太子河区工商局领导班子对照检查材料（一稿）

《太子河区工商局领导班子对照检查材料（一稿）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、党的群众路线教育实践活动对照检查报告中共太子河区工商行政管理局党组党的群众路线教育实践活动开展以来，我局领导班子严格按照中央和省、市、区委的安排部署，在区委党的群众路线教育实践活动第五督导组的关心指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施,现将对照

2、检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况（一）遵守党的政治纪律情况。我局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护中央的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策。严格执行党内政治生

3、活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。（二）贯彻执行中央八项规定情况。中央“八项规定”出台以来，区局领导班子高度重视，坚决贯彻落实工作，坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。着力在“简、减、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。

4、一是在精简文件简报方面，严格文件审批,不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料；二是精简会议方面。除按要求必须要召开的会议外，不召开没有实质性内容的会议，按照简朴节约原则布置会场，不挂标语，不摆鲜花，开会不讲空话套话，尽量开短会、讲短话，会议不安排伙食，不提供纸笔；三是控制接待方面。严格控制接待规格，精简接待陪同人员，严格控制接待餐饮标准；四是严格经费管理方面。制定完善了相关制度，进一步明确了经费管理的责任和原则，加强源头控制，严格审批程序，杜绝各种变相开支；五是公车管理方面。制定完善了《局

5、机关车辆管理规定》，没有购置新车；六是办公用房和个人住房方面。办公用房和个人住房没有超标准现象。存在的问题和不足：一是政治敏感性、辨别力不强，盲目随从的现象存在，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法辨别是非的能力。对社会上一些背离党性的言论缺乏鲜明的态度和有效抵制。二是政治纪律意识淡化，总以业务工作为借口，抓学习教育不够。三是“一岗双责”落实不到位，日常监督检查不够，廉政风险防控机制不健全。三是对党务工作重视不够，在思想建设、政治建设、组织建设和干部队伍建设方面抓得不紧，缺乏创新精神。风”方面存在的主要问题和突出问题对照有

6、关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是:(―)形式主义方面1、学习的整体意识还不够强。班子成员政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多,系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，交流讨论学习不多。2、创新意识、进取精神

7、不够强。有时班子的思想观念还不能适应新形势和新要求，对工商工作在经济社会发展中的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工商工作论工商工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。有时习惯于常

8、规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。3、政治执行力不够强。班子个别同志大局意识淡薄,办事和处理问题仅站在个人、分管工作的角度，思想和行动