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时间:2019-11-25
《2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试卷(课程代码00152)第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是【B】A.外在激励B.内在激励C.荣誉激励D.目标激励2.在赫尔的内驱力理论中,情境是【B】A.原始性内驱力B.继发性内驱力C.社会性内驱力D.群体性内驱力3.人的积极性的基础和根源是【A】A.需要B.动机C.目的D.行为4.在个性心理中,有“好坏之分”的是【C】A.气质B.能力C.性格
2、D.情绪5.在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是【C】A.经济合同B.社会规范C.心理契约D.价值观6.当个体与其他人一起工作时,因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向,称之为【B】A.社会惰化B.社会促进作用C.从众D.刻板印象7.决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是【D】A.人事结构B.奖惩结果C.群体结构D.职权结构8.从众行为源于群体的A.规范B.制度C.压力D.环境9.当我们自身的工作量大且很繁重,急切需要人进行信息协调筛选时,最有效的沟通网络是【D】A.链式B.轮式C.环式D.倒Y式10.网络时
3、代最显著的沟通特征是沟通方式的【A】A.扁平化B.高耸化C.社会化D.人性化11.人们通过自己所说的词语直接传达信息,并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于【A】A.低文化背景B.中文化背景C.高文化背景D.任何背景12.管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观念属于【C】A.传统观念B.人际关系观念C.相互作用观念D.经济人观念13.正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突,这是【C】A.冲突的讨价还价模式B.冲突的官僚模式C.冲突的系统模式D.冲突的社会模式14.社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种【
4、A】A.协作的社会系统B.封闭的社会系统C.开放的社会系统D.复杂的社会系统15.圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是【D】A.第二项修炼B.第三项修炼C.第四项修炼D.第五项修炼16.组织文化向组织成员展示的是态度和【D】A.情感B.气质C.能力D.信念17.在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是【D】A.价值观B.英雄人物C.文化网络D.企业环境18.支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和【B】A.交流B.回顾C.评价D.认可19.创造型学习产生的前提是【A】A.有共同愿景B.有职业生
5、涯规划C.有学习策略训练D.以任务为导向20.路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于【B】A.立足于领导者B.立足于下属C.立足于领导风格D.立足于领导行为21.对非常规事件采取非程序化处理,具有很大随机性和灵活性的是【B】A.领导方法B.领导艺术C.领导行为D.领导有效性22.人的工作绩效不仅取决于其能力的大小,还取决于【A】A.激励的水平B.需要的强弱C.目标的高低D.成就的大小23.麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是【A】A.成就需要B.尊重需要C.安全需要D.自我实现需要24.一般来讲,可
6、以使员工更好地完成本职工作的激励是【B】A.内在激励B.外在激励C.公平激励D.归因激励25.组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和【D】A.社会管理学B.人类学C.领导科学D.组织管理学二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。26.人行为的基本特征有【ABCDE】A.目的性B.自主性C.社会性D.持久性E.可塑性27.人的个性具有的特征有【ABCDE】A.差异性B.倾向性C.稳定性D.整体性E.社会性28.组织变革的主要变量有【ABCD】A.结
7、构变革B.技术变革C.人员变革D.任务变革E.社会变革29.领导者应具备的基本素质有【ABCD】A.政治素质B.道德素质C.知识素质D.能力素质E.社会素质30.强化理论的强化类型有【ABCE】A.正强化B.负强化C.惩罚D.归因E.自然消退第二部分非选择题三、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。31.个性倾向性答:个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中,对事物所持有的看法、态度和倾向。32.社会知觉答:社会知觉是指社会生活中的客观事物在人们头脑中的反映,是个体在社会环境中对某个具体个体或群体的心理状态、行为动机和意向做出推测和
8、判断的过程。33.心理相容答:心里相容是指群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调,即群体成员间的心理流和心
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