宽容失败是科技创新决策的正确价值导向

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1、宽容失败是科技创新决策的正确价值导向宽容失败是科技创新决策的-正确价值导向辽宁日报，2007-09-24前不久，国家科技部将科技进步法修订草案首次提请十届全国人大常委会第二十九次会议审议，其中第五十条首次规定了“宽容失败”的制度，即：“对丁•探索性强、失败风险高的科学技术研究开发项目，原始记录能够证明承担该项目的科学技术人员已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成的，不影响该项目结题。”这一条款一提出就在社会引起巨大反响，对于破除我国科技创新决策上长期存在的“只许成功不许败”、“成王败寇”的非理性观念及其造成的消极文化影响，无疑是边出了一个具有变革意义的积极一步。失败是成功之母，这本是人人皆知的一个

2、哲学命题。一部人类科技发展史，可以说就是一部记载着无数的错误、挫折、失败的历史。如大发明家爱迪生在发明实用白炽灯时，就是在经历了1600余次的实验失败后才得以成功的。当今世界优秀企业在独立创业及风险投资上的无数成功案例，都证明了失败是科技创新从研发到最终成功走向市场所难以避免、不可或缺的一个重耍环节，正是通过失败获得的经验教训为后来的成功提供了必要信息，尽管有不少失败实际上是由失误造成的。科技创新之所以避免不了错误或失败，这是由人类在认识、利用和保护自然的过程中的能力、手段和条件的有限性、不确定性、风险性等因索所决定的。因此，鼓励冒险、宽容失败，构成当今企业主体在科技创新决策上的一个基本价值

3、取向和指导原则，也是科技创新赖以成功所需耍的企业创业文化氛围的核心理念所在。如著名的美国3M公司，就把“不要扼杀创意，任它萌芽滋长”作为其长期信奉的企业文化理念，并把辞退犯错误的员工视作对创新精神的扼杀。容不得失败，不懂得从失败中学习，实际上就是扼杀创新，科研人员在创新中所付出的心血和努力就会全部付之东流。然而，长期以来，在我国科技创新决策机制上却不正常地存在着“只许成功不许败”、“成则英雄败为耻”的价值导向，这是一种背离科技创新客观规律的狭隘功利主义观念，在创新实践的各个方面都造成了相当严重的消极影响。事实上，它直接导致我国社会普遍缺乏一种接受和宽容失败的文化氛围和社会环境，人们普遍存在着

4、畏惧失败、怕犯错误的心理，缺乏冒险试验、开拓进取的胆识和勇气，一旦出现失败或问题经常互相推诿，不敢承担失败的责任，人为束缚了自己的手脚，实际上是大大压抑了广大科研人员的创新动力和主动精神。它还导致急功近利、短视浮躁的心态在社会盛行，如一些大专院校或科研院所为科研人员制定的科研考核指标相当苛刻，规定必须在多长时间内在核心期刊上发表多少篇论文、在什么时间内完成课题等，个别院校甚至制定了在几年内科研成果达不到规定要求就走人的制度，这种只认结果无视过程的制度，对于那些从事探索性强、失败风险高的项冃的科研人员无疑会造成极大的压力，对创新过程中可能遇到的挫折或失败根本不子考虑，缺乏真正从科研实际角度来考

5、虑创新的宽容精神，在实践上必然导致科研成果普遍流于平庸或低水平重复，难以催生出有较高价值的成果。在“只许成功”观念的片面引导下，一些政府部门或企业在对科研项目的投入上，往往都宁愿选择在经济回报上有较大把握的科研项目，甚至要求100%的成功，而对有重大风险的科研项目i般都不愿意投资，哪怕该项目的前程-1•分远大，而一些本來可以成功的创新项目也在遭遇暂吋失败后被打入冷宫，而不管先前投入了多少资金和努力，以及通过失败获得的信息如何重要。这种不切实际的指导观念也是导致我国的创新风险投资机制迟迟难以建立、重大风险性科技项目难以出现突破的…个重要原因。它实际上反映着背离科学发展观的狭隘政绩观，导致我们在

6、科研成果评价上形成口欺欺人、爱面子的态度和作风，如国家科技部部长徐冠华曾指出的：我们的研究项目儿乎无一失败，并且往往总是“国际先进”、“国内领先”;我们的学者面对自己的导师、同行、学术前辈和学术权威，往往总是碍于情面，不具备应有的学术批判意识。真正富有成效的自主创新客观上需要有宽容失败的制度和文化氛围，而新的修订草案显然有利于在全社会鼓励创新，为科研人员创造出一个宽松的环境。当然，宽容失败绝非宽容那种不负责任的主观失误或弄虚作假，应将二者严格区分开来，对失职、造假以及没有从失败中吸取经验教训等不负责任的行为，绝不能宽容，应严格实行问责制。毛世英（作者系辽宁社会科学院研究员）