以高度负责的态度建设和谐矿区

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1、创新发展方式建设和谐矿区淮南矿业（集团）有限责任公司各位领导，同志们：2007年6月，国家发改委在淮南召开了全国煤炭工业和谐矿区座谈会，对我们促进很大。这次会议将会激励我们更加努力，更好地推进和谐矿区建设。一、建设和谐矿区，提高了企业发展质量淮南煤矿1903年开采，已经109岁了。十年前是当时行业当中最困难的企业之一。1980年到1997年瓦斯爆炸17起死亡392人。煤炭产量连续几十年年产千把万吨，企业连续十多年亏损，职工收入处在行业的后位，一度减发欠发工资，工程技术人员流失五分之一。进入新世纪

2、以来，全国煤炭行业进入大发展和产业升级的时期。我们如何抓住机遇搞发展？淮南矿区地处华东经济腹地，淮南市是典型的煤炭城市，煤矿发展对当地贡献大，也带来一系列问题。这些问题如何解决？煤矿安全，生态保护，工农和谐，是被公认的三个世界性历史性难题。煤矿企业转方式就不能不在解决这些问题上下功夫。2002年以来，我们在省委省政府的正确领导下，努力使科学发展观在企业具体化，探索发展方式的创新，积极实践，坚持十年不变。从这个意义上讲，建设和谐矿区就是发展方式的创新。我们企业的发展理念是：1、“一切为了发展，一切

3、为了职工”的企业宗旨。2、“建大矿、办大电、做资本”的发展战略。3、“发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境”的发展方式。4、遵循社会化专业分工的规律，把煤炭主业做精做强，创造条件延伸产业链。发展该稳则稳，当进则进，关键是提高发展质量和市场竞争力。5、形成了“负责任，能创新”的企业精神，向岗位负责，向职工负责，向企业负责，向社会负责，注重理念创新，发展方式创新，整合社会资源创新，体制、技术和管理创新。经过十年努力，发展方式的创新推动了和谐矿区建设，和谐矿区建设也推动企业又好又快地超常规发展

4、。国家确定的两淮亿吨级煤电基地已经建成。2011年，两淮煤炭基地四家大型煤炭企业产量1.31亿吨,淮南占52%。按照煤炭规模办电，有多少煤，办多少参股三种方式，探索煤电一体化。2011年底，淮南矿区坑口9个电厂，装机规模1062万千瓦，其中我们企业的权益规模591万千瓦，超过一半。房地产业已在上海、浙江、合肥、芜湖等地形成品牌效应。控股的芜湖港、均股的镇江港、合作的曹妃甸港，参与建设的蒙西至华中煤运大通道，连同包西线接宁西线，形成三条战略通道，构建了铁水联运物流网。还顺势发展了瓦斯技术服务业和金

5、融业。电，先坑口,再省内，兼顾省外，采用独资、均股、现在，我们企业已经从过去的行业和省内第三方阵走到了第一方阵，成为黄河以南最大的煤电能源企业，华东地区影响力最大的煤电能源企业。目前是安徽省煤炭产量规模、电力权益规模、房地产规模、资产规模最大，上缴税费较多，职工收入较高的企业。主要指标回顾和展望是：百万吨死亡率2011年0.1,比2001年前平均4.01下降40倍。规划2015年降到0.03以下。原煤产量2011年6751万吨，是2001年1800万吨的近4倍，规划2015年1.2亿吨（淮南本土

6、加上西部。电力权益规模2011年1200万千瓦，是2001年7.5万千瓦的160倍。规划2015年1500万千瓦以上。销售收入2011年696亿元，是2001年32亿元的22倍。规划2015年1000~1200亿元。缴纳税费2011年68亿元，是2001年3.6亿元的19倍。规划2015年120亿元。资产总额2011年1283亿元，是2001年136亿元的近10倍。规划2015年1500-1800亿元。企业对区域经济社会贡献较大。2011年，供应省内电煤3606万吨，占全省电煤总量的51%,是省

7、内四大煤炭企业供应量的67%。2008年以来，无论是冰雪灾害期间，还是迎峰度夏期间，安徽都没有拉闸限电。企业还提供就业岗位10万个，维护了地方稳定。过去人们认为煤矿是黑乱脏臭，煤矿人是傻大黑粗,我们的现代化煤矿颠覆了他们对煤矿的印象。淮南煤矿已经成为当地政府招商引资的重要平台。淮南煤矿的品牌，在国外产生了积极影响。总之，建设和谐矿区大大增强了企业经济实力,而这种实力又为和谐矿区建设提供了物质保证。二、建设和谐矿区，增强了企业凝聚力建设和谐矿区，首先要搞好企业内部和谐。我们企业有了为职工的宗旨，就

8、有了科学决策的依据和凝聚职工的力量。企业就有了根，干部就有了魂。核心是维护职工的生命权、利益权、发展权。（一）安全生产是企业内部和谐的前提。没有安全就没有一切。安全必须万无一失，否则一失万无。我们确立瓦斯事故是可以避免、安全与生产的矛盾可以统一于先进生产力的理念，瓦斯防治保持国内外一流水平。企业已经15年没有发生瓦斯爆炸事故，瓦斯超限由每年上千次下降到10次以下。2005年和2011年国务院两次在淮召开全国瓦斯防治现场会，国家有关部门在制订法律法规、方针政策时，吸纳了部分淮南瓦斯治理创新的成果，