员工行为指导

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1、员工行为指导版次：A替代版次：受控标识：分发日期：2004年7月1323日日执行日期：2004年7月210920E讲册讲诩二来冷酋H常弟$血H辛IB卯“BL—TG—007皿池ss1致全体员工引言/12范围13内容13.1行为要求13.2职责权限13.3业务往来1-23.4信息、财产23.5投诉、处理23.6员工行为规范323.6.1考勤管理职责32-43.6.2入职指引43.6.3员工礼仪4-53.6.4沟通53.6.5员工激励5-73.6.6滋旅费报销办法73.6.7安全卫纶74告Z7-875附则876支持性文件7

2、7修改记录表878文件编号：BL—TG—007致全体员工：各位新人，首先我代表个人向你们表示衷心的祝贺。你们经过严格测评，在激烈的竞争屮脱颖而出，成为宝来利来大家庭屮的一员。我代表公司向你们表示热烈欢迎,感谢你们选择了宝來利來，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了宝来利来。同吋我也要代表董事会，感谢已经在宝来利来工作的全体员工。你们为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于我们宝來利來人的团结进取、艰苦拼搏、忘我奉献，才使得我们宝来利来由小到大、rti弱到强，直至发展到今天这样的规模，并蜩

3、造了自己的品牌。为此，公司在作战略规划吋，非常审慎。因为我们都很清楚，选择我们宝來利來,就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了宝来利来。公司只有不断发展，强调“以人为木”的管理观念，强调为员工的发展提供机会、，创造舞台，建立一套科学公平的绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的大舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得相应的报酬、荣誉和尊严。也正因为如此，公司正式提出

4、了“在生物科技领域实现顾客梦想”的经营目标，把“宝来利来、带来成功、带来财富”作为我们的经营宗旨，而“团队精神爱岗、责任意识敬业、学习精神团队、创新精神”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。每一位员工都要时刻记住自己是一名宝來利來人，你的一举一动，一言一行，都代表着宝来利来的形象，你的每一件工作都直接关系着公司的盛衰存亡。每一个宝来利来人都应该积极维护我们那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的公司形象。希望我们公司内每一

5、位员工都为公司的飞速发展，从点滴做起，从小事做起，从现在做起，从自我做起，为宝来利来这个品牌驰名全球而不断进取，而尽心尽力。在大家的努力下，要将宝來利來建成一个具冇一流产品、一流服务、一流管理、一流队伍的国际型综合企业。我们所讲的“一流”，是具有国际竞争力的“一流”。它不是一个模糊的概念，而是对每一个产品、每一件工作、每一项服务、每一位员工都具冇明确的参照标准——就是国际一流。我们每一位员工都应该为这四个“一流”而努力进取，一步一个脚印，用实际行动去争创“一流”。顾客是企业生存的基础。我文件编号：BL-TG-007们

6、最重要的工作耳的就是用高质量的产品、全方位的服务满足顾客的需求，想顾客之所想，急顾客之所急，通过我们的工作，让更多的顾客接受并认可我们的产品和服务,顾客的认可、顾客的满意就是我们创造的价值。对我们公司而言，任何人都是我们过去、现在和未来的顾客。对每位员工而言，顾客就是一切与我们工作相关的人，即我们的下一道工序或下一步工作以及我们的指令或汇报所指向的人。公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新整合我们的企业文化，每一位宝来利来人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致认同。宝来利来的制度规范需要每个宝来

7、利来人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们犬家都希瑕、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，宝来利来将以崭新的姿态展现在公众面前,而宝来利来的每一位员工，都会在宝来利来这个朝气蓬勃、不断进取的现代化公司屮,迅速成长为优秀的职业化员工！为振兴国家经济，发展民族工业的使命，创造具有辉煌明天的宝来利来而携手共进!董事长：单宝龙2004年7月8曰山东宝来利来生物工程股份有限公司文件编号：BL-TG-0071引言1.1规范和指导员工的行为，使其成长为职业人。1

8、.2本文件的编制依据国家《劳动法＞＞及相关法律法规的规定。2范围适用公司全体员工。3内容3.1行为要求3.1.1具有“团队精神、责任意识、学习精神、创新精神”。3.1.2全体员工的一切工作行为，必须以“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”为最高目标。3.1.3做每一件事、说毎一句话之前，都应先考虑一下是否符合公司的目标、宗旨和精神。