导小组各部门成员，及各部门主管快速组织现场员工由各消防安全通道快带撤离，与此同时，尽快播打119救援专线。并迅速发动厂区消防队员，——迅速集结并开启厂区救火消防栓。开展自救行为，为119救援人员提供有效救援时机。◎人身伤害事故应急措施：发生事故，情节较轻的，到本部门主管、或到公司行政部领取基本救

8、护物资，并酌情安排休息；情节较重的，由部门主管迅速通知行政部安排调动厂内司机将伤者送达医院，并派行政人员随后到院办理相关手续，并通知家属或临时派谴部门人员守候；情节严重的，由现场主管即刻拨打120急救专线，或迅速通知行政部安排厂车作好送援准备，与此迅速安排现场人员将患者转移到大厅。尔后派谴公司相关部门人员随后到院办理相关手续，并及时通知家属，针对实际情况，协商或通过其它途径，做好各种相关善处理工作。◎职业病防治：根据本企业的实际情况，针对粉尘的危害因素可