四风具体表现材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划四风具体表现材料　　“四风”问题常见表现　　形式主义　　1.政绩观存在偏差，只顾眼前，不顾长远。　　2.上有政策，下有对策，制度执行不到位。　　3.发布命令，压任务胆子多，具体指导帮扶少。　　4.缺乏一抓到底的劲头和精神。　　5.工作重部署轻落实，作风漂浮，工作不实。　　6.得过且过，存在应付思想。　　官僚主义　　1.拍脑袋决策，搞“一言堂”，民主作风欠缺。　　2.不敢担当，不愿负责，有老好人思想，不敢管不想管。　　3.疏远群众，脱离群众

2、，群众意识不强，观念淡薄。　　4.存在官本位思想，衙门作风严重。　　5.存在小团队意识，大局观不强。　　6.急功近利，工作重结果不重过程。　　7.“机关化”现象严重。　　8.工作方法简单粗暴，批评同志不分场合。　　享乐主义　　1.锐意进取的锐气不足。　　2.存在畏难情绪，攻坚克难精神弱化。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.有的因循守旧、按部

3、就班，满足于老经验、老办法，创新　　意识不强。　　4.存在“走读”现象，艰苦奋斗精神消退。　　奢靡之风　　1.享受念头滋生，追求享受，衣食住行讲究。　　2.公款消费把关不严，标准执行不严。　　3.对奢靡现象抵制不坚决，见怪不怪。　　4.讲阔气，讲排场。　　习近平总书记列举的“四风”问题25个方面的表现：　　【形式主义】主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。　　【官僚主义】官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。　　【享乐主义】精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行

4、。　　【奢靡之风】铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。　　中央活动办梳理的“四风”方面37条突出问题：　　一、形式主义方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见(转载于:写论文网:四风具体表现材料)的事、不干群众最

5、期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。　　2.上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。　　3.文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落

6、实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。　　4.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。　　5.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

7、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有　　的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。　　7.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。　　8.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、

8、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。　　9.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做