“严以律己”对照检查材料

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1、“严以律己”对照检查材料习近平总书记指出：“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”作为一名党员干部，必须严格遵守《中国共产党章程》，认真贯彻习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，从自身做起，从小事做起，严格要求自己，保持党的优良传统做法，把社会主义核心价值观内化于心，外化于行，严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白者”。近来，按照县委、县政府的要求，我绕“担当责任、争作为、守规矩"方面，对照和中央八项规定、省委“六条意见"，市委“八简两风”，县纪委“九条禁令"等精神实质，通过自查自纠和深刻剖析，认真查找自身

2、在严以律己方面存在的问题，并对问题原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：一、在“担当责任、争作为、守规矩”存在的问题（一）在担当责任方面存在的问题：一是共产党员理想信念有待进一步加强。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的精神实质理解不深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还有待加强。二是在尽职尽责.责任担当方面存在缺乏主动性。总觉得自己是书记等同于副职，满足于完成好工作任务。而只发挥主观能动性和缺乏从全局工作出发主动干事的积极性。三是不愿意得罪人。在干部选拔提拔竞争上岗的过程中，知道底下有打招呼、拉选票的现象，虽然自己没有参与，但没

3、有严厉批评和及时制止这种情况，究其原因还是不愿意得罪人，做老好人的心理作祟。（二）在有作为方面存在的问题:一是工作中存在畏难情绪。克难奋进、锐意进取和创意意识有所减弱。认为自己年龄也大了，在应对重大工作，疑难问题的工作过程中，不像年轻时候那么有闯劲、有韧劲儿，谋事干事求稳、不求新，只要按步就班，把任务完成好，不出问题就好，但缺乏精益求精更进一步和大胆创新的锐意进取精神。二是存在以会议和文件来安排部署工作的现象。对上级布置的工作，有时还是存在以文件落实文件，以会议贯彻会议的现象，只重视以文件和会议将精神和任务布置下去，只要不是重大工作，认为只需会场部署、文件下达、坐办公室听汇报就行，但亲自指导和

4、检查督办落实抓得还不够，没有完全跳出“文山会海”的被动格局，实干精神还要加强。三是下基层调研少了。虽然有多深入基层、多深入企业、多深入乡镇调研交流，及时加强联系沟通，掌握情况，收集意见,解决困难的想法，但业务一忙起来，就会有懈怠心理，认为自己忙不过来，可以等到空闲的时候再去下基层，缺乏刻苦精神，服务意识和下基层意识还需要进一步加强。（三）在守规矩方面存在的问题：一是严守规矩的意识防线还要加强。但随着年龄的增长，认为自己多年来经受住了糖衣炮弹和金钱名利的考验，逐渐产生了惰性，对反腐倡廉的紧迫性、危害性.长期性、复杂性认识不足，对新形势下出现和滋生“四风”问题和腐败堕落现象有些见怪不怪，麻木不仁，

5、总觉得是纪委监察部门的事情，和自己无关，认为只要自己不腐败、不堕落就行，对立心态有所减弱，缺乏嫉恶如仇的对立心态和警钟长鸣的警惕思想。二是公务接待存在卡标现象。在公务接待上，虽然没有超标,但是偶尔存在卡标现象，认为只要不超标、不违规就行，公务接待精打细算不够，艰苦奋斗的优良传统保持的不够好。三是工作纪律还要加强。在工作中，对单位上班纪律的执行力度还要加强，有时存在公务外出忘记打招呼，偶尔存在迟到、早退现象。二、存在问题的原因（一）理想信念不够坚定:在坚定理想信念方面还存在不足。主要是在一定程度上放松了对政治理论的学习，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，放松了对理想信念的坚守，特别是对中国特

6、色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信的内涵外延和党的十八大以来习近平总书记系列讲话精神的丰富内涵把握不全、思考不深、理解认识上没有真正触及思想灵魂。（二）宗旨意识树立不够牢：多年来随着工作职务的升迁,工作环境的改变，与群众的距离有所拉大，进村入户主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。久而久之，就造成与群众的思想感情疏远了，因此在工作上往往是考虑个人安逸多了一些，考虑群众疾苦少了一些，艰苦奋斗意识和进取意识弱了，对工作要求松了。（三）党性修养

7、提升不够快：作为一名党员，特别是一名领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕"四大危险”的政治之弦愈来愈松。（四）政治纪律约束力不够高：一是自己在坚持党的思想路线上还有一定差距，随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制少了一些。二是认为工作中存在"只要能促进发展，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地