c11107008关于延迟退休数学建模

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1、湖州师范学院数学建模竞赛论文封面论文题目：对“延迟退休”问题的研究学院班级学号姓名专业联系电话短号理学院数学与应用数学评阅情况（评阅专家填写）：评阅1.评阅2.评阅3.论文摘要：（不要超过一页）对“延迟退休”问题的研究摘要随着我国人口老龄化加速行进，养老金收支缺口继续扩大，延迟我国法定退休年龄的必要性日益增加。本文以延迟退休年龄为研究主题，利用聚类分析、统计回归、logistic模型和量化模型对该问题进行分析研究。对于问题一，通过从权威网站采集数据，计算分析国民人均预期寿命、劳动力供求状况、人口老龄化程度和国民受教育情况四

2、个指标，通过拟合建立对数函数、二次函数和一次函数预测模型，此时?2均在0.90以上，拟合程度较好，通过分析可知该四项指标与延迟退休年龄均成正相关。对于问题二，通过某问卷统计结果，我们选取工作压力、工作时长、工作经验、工作环境、体质要求五项指标利用K-均值聚类和系统分类将教师、内科医生、公司职员、客车司机、重体力劳动者划分为三类：第一类第二类第三类教师、内科医生公司职员、客车司机重体力劳动者延退4-5年延退2-3年延退0-1年对于问题三，以美国、日本、德国、澳大利亚、意大利五个退休年龄超过60岁的国家为样本，统计各个国家第一

3、问所给四项指标。通过建立多元线性回归方程：y=70.1720−0.2559?1+0.1590?2+0.1272?3+0.2227?4+?利用第一问给出的预测模型，代入回归方程进行我国理论退休年龄预测，通过预测我们可知目前的退休年龄已不合理，故利用增长幅度γ=0.15ϵ[0.068±0.6161]，即每6-7年延退一年制定延迟退休的时间表（具体计划见表八）。对于问题四，通过规定的养老金的计算方法，再此我们以1960年出生的人为例展开具体的量化分析，利用logistic模型给出年平均工资的预测模型，代入养老金的量化模型，得到养

4、老金Q：?1(1+?)?−???−11Q=?1?+?2?=0.08××∑??+×(1+?)××1%?122?=1根据该公式预测不同退休年龄下能得到的月养老金额及退休至死亡所能获得的全部养老金，根据计算结果可知，退休年龄越大，个人收到的总养老金额越少，以此可减少养老保险资金缺口。对于问题五，我们综合考虑以上问题给出三个建议：渐进提高退休年龄；实行弹性退休制；根据养老保险合理调整退休年龄。关键词：最小二乘法拟合K-均值聚类多元线性回归logistic模型一．问题重述目前我国已经进入人口老龄化快速发展期，“延迟退休”已成为人们关

5、注的热点话题，不同的群体对“延迟退休”也有不同的看法，如企业中高层管理人员、部分专业技术人员(如医生、教师、科技工作者等)被认为愿意延长退休年龄，但大多数一线工人尤其是体力劳动者，则希望早点退休。因此，如何尽快作出“延迟退休”科学可行的制度设计，是人们关心的问题。请针对“延迟退休”问题，查阅资料并解决以下问题：1.查阅文献资料，给出如下四个指标的计算公式：国民人均预期寿命、劳动力供求状况、人口老龄化程度和国民受教育情况，并研究这四个指标对延迟退休的影响。2.由于各行业工作环境、要求差别很大，延迟退休年龄一刀切的做法显然需要

6、商榷。请就某一地区选择教师、内科医生、公司职员、客车司机、重体力劳动者（含特殊行业工人）5类群体，研究其工作状况，寻找影响这5类群体延迟退休年限的评价指标（例如工作环境、工作经验、体质的要求等）。如果延迟退休年限为1到5年，请根据你寻找的评价指标研究这5类群体较合理的延迟退休年限。3.目前世界各国的退休年龄各不相同，有的国家退休年龄超过60岁，有的不超过60岁。选取5个延迟退休年龄超过60岁的国家，如美国、日本、德国、澳大利亚、意大利，通过研究这些国家的国民人均预期寿命、劳动力供求状况、国民受教育年限和人口老龄化程度等影响

7、延迟退休年龄的相关因素，根据你的研究结果，预测我国出台延迟退休政策执行的时间表。4.延迟退休政策的实施会对就业、养老保险等社会问题带来影响，请就其中的一个方面，建立适当的数学模型，定量分析我国“延迟退休”政策实施可能带来的影响。5.给相关的上级主管部门写一篇不超过一页(A4纸)的关于“延迟退休”的建议报告。二．问题分析目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。随着人均预期寿命的提高和人口结构的转变，使得我国养老金缺口扩大，故我们通过分析不同因素，制定延迟退休年龄时间表，以维持社会

8、养老基金收支平衡。问题一主要通过查阅大量文献资料及统计数据，获取过去我国国民人均预期寿命、劳动力供求状况、人口老龄化程度和国民受教育情况四项指标数据，通过最小二乘拟合的方法给出预测我国未来四项指标的变化趋势的计算公式，并根据该趋势阐述延迟退休的必要性。问题二通过调查统计结果我们提取工作压力、工作时长、工