工商局领导班子对照检查材料

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1、工商局领导班子对照检查材料按照省、宜昌市工商局的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风这“四风”问题，并明确捉出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。枝江市工商局自开展党的群众路线教育实践活动以来，在宜昌市局教育实践活动领导小组的正确领导，第三督导组的具体指导下，我局领导班子秉承务实、民主的作风，认真抓好学习教育，围绕班了作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，

2、广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现结合征求到的意见及班子自查情况，进行对照检查，如有不妥之处，尽请批评指正。一、领导班子作风建设基本情况枝江市工商局领导班子由5人组成，其中局长1人，副局长3人，纪检组长1人。枝江市工商局作为市场监管和行政执法的政府部门，肩负着各类市场主体准入和监管、流通领域商品质量和流通环节食品妥全监管、保护消费者合法权益、维护公平竞争的市场经济秩序等重任。今年以来，枝江市局领导班子团结和带领全系统干部职工，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻党的路线方针政策和省、宜昌市工商局和

3、枝江市委、市政府的决策部署，不断解放思想，勇于改革创新，充分发挥职能作用，实现了队伍建设冇新面貌，服务发展冇新成效，履行职能冇新业绩，工商事业有新发展的良好业绩。截止11月2()日，我市新发展市场主体36784户，其屮个体工商户34775户，企业2009户；查处各类一般程序违法案件835件，罚没款336.7万元；共受理消费中投诉329件，受理调解成功率达到100%,为消费者挽冋经济损失22万元，有力地维护了市场秩序稳定。枝江市工商局先后被评为省级、宜昌市级和枝江市局文明单位、全省工商系统法治工商建设先进单位、枝江市实施

4、名牌战略先进单位、枝江市直机关先进基层党组织。党的群众路线教冇实践活动开展以来，枝江市局领导班子以身作则，深入学习贯彻党的十八大、习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章和省十次党代会报告，贯彻落实屮央八项规定、省委六条意见，加强作风建设，勤政廉洁，务实高效，讲政治、顾大局，在全系统发挥了“领头雁”作用，是一个团结的班了，奋进的班了，有战斗力的班了。二、“四风”方面存在的主要问题在这次教育实践活动中，上级部门、各有关单位、干部职工、监管对象对我局领导班了的工作提出了许多中肯建

5、议，市局班了成员也联系实际认真查找了工作中存在的缺点和不足。大家感到，虽然我们在工作中做到了尽心尽力、尽职尽责，但与党委、政府的要求，与广大干部群众的期望，还存在一定差距，主要表现在：(-)形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够。表现在：一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，不能很好地处理工学矛盾，而且学习的系统性不强，学习效果不佳；二是学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，缺乏持Z以恒学习政治理论的精神，每月一次的党组中心组学习制度

6、没有很好的坚持；三是学用结合的关系没冇处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用；四是组织系统干部职工教育培训不够，培训方式单一，队伍教育管理培训机制需完善；五是系统干部职工学习氛围不浓，学习主动性自觉性不强，学精学透意识不强，学习中存在着实用主义倾向，满足于一知半解，工学孑盾处理的不够理想。(-)官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够。表现在：一是工作要求不高，接到工作任务后，想到的是怎样尽快把工作完成，而不是想到怎样把工作做到最好，得过且

7、过，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，没冇时刻以高标准严格要求自己；二是缺乏创新意识，思想上存在不求冇功，只求无过的平庸思想，没有充分发挥主观能动性，缺乏工作的激情，局限性上级布置什么做什么，有时有新想法也无行动，对工作没有创新的欲望，如针对市场监管、行政执法、消费维权、经济社会发展等新任务，研究长效性创新举措不够;对基层实践创造出的新鲜经验，发现、总结、提炼并上升为政策措施不够及时；三是工作方法简单，班子成员Z间、班子成员与同志们Z间的思想交流不多，对干部职工指责、批评多，鼓励、关怀少，对系统干部职工耐心细致的

8、思想工作需加强。四是团队意识不强，对涉及职责交叉或临界的工作，班子成员之间缺乏团结协作意识，能推就推。(三)享乐主义方而，群众意识不够强，为民服务宗旨不够。表现在：一是下基层调研不足，虽然经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解职责范围内的问题，未能做到“从群众屮来，到群众屮去”，对基层想什么、盼什么、急什么、要什么关心