做一个优秀的员工甄进科

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1、做一个优秀的员工在很多企业大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多企业员工都在思考的问题。正是我们大家都需要思考的实际问题…无论在什么企业、行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。也许有人会说我天资不好，做什么事都显得很笨，但是你有没有听过那样一句话呢“笨鸟先飞”，是啊，不是你做不好，天资不好不是问题，笨也不是问题，关键看你有没有一颗肯上进的心，一颗坚持不

2、懈的心！没有以上这些的话，你再抱怨什么也不会有人听你、同情你，更多的只是鄙视你,看不起你，就连老天也不会同情你这样的人！有些人一心想做大老板，不想在企业里边甘心做一个普普通通的员工，他们看到的只是那些成功的老板，但是有没有想到成功的背后付出的艰辛呢？有没有了解到那些一年一分钱也没赚而是亏损几百万甚至几千万的“大老板”呢？不要一心只想着做老板，你连一个优秀的员工都做不了还怎么谈做老板呢？再说做一个员工怎么了，做一个优秀的员工也是一件很了不起的事情！像NBA球员乔丹、科比、詹姆斯等，他们不都是员工么，难道谁敢说他们做的不好？没有吧…三国时候刘备是个大老板，关羽不也是一个员工么，那不是也相当

3、成功么，所以看事情不要太绝对了，认真做好一个优秀的员工！李嘉诚常说的话：第一句话，建立自我，什么叫建立自我，把自己培养的足够强大，让很多人无法取代，第二句最伟大，就是追求我，什么叫追求我，就是站在别人面前，让别人感觉不到自己的存在，就好像自己不存在一样，能够做到上边境界的人谁敢说不是一个成功的人，一个优秀的员工呢。一个人要想取得成功，首先要有•一种追求成功的欲望，然后设定目标，朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人牛愿景——"自画像”，即员工所持有的“我想要成为什么？”的图像。当这种自画像契合了员工内心真正的愿望时，就会成为员工一种执著的追求和内心一种强烈的信念，从而产生出一

4、种强大的驱动力、激发出一种勇气，成为员工动力和创造力的源泉，慢慢的使自己走向成功。自动自发就是没有人要求你、强迫你，而你却能自觉而且出色地做好口己的事情。这也是团队最需要的一种精神，一种态度。在这个世界上，有两种人永远都得不到提升：第一种人不肯听命行事；另外一种人只肯听命行事。成功的机会总是属于那些能够主动去做事的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已经养成可拖延懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来！要成为优秀员工最好的办法就是在口己的心屮确立一个模仿的对象。换句话说，对于优秀的员工来说，关键问题不是去学什么，而是向谁学习。优秀的员工就是与企业

5、一起乘风破浪，与企业共命运，多替企业想想，多想想我能多做些什么。这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富。