优秀员工评选准则

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1、WZSXVW西维MM«■*•»•»«»•»漏mi币世圮卓卫科技有眼公司BMlNZHLNCLNTLIWYWISMWAYTLCMCO・・1,0优秀员工评选准则在公司发展壮大的过程当中，我们众多的员工，付出艰辛的努力，为了不断提高产品质量和各线产能，激励员工不断进取，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，特设立了以下优秀员工的评选准则：一、评选范围：世纪卓飞科技有限公司宝安工厂在职员工二、优秀员工的定义：优秀员工是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，影响和带动着周围员工为公司努力工

2、作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表者。三、评选时间：每月月末评选一次四、优秀员工评选名额：按照各拉线人数的5癞定名额。（A拉2人、B拉2人、C拉2人、D拉2人、包装2人）五、优秀员工奖励：当月优秀员工奖金100元/人。获得优秀员工者将在全厂通报表彰。连续六个月获得优秀员工称号的进行薪资调整或调整工作岗位给予晋升。六、评选标准：1、进厂满三个月且从无任何行政处分记录。2、当月无旷工、迟到、早退、请假等违反公司制度记录。3、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和较强的集体荣誉

3、感。W⑸西维深Dll币世纟己卓卫科技有眼公司R孑“•-8HCNZHENCCNTURYWISHWAYTCCMCOmLTD&丿z4绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间安排的各项生产任务，确保正常生产进度和特殊生产任务的完成；5、具备良好的工作质量、产品质量和安全生产意识,按工艺要求规范操作，文明作业,并能爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施；6、具备岗位专业技能，能在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，工作效率高,做事情讲究方法，善于创新，能够提出有效的创新、合理化建议；7、吃苦耐劳，兢兢业业，任劳任

4、怨，在本职岗位能起表率和模范带头作用；8、在生产、质量、管理、安全、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益9、必须满足以上123项要求并满足其余两项要求者方可提名为优秀员工。七、评比规则:1、优秀员工人选由各拉拉长确定并听取员工意见，最终由部门经理核准名单后呈送副总审批后方可生效。2、评选活动要得到员工认可，务必公开、公平、公正、客观。3、各拉长在提交优秀员工名单时，请一定注重对优秀事迹的收集和验证。4、成立优秀员工评选小组，确保评选活动在公司高层管理控制下进行，小组成员由车间拉长、部门经理、行政部、公司副总组成。

5、八、评选流程：1、各拉线拉长在生产文员处核实考勤并将具体事迹形成文字（填写优秀员工评选表）-一部门经理审批-一行政部核实一-呈副总核准一-行政部通告表彰并备案财务部-一财务部发放奖金九、此制度从2010年7月1日起正式生效公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的乖询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）

6、办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一•般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粕神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早&30午休12：00

7、——14：00卜•班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分°5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员

8、工在口常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班，需向部门主管或经理提出川请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为107G/小时；2）、加班费领収加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生