严以律己个人对照检查材料

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1、严以律己个人对照检查材料一个要求严谨的人，积极追求进步的人，必然是一个严以律己的人。没有严以律己做基础，一个人难以在谋事创业做人上取得比他人更优的成就。如果说严以修身是成事之基，严以律己就是成事之要。严以修身解决了“知”的问题，严以律己解决的就是“行”的问题。领导在一个单位是一个单位的“主心骨”领导者的作风是一个单位作风建设“风向标”。有什么样的领导，就有什么样的领导作风,领导对自己要求不严，下面就如法效仿，投其所好。有一种比较怪的现象是领导爱什么，下面就爱屋及乌的学什么。领导干部律己不严害了自己，也害了同志，搞坏了一

2、个地方政治生态，最终也败坏了所在地的社会风气，这样的现象和事例举不胜举。习近平总书记对严以律己的最终要求定位在遵守党纪国法、做到为政清廉。严守党纪国法这是对党员领导干部的最低要求，是最基本的规矩。对照党的各项纪律法规，认真反思自己的言行，主要差距表现在以下儿个方面：一是在政治纪律方面，认为听党话，跟党走就是讲政治，在和人闲谈中，对社会上一些消极言论不能完全抵制，有人发表对党不满言论，自己虽然不满，但是为了顾及关系采取了沉默。这种模棱两可的态度与党委书记的身份格格不入。二是在组织纪律方面，不能落实民主集中制，有时资格老，

3、有担当为借口，越过班子成员表态，搞个人说了算，没有顾及其他班子成员的感受。三是在工作纪律方面，以上率下作用发挥的不好，参加上级会议，外出下乡，没有带头落实报备，使办公室同志在去向公示时很茫然。脚上粘泥少，深入群众，躬身问计少，接待信访群众有时态度生硬，却非耐心细致的思想工作。深入群众只是就问题解决问题，很少抽出专门时间去调研掌握群众的真实要求。四是在财经纪律方面，认为只要钱不装进自己腰包，就不算违纪的思想，工作有上贪大求洋，好大喜功的问题。严以律己，其实质内涵就是自律。我们的党纪国法不能可谓不多，但是为什么还是有很多人

4、去碰咼压线《，就是因为缺乏自律，组织监督不可谓不严，但为什么仍有人在眼皮底下犯错《，原因是组织可以监督住八小时以内，管不住八小时之外，在今后工作汇中自己要严格要求，加强自律，自觉遵守党纪国法。重点从以下四个方面严格要求做到严以律己。一要严守政治纪律，对党忠诚老实，时刻不做违反党的原则的事，要对组织时刻有敬畏之心，做到言有所戒、心有所忌、行有所止。在大是大非问题上，时刻保持清醒头脑，做政治上的“明白人”。二要严守组织纪律，要坚决服从组织的安排，始终牢记自己是组织的一份子，一切都要按照组织的需要来办事，不能将自己凌驾于组织

5、之上，要坚决服从组织安排，做行为上的“守纪人”。三要严守工作纪律，做抓好工作落实的“带头人"。在重大项目建设中，要带头深入群众做思想政治工作，带头包抓贫困户，开展精准扶贫，始终做到吃苦在先，享受在后。时刻将工作当事业来做，要通过自己身体力行，抓落实，带动整个团队形成你追我赶，创先争优的工作态势。四要严守财经纪律，争做廉洁自律的“干净人”。要做到不为利益所惑，不为名誉所累,不为人情困。不论何时不能忘了自己的身份，牢记习总书记“为官发财，应当两道”的教诲。做到清白做人，干干净为官。