变革型领导方式对反生产行为的影响研究

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1、第29卷第6期2012年12月沈阳航空航天大学学报JournalofShenyangAerospaceUniversityV01．29No．6Dec．2012，一+。+。+’+。+。、{经济与管理tK-+一+一+一+一+，文章编号：2095—1248(2012)06—0017一04变革型领导方式对反生产行为的影响研究刘晖，窦燕，刘子君(沈阳航空航天大学经济与管理学院，沈阳110136)摘要：旨在探讨变革型领导方式对员工反生产行为的影响，以及领导一成员交换关系在这两者之间的中介作用。以辽宁省某国有企业中高层管理人员及基层员

2、工为调查对象，搜集原始数据，通过实证分析，对变革型领导方式、领导一成员交换与反生产行为间的相互作用进行分析，并验证了变革型领导方式通过领导一成员交换对员工反生产行为产生影响。关键词：变革型领导；领导一成员交换；反生产行为中图分类号：F272．9文献标志码：Adoi：10．3969／j．issn．2095—1248．2012．06．005EffectsoftransformationalleadershiponcounterproductiveworkbehaviorLIUHui，DOUYan，LIUZi-jun(Scho

3、olofEconomicsandManagement，ShenyangAerospaceUniversity，Shenyang110136)Abstract：Thispaperexplorestheimpactsoftransformationalleadershiponcounterproductiveworkbehav-ior，andtheroleofleader—memberexchangebetweenthem．Theauthorcollectedtherawdatabysurveyingseniormanage

4、mentsandemployeesofaSOEinLiaoningProvince．BasedontheEmpiricalAnalysis，thepaperanalyzestheinteractionamongtransformationalleadership，leader—memberexchangeandcounterpro·ductiveworkbehavior；andprovestheeffectoftransformationalleadershiponcounterproductiveworkbe—havi

5、orthroughleader—memberexchange．Keywords：transformationalleadership；leader—memberexchange；counterproductiveworkbehavior国内外大量研究证明，领导行为对员工的行为表现有举足轻重的作用。以往的研究中，国内众多学者的研究焦点侧重于组织公民行为、角色外行为及组织承诺等员工积极的态度和行为上，而对于员工反生产行为的研究相对较少。然而，有关调查发现，2003年一2007年每年员工违反组织理论准则、政策或法规的增长率达到

6、10％。有33％～75％的员工实施过偷窃、造假等消极行为⋯。可见，员工反生产行为严重影响着组织的持续健康发展，并逐渐成为现代组织面临的严重问题之一。选择员工反生产行为这一新领域作为研究对象具有重要的理论和现实意义。对反生产行为(counterproductiveworkbe—havior，CWB)的关注来源于Kaplan(1975)对员工越轨行为的研究。Sackett和Devore(2001)认为，反生产行为是雇员有意违背组织合法利益的行为。我国学者张建卫和刘玉新(2009)认为，组织成员有意采取的，只要客观上给组织或成

7、员的有形财产或无形财产带来损失的显性或隐性行为都属于反生产行为，而无论是否违反组织的正式的或非正式规范，也无论行为主体是否因此受到有形或无形惩罚。收稿日期：2012—10一15基金项目：辽宁省社会科学基金重点资助项目(项目编号：L12ADJ001)作者简介：刘晖(1968一)，女，湖南涟源人，教授。主要研究方向：企业战略管理、人力资源管理，E—mail：wxaal980@163．com。18沈阳航空航天大学学报第29卷那么，组织该怎样应对预防和减少反生产行为?Howell和Hall—Merenda(1999)发现高质量的

8、领导一成员交换关系与变革型领导方式正相关旧J。彭正龙旧1等研究发现，领导一成员交换关系与员工反生产行为显著负相关。对变革型领导方式对反生产行为的影响以及领导一成员交换关系在两者之间的作用却鲜有人进行实证研究。因此，把这3个变量结合起来加以整体性的研究与探讨具有一定前沿性和创新性，对企业实践具有积极的借鉴作用。1研究假