关于“四风”具体表现的剖析材料

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1、关于〃四风〃具体表现的剖析材料李永全自"党的群众路线教育实践活动"开展以来,我按照活动具体安排,本着"带头在前、作好表率"的原则,对照中央八项规定、省委省政府十项规定、省局十四项要求以及省委"正风肃纪"工作要求,创对工作中存在的问题,在思想、工作、学习等方面认真进行了自查。现就自查情况剖析如下:一、在形式主义方面存在的问题日常工作中,学习的自觉性不够高,有〃重业务z轻学习"的倾向,存在"检测机构只要确保检测数据科学、准确,就算完成工作"的思想。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性认识不够,缺少刻苦钻硏的精神,没有较为深入的系统的学习一些文件资料,因而有时导致理论与实际脱节。有时对上级布置的

2、任务落实不够彻底,抱有应付的态度,存在〃多做多错、少做少错、不做不错〃的思想,缺少脚踏实地的工作作风和敬业精神O有时对于工作的安排不够细化,欠缺协调,未能良好的让各部门密切配合,形成联动。对于有些工作的进展过问较少,跟进督促力度不够,这些都—定程度上降低了工作效率。对改革和发展中出现的一些情况和问题,缺乏必要的政治敏锐性和洞察力,对个别事物的理解不深刻、不全面,未能透过现象看本质’使自己思想深处产生了一些困惑和疑虑,一定程度上影响了指导工作效果。二、在官僚主义方面存在的问题对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够热情,遇到需重复解释的问题时,就会显得

3、不够而寸心,不够周到。对待职工有"从严管理畏难,点评工作畏难"情绪,不愿直面矛盾,怕得罪人,习惯搞"好人主义。对于一些问题和任务,缺少主动承担的意识。三、在享乐主义方血存在的问题倾听基层群众意见不够,深入企业一线调研不够,对网络舆情重视不够,对社会反响关注不够,缺乏警惕性和敏感性。满足于完成上级部门和领导交办的任务,缺少开拓创新精神,没能把一些工作做深、做细、做亮,赢取单位内外好评。在工作中遇到难题,不善于思考解决方法,常常依赖上级的安排,指一步走一步,存在"工作说得过去就行了"的思想。不重视对业务知识的深入学习和掌握,缺乏进取心,认为自己已有的一些业务知识足以应付当前的工作。四、在奢靡

4、之风方面存在的问题在业务接待和工作交流中,习惯于"热情接待",较为在乎排场,有时划不清工作需要与廉洁自律的界限,拿捏不好接待消费尺度。节俭意识淡薄,生怕接待办事"不周到"影响了关系。有一种"只要是为了工作需要,手脚大点也无妨"的错误认识。五、产牛:问题的原因出现上述这些问题,与"党的群众路线教育实践活动"对党员干部的要求还存在一定差距,说明自身的业务素养、党性修养还需要进一步增强。这次活动使我及时认识到了问题和不足,针对查摆出的问题,按照活动有关要求,我认真进行了反思,感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。(-)学习制度坚持的不好,缺乏厚重的理论功底。没有深刻认识到业务知识水平的高低

5、对工作效率和质量起决定性的作用,日常工作中常抱有"以干代学"的想法,特别是当工作与学习发生矛盾时,总爱客观上强调工作忙、压力大,错误认为学习是"软指标",可以先缓一缓、往后推一推。在学习过程中,不够注重知识的积累和刻苦专硏,同时也缺乏持之以恒的学习自觉性,从而导致学习的系统性不强,学习效果不佳。(%1)学用结合的关系没有处理好,运用理论指导实践不够。对学习理论知识的重要性、紧迫性认识不到位,思想上未引起足够的重视,没有良好地将学习活动与实际工作紧密结合起来,对待学习敷衍了事,只满足于片面地引用个别原理,不能"融汇贯通"地运用理论学习成果去指导工作。(三)工作欠缺创新意识,局限于上级布置什

6、么做什么。接到上级工作任务时,没有时刻以高标准严格要求自己,更多的是首先想到怎样尽快去完成,而不是怎样去做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。工作有时存在着"应付以求过关"的思想,满足于面上不出问题,与同志间的思想交流较少,产生的新想法也只是停留于心中而未去行动,从而致使有的工作不够深入,工作效果不够理想。(四)全心全意为群众服务的宗旨意识有所淡化。这些年,虽然也经常下基层调硏,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没能深刻体会〃一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来、到群众中去"的实质内涵。渐渐地,对自己放松了要求,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益

7、少了。没有真正和群众打成一片,没有坚持任何时候都以群众满不满意作为自己工作的衡量标准,对于群众〃想什么、盼什么、急什么、要什么〃关心不够,缺乏维护人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性。(五)不够看重〃小节",欠缺廉洁自律的意识。在贯彻学习中央八项规定、省委省政府十项规定、省局十四项要求等有关规定方面还不够深入,有时缺乏用党的纪律约束自己的自觉性。在工作往来中,对"小节"缺乏清醒的认识,存在〃现在生活好了,人来人往太寒酸,不

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