基础一线员工

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1、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司湖北友芝友乳业有限责任公司（员工级）安全环保责任状授状人：签状人：签状部门:二0—三年目的:为了落实公司安全环保责任执行主体，建立完善层层监管的安全环保责任体系，强化公司安全环保责任意识，提高安全环保管理水平，同时将作业场所职业健康纳入安全职业健康监督管理体系，参照集团相关管理规定，特签订此责任状。安全环保责任目标2013年武汉事业部（员工级）安全环保责任目标依据公司安全环保责任目标分解，由事故指标、过程指标、奖励与考核指标组成。详细指标和考核标准见下表:指标名称考核项目考核要求考核标准适用范围事故指标（包括职业病）生产安全事故及职业病个人不发生轻伤及以

2、上安全事故。执行《蒙牛集团生产安全事故报告和处置管理制度》及《蒙牛集团2013年度职业健康安全绩效目标指标控制方案》的考核条款。武汉事业部各处室不发生四级事故涉险、财产损失及工作环境破坏事故不发生涉险、财产损失及工作环境破坏事故。过程指标1.安全生产受益人①各部门员工要明确公司安全管理是实实在在为员工谋安全、谋福利，积极配合公司各类安全活动开展、积极参加员工职业病体检、杜绝个人违规作业行为。执行《武汉事业部安全管理制度》的考核规定武汉事业部各处室2.安全培训%1积极认真参加公司组织的各类安全培训和活动；%1老员工对新上岗员工义务进行安全培训指导；%1对公司安全管理中存在的问题及时反馈给安

3、全管理员；%1加强个人劳动防护用品佩带，减少个人职业病和轻微事故发生。执行《武汉事业部安全管理制度》及其它有关规定的考核3.安全隐患整改①配合本处室完成安全隐患工作的整改。按照排期未完成整改负激励50元/次4.安全操作、安全设施爱护%1制冷、锅炉、配电、污水处理、化学品管理、立体库、特种设备操作人员等安全关键岗位员工依据公司和厂家配备安全操作手册进行正确操作，通过公司培训和加强自身安全学习，提升安全操作技能；%1自觉爱护公司的安全设施投入，不损坏应急照明灯、消防器材、应急喷淋、复合式洗眼器、防护手套、防护眼镜等。执行《蒙牛集团安全生产管理制度》及其他有关制度的考核规定结果指标本处室安全生

4、产目标管理完成本部门安全生产目标计划。年度本部门安全生产目标未达标的，直接考核。执行《安全生产目标计划表和分解表》各员工奖励与考核指标1.荣誉称号①评选为公司“安全优秀标兵”员工对该员工进行安全奖励；执行《武汉事业部安全管理制度》的考核规定武汉事业部各处室2.活动奖励①公司定期联合工会开展安全培训、安全知识竞赛、安全演讲比赛等安全培训活动，对表现优异员工和处室进行安全奖励。执行《武汉事业部安全管理制度》的考核规定3.辞退机制①对员工由于个人情绪、精神状况导致的一季度内发生两起以上（含两起）安全事故的，公司有权利将员工直接辞退。连续发生事故辞退处理工作要求（一）本责任状考核的对象为各部门一

5、线员工，签约部门为安全环保处、经理办、外务经理办、质量检验中心、设备处、动力处、物流处、供应处、品保处、运营处、财务处。（二）签订责任状的各部门员工是本人的安全责任人和安全受益人，本身负有安全生产、安全操作的责任义务，同时享有公司安全培训、安全投入、职业健康等的安全福利。（三）签订责任状的各部门一线员工要认真贯彻执行安全环保法律法规和公司安全生产有关要求，切实履行安全环保管理职责，协助公司完成安全生产工作。（四）签订责任状的各部门一线员工要积极配合公司生产现场工伤事故预防，严格避免各类工伤事故发生。其它本协议一式二份，考核部门和被考核部门双方各持一份，从2013年1月1日起执行，有效期为

6、一年。未尽事宜执行安全环保的其他相关规定、制度、方案等要求。