北京邮电大学保密监督检查办法【共享】

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1、北京邮电大学保密监督检查办法（2011年6月修订颁布）第一章总则一条为了保证国家保密法律法规及标准、单位保密规章制度的贯彻落实，强化保密检查职能，明确检查内容和要求，规范检查工作程序，充分发挥保密监督检查工作的作用，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》冇关规定，制定木办法。二条保密检查是指保密工作部门依据保密法律法规、《武器装备科研生产单位一级保密资格标准》（以下简称标准）和学校保密规章制度，在规定的职权和管辖范围内，采用一定的行政手段和技术检查工具，对被检查单位、部门和个人所从事的涉密活动和涉密行为

2、是否符合保密法律法规、标准、学校保密规章制度规定进行监督检査的一项专门工作。三条学校保密检查主要按照《武器装备科研牛产单位一级保密资格标准》的内容和要求进行。四条本办法适用于学校范围内的保密检查与整改。第二章保密检查职责五条学校保密委员会负责领导和组织对全校各级领导干部和涉密人员的保密责任落实情况进行监督和检杏。六条保密处是保密监督检杳工作的具体实施主管部门，负责对各单位保密管理工作进行监督检杳和指导。七条所属各单位按照“业务谁主管，保密谁负责”的原则，负责对本单位业务范围内各项保密工作进行保密监督检查。八条涉密人员每月对本岗位进行安全保密H查。第三

3、章保密检查的内容九条保密责任制（一）分管保密工作负责人.是否全而掌握木单位保密工作情况，保密工作中的难点、重点，并组织协调落实有关措施;.年度内是否组织对木单位保密工作进行研究、部署和总结，做出指示并提出明确的意见和要求；.年度内是否定期组织保密工作落实情况专项检査，及时研究解决发现的问题；.是否定期听取工作汇报，及时协调解决保密工作在履行职责屮存在的问题。（二）分管其他业务负责人.对分管业务中的涉密事项是否清楚；.对分管业务工作中的保密工作是否提供了支持和条件保障；.是否结合业务工作实际，把保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩；

4、.举办重人涉密活动时，是否要求保密工作机构进行保密指导、监督和检杳。（三）涉密部门或项冃负责人.是否清楚保密工作职责，做到保密工作与业务工作相结合；.是否知悉木部门或木项目涉密事项的密级和数最、涉密人员的涉密等级；.对接触涉密事项的人员是否提出保密耍求；.结合业务工作实际，对涉密人员是否组织开展保密教育培训；.是否定期组织进行保密检查，并及时对检查出的问题怦促整改落实。（四）涉密人员.对本人所在岗位的保密职责和主要涉密事项是否清楚；.是否定期开展保密自查；.对各项保密审查审批程序和要求是否清楚。第十条保密组织机构（一）保密委员会.人员组成是否符合要求

5、，职责分工是否明确；.是否实行例会制度，并对本单位保密工作开展做出部署和总结；.是否及时研究解决木单位保密工作中的重大问题。（二）保密工作机构.机构设直、人员配备是否符合所申请保密资格等级标准要求；.专职保密工作人员是否持冇保密工作培训证帖。十一条保密规章制度一）以下14项保密基木制度内容是否规范、全而、具有可操作性：1.保密教育；2.涉密人员管理：3.确定、变更和解除国家秘密管理；4.国家秘密载体管理；5.要害部门、部位管理；6.计算机和信息系统管理；7.通信及办公口动化设备管理；&宣传报道管理；9.涉密会议管理；10.协作配套管理；11.涉外活动

6、管理；12.保密监督检查：13.泄密事件报告和查处；14.责任考核与奖惩。二）是否结合业务实际和特点制定了二级保密制度。三）专项工程或外场试验是否制定保密方案及其落实情况。四）涉密人员是否了解单位的基木制度和木部门的二级制度。十二条定密管理一）是否成立定密工作小组；二）是否制定木单位《国家秘密事项范围hl录》或《涉密事项一览表》，定密依据是否正确;三）是否按规定开展定密和密级调整工作，程序和职责是否明确。十三条涉密人员管理一）上岗管理・是否对涉密岗位进行了准确界定；•是否对涉密人员进行了上岗前保密审查和培训，教育培训内容及学吋是否符合要求；.是否与涉

7、密人员签订保密责任书，责任书是否明确双方应履行的责任义务和亨有的权利;.是否按国家要求签订涉密人员在岗保密承诺

8、几二）在岗管理・是否落实保密补贴制度；•是否根据情况及吋调整涉密人员等级；.涉密人员因私出境是否履行审查、审批手续并签订保密承诺书；.是否将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。三）离岗管理・是否实行了脱密期管理，并按国家要求签订涉密人员离岗保密承认书；•是否及吋清退移交涉密载体。十四条涉密载体管理一）是否建立涉密载体台账，账务是否相符；二）对本单位制作的涉密文件资料（含涉密电子文档和未定稿的涉密过程文件）是否按规定标明密级及保密期

9、限，密级标识是否正确；三）涉密文件资料在制作、收发、传递、复制、保存、借阅、使用和销毁等环节是否符合要求；四