【面试指导】江苏公务员面试指导：观点题答题思路汇总

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1、【面试指导】江苏公务员面试指导：观点题答题技巧汇总2012年江苏省公务员考试成绩查询入口面试名单下载及面试备考资料技巧下载：h卄p://v.htexam.com/bbs/viewthread.php?tid=1351732012江苏公务员而试指导：观点题答题技巧汇总（一）一个观点讨论开头：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）首先：这个观点止确的方面其次：这个观点不正确的方面第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响结尾：总而言Z,我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。（二）双方

2、冲突观点讨论开头：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对"的不同看法，对此，我冇以下几点看法。首先：对于第一个观点，阐述自己的看法其次：对于第二个观点，阐述口C的看法第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用屮的不同结尾：综上所述，两种观点都冇其可取Z处，也冇其不足的地方，我们应当冇选择的吸收和借鉴。【面试指导】江苏公务员面试指导：活动组织题答题思路汇总（一）组织会议开头：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。第二：

3、会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作结尾：总而言Z,要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。（二）组织学习开头:领导让我组织这次学习，我会在口C吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动,保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。第一：是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料,确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建

4、议，及时调整计划。应付突发情况。第三：学习活动结朿后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。结尾：总而言Z,要保证整个学习収得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作笔试环节仅仅是入围资格赛，面试才是制胜的关键，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了帮助考生备考江苏省公务员（微博）面试，中公教育专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析，希望能给考生提供有价值的信息，为备考指明方向。（三）组织文艺活动（娱乐活动）开头：单位要组织"★活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而R可以丰富大家

5、的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、冇序。首先：制处一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要冇防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动冇序进行，又能达到预期的效果。第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结结尾：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一处能够取得预期的效果。（四）组织大型主题活动开头：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在

6、整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动冇序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报

7、告上报领导。结尾：总而言Z,我会从总体上把握整个活动，保质保量完成领导交给的任务。一、面试政策介绍（一）面试形式江苏省公务员面试i般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的棊本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单•位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试

8、以结构化为主辅Z以无领导小组讨论的方式