7S检查方案文档

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1、上海探木电子股份有限公司7S检查暂行规定为创建整洁有序的工作环境，提高工作效率，加强品质稳定，提升全员综合素质，树立企业健康形象，完善企业文化建设，使公司快速发展，增强市场竞争力，特制定本规定。范围：公司各部门。（重点为各车间，逐步延伸至办公室及公司所有范围）推行方案：1、7S检查由综合管理部主导。采取得分制，各责任部门每月总分为150分。每月汇总总分130分以上为优秀，110分以上为良好，90分以上为合格，90分以下为不合格。2、各部门每H根据《7S检查表》进行自检并改善，自检出的不符合项不予扣分。行政专员每日根据《7S检查表》进行监督、检查,检查岀的问题知会责任部门主管进行整改

2、，情节严重的按相关制度进行处罚。检查出的不符合项同时扣取相应分数。3、车间各选出1名代表协同综合管理部组成7S检查小组。（注塑、装配、冲压、滑轨各一人）由行政主管任组长，行政专员仁副组长，7SH常工作由行政专员负责开展。4、7S检查小组每月进行两次大检查，检查具体吋间由综合管理部通知检查小组人员。检查完成后由小组成员及时进行评分并公布结果，刀底汇总、评优。6、以部门为小组，各部门主管为各小组负责人，各部门成员为组员。各部门工作区域作为小组责任区域。两个部门以上使用的公共区域区分相关责任，扣除发生不符合项责任部门的分数。责任不清的扣除所有使用部门的分数。连续发生同样问题的项目累计扣分

3、。7、每次检查对不合格区域进行拍照、公开批评，并责令限期改正。对得分不合格的部门同时出具《整改通知单》。8、对于未按期改正的按规章制度追究和关部门负责人的责任。9、每月评出第一名和第二名，第一名分数需在130分以上，第二名需在110分以上；第一名将获得“优秀7S团队"称号，颁发流动锦旗，并奖励奖金100元,；第二名将获得“进步7S团队特尔号，颁发流动锦旗，并奖励奖金50元；10、每刀评出倒数第一名和倒数笫二名，倒数笫一名小组负责人罚款50元，倒数第二名小组负责人罚款30元；连续2个月均被评为倒数第一名的，小组负责人罚款100元；连续2个月被评为倒数第一名和倒数第二名的，小组负责人罚

4、款50元；连续2个月均被评为倒数第二名的，小组负责人罚款30元；但分数达90分以上的免于责罚。检查项目1•整理(SEIRI)1、工作区域是否有无用的设备、工具?2、生产或检验的现场已报废材料是否放指定地方，并给予标识？3、工作区域、抽屉、桌垫底下是否有无用的物品？4、机器设备是否有堆放其它无用之物品、工具等？5、张贴物脏污、破损、过期、无效有无及时去除？6、其它是否有不明用途物品或混乱管理物品？7、生产线上是否有掉落的配件。8、地面上不能直接放置成品，是否有掉落的配件。9、作业区应标明并区分开。10、工作区域内不能放置私人用品。11、电源线应管理好，不应朵乱无章或抛落地上。12、卡

5、板，物料箱应按平行，垂直放置。13、地面上是否直接放置产品或物件？14、没有使用的工具，配件是否放到指定位置。1•整顿(SEITON)1、不良品(盒)有无标识，如有，是否明显？2、员工作业时的半成品或成品是否摆放整齐？并注明标识。3、料架、自检台、文件柜、工作箱等内之物品，是否按所标识放置物品，是否整齐？4、所有生产用的工具、夹具、量具、零件等是否定位摆放？使用完毕后是否准确归位？5、清洁用具用完后必须集中放到指定地方。6、周转箱、铁筐、纸箱、传送带是否定位摆放，是否采用标识管理？7、作业指导书等其它悬挂表单吊挂是否整齐？8、良品与不良品有无混放一起？9、加工中物料、待检物料、成品

6、、半成品等堆放整齐？10、不同工作区域是否用标识牌划分，并用颜色加以重点11、文件、记录是否分类别放置？标识是否清楚？存档的质量记录有无指定地方存放并定期检查？常需文件是否容易取出及归档及明确管理责任者。12、每筐产品必须有流转卡且便于得到而不容易丢失？13、工作区的凳子下班后必须全部摆放到台面下。14、通道上不得放置物品。15、不允许放置物品处要有明确标识。16、各种物料架放置处要有明确标识。17、返修品或返工品应放置在生产线外。18、配件放置区域必须全部标识。19、工具是否按使用频率放置，使用频率越高的放置越近。20、成品的放置必须按客户，型号区分开。21、成品放置场地的通道和

7、放置场所必须画线区分。22、成品上必须有客户，型号，颜色等标示。23、包装材料，成品的堆放高度不得超过2米。24、测量用具必须采取防尘，防锈的措施。25、私用杯子必须放置到指定杯架上。26、桌面文具文件摆放是否整齐有序。27、垃圾是否及时倾倒。28、叉车，推车应在指定区域停放，并注明标识。1•清扫(SEISO)1、生产线台面、墙角、门窗是否清洁干净？2、办公桌面、柜子、抽屉，电脑及其他办公设施是否干净、整齐，无尘？3、地面应保持无碎屑，无纸屑，无垃圾等杂物。4、地血上