优秀员工的价值

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1、如何做一个优秀员工在我认为一个员工要做到如下几点:一、勤奋在整个宇宙中,除了人,不存在其他任何游手好闲的东西,所有事物都根据自身的规律永不休止地运行着,“世界上最伟大的法则就是工作,”左拉说“工作使有机的事物缓慢而有条不紊地朝着自己的目标前进。”生活没有其他含义,这就是自然的法则,任何事物一旦离开了运动,就一定会停滞。如杲我们不再使用器官,它就会开始衰退。只有投入使用的东西,大自然才会赋予它们力量,那也是我们惟一能支配的东西。坐地日行八万里,巡天遥看一千河。德国人习惯在钥匙上刻这样的句子一“不用,就生锈。”这句话适用于铁,也适用于人。坐等什么事情发生,就好像等着月光变成

2、银子一样渺茫。希望宇宙屮发生奇迹,取代自然法则的作用,简直是不可能的。这些想法往往是懒惰者的借口,是缺乏长远规划之人的借口。辛勤的工作被称为:使成功降临到个人身上的信使.有人可能会说,勤奋,干吗要勤奋,老板就给了我那么一点工资,我怎么勤奋得起来?给多少钱,就做多少事。勤奋除非是傻子。以他的观点,我们就是为工资而工作的。讲到这,我想起有人说过一句话,拿多少钱,做多少事,钱越拿越少:做多少事,拿多少钱,钱越拿越多。此话的确为真理。如果你选择前者,你的钱只会越拿越少。这就是为工资工作的结果。你愿意工资越拿越少吗?如果你不愿意,我们就得首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要为

3、薪水而工作。《富爸爸》的作者说:“为金钱而工作的人一定是穷人!”可见对工作的态度非常重要。是为金钱而工作还是为自己而工作为社会而工作,这些是衡量一个人生命意义的内在指标。有人说,一个人的人生如果分为两个阶段,40以前和40以后,那么,40岁以前是用金钱买智慧,40岁以后是用智慧换金钱。“工欲善其利,必先利其器”,我们就要趁自己年轻的时候,利用一切工作机会來学习,來锻炼,來提高。如果眼睛盯着的只是那么一点工资,那么,你的收入就永远无法得到提高。如果一个人的工作口的仅是为了工资的话,那么,我可以肯定,他注定是一个平庸的人,也无法走出平庸的生活模式。所有的有心人,成功者,他们

4、工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作后面的机会,学习环境和成长过程。当然,工作固然也是为了生计,但比生计更重要的是什么?是高尚品格的塑造、正确心态的建立和工作能力的提高。对待工作勤奋的第二个态度是将工作努力做到最好。这是所有成功者总结他们成功的原因中占首位的因素。可是当我们看到地个人在一个很高的职位上取得了很高的成就时,一般人都会说这样一句话,在其位,谋其政。这其实是弱者为自己寻找借口,一副安慰剂而已。如果你的父亲不是一个富翁或者极有权势的人,而只是一个普通人的儿子或女儿的话,要想步入成功的殿堂,最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了,你不用担心

5、没有人看不见,没有人不认可你,就算有人将你的功劳据为己有也同样如此,因为你如果是金子,总会闪光。人生还漫长,幸福与否,成功与否,不在于三五年。因为你这样做,吋贵的并不是你所做工作的结果,而是你所形成和表现出一种态度,一种品格。不想当元帅的士兵不是一个好士兵,也不是每一个士兵都可以成为元帅或将军,但是,你可以确保自己做一个最优秀的士兵。第三个对待工作勤奋的态度是绝不拖延的表现是什么?就是今天的事明天做,现在的事以后做,自己的事等待别人做,能做的事一直拖着不做,而且,总是能为自己找到理由。在工作中拖延的代价你是无法承受,记住,拖延和懒惰是兄弟,两者总是同吋出现,拖延和懒惰只

6、会带你坠入贫穷的深渊。拖延的反面是什么?就是马上行动。所以,如果你有拖延的恶习,克服的方法只有一个,马上行动。对待工作勤奋的第四个态度是努力苦干,所有的工作没有捷径,只有苦干。99%的汗水加1%的灵感等于成功。这是爱迪生的话。有人问牛顿,他是怎么发现万有引力定律的,他回答说,他回答说,我一直都在想这件事,我一直把这件事放在心上。以前有一个国王,发布诏书,要求把全国所具有的智慧,哲理编辑起来,三年时间后,这些智慧和哲理共计有十本书之多,国王认为太繁琐,于是精简到一本书,还是不够精炼,于是又精简到一页,国王还要求修改,最后只剩下一句话,这句话就是:天下没有免费的午餐。可见只

7、有勤奋苦干,才会有收获。有人有一种错误的观点,以为天下不需要勤奋与苦干,这种思想断送了不少人的大好前途。有些年轻人认为,天才能干岀惊天动地的大事,于是,只是自己也是天才,不费吹灰之力就会成为伟人,他们甚至还认为,天才生来就对规则和体制深恶痛绝,反对束缚,要求“潇洒口如,对纠缠细节、辛勤劳动等不屑一顾。只要轻松一跃,成功就唾手可得。二责任上帝创造了枇界之后,也创造人类,于是召开动物大会,来给动物安排寿命。上阳说"人寿命是20年。牛寿命是30年。鸡寿命是25年。人说“上帝呀,我非常尊敬你,但是我的寿命也太短了,人生的很多乐趣享受不到了。”上帝

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