施工现场安全生产检查表(表一)

施工现场安全生产检查表(表一)

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1、施工现场安全生产检查表(表一)序号评价项H评价内容分值扣分标准得分—-组织保障体系(12分)职业健康全生产管理小组41•没有建立职业健康安全生产管理小组或没有开展活动。扣4分2.项目经理未担任领导小组组长。扣2分安全副经理、安全总监41、项忖未明确分管安全的副经理。扣4分2、未按耍求设置安全总监。扣4分安全管理机构、人员41、未按要求设登安全管理机构、设登安全主管。扌II4分2、未建立安全生产管理网络或建立不完善。扣2分3、未足额配备专职安全管理人员。每差一人扣1分二责任体系(12分)责任制61、没有建立健全各部门、各级各类管

2、理人员安全生产责任制。扣6分2、施工现场安全生产第一责任人责任不全面或未认真履行。扣3分3、没冇职业健康安全责任奖惩考核要求或考核不全面。扣2分制度61、没有制订安全生产其他规章制度。每差一项扣1分2、安全生产规章制度未结合项目实际,无操作性。扌II3分3、未制定有关内部和外部相关方协商和沟通管理办法。扣1分。未公布员工沟通渠道。扣1分。三职业健康安全策划(8分)风险评价31、未对项目进行危险源识别、风险评价。扣3分2、未保留识别评价清单。扣2分3、识别、评价无逻辑关系,不全面。扣3分职业健康女全策划51、未编制项H职业健康安

3、全管理策划书。不全面、无针对性。扌II5分2、未制定了项目职业健康安全生产管理控制目标。扣3分3、策划书编制审核程序不符合规定。扣2分四教育培训体系能力要求31、未规定可能影响工作场所内职业健康安全的丁•作人员的能力。扌II2分。2、项目经理、专职安全管理人员未按要求参加安全培训考核取证。每发现一个扣2分3、分包单位项目经理、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书。每发现一个扣2分4、特种作业人员未持证上岗。每发现一个扣2分5、相关人员取证后未参加每年度的教育培训或未冇年度培训记录。每发现一个扣1分培训计划实施31、未

4、制定教育培训计划,计划覆盖不全面。扣2分2、施工现场教育培训计划末开展。扣2分3、未对作业工人进行进场教育并保存记录。扣2分4、未按有关规定进行安全生产教育培训绩效考核。扣1分沟通与协商21、未制定现场例会制度。扣2分2、未按规定召开例会,项目领导未参加例会。扣2分3、例会未解决有关职业健康、安全的实质性问题。扣1分4、未提出班前安全活动要求,并保存活动记录。扌II1分安全月活动2安全月活动没冇计划,计划未全面执行,没冇活动总结或情况反映。每发现一项扣I分五安全生产监督检查体系(16分)检查81、未按规定定期检查并保存记录。发

5、现一次扣3分2、专职女全员未按规定每日巡查。发现一次扣3分3、项H领导未按规定参加定期的安全检查。发现一次扣3分隐患整改81、安全生产、文明施工隐患未按照要求整改。整改不及时。毎发现一项扣3分。2、未对隐患整改和复查提出要求,或耒按要求复査。每项扣2分3、未对定期检查结果进行总结、通报。每次扣2分4、3、未对系统的、严重的隐患分析原因,采取纠止和预防措施。毎项扣2分。六安全生产基础要素管理体系(22分)技术管理61、末配备适用的职业健康安全技术标准、规范和操作规程的。每发现一项扌II1分2、未按策划的安排及时编制职业健康安全专

6、项施工方案。毎发现一项扣2分3、耒按规定对专项方案组织审批、专家论证。毎发现一项(分别指编制、论证、会审、审批)扌II2分。4、未对危险性较人的分部分项工程实行公示、告知。每发现一项扣2分5、未按规定对分部分项工程实行安全技术交底。交底内容针对性和可操作性不强。毎发现一项扌「12分6、对分部分项工程未按策划的规定验收并保存记录。每发现一项扌II2分材料管理41、未为从业人员提供了劳动保护用品。扣4分2、未对安全设施器材和安全防护用品等实行进场验收,未收集验收合格证据。每发现一个项扣1分分包单位61、没有对分包单位进行安全生产评

7、价,分包单位没冇相应资质证书和安全生产许可证或许可证不符合规定要求。每发现一个单位扣2分。2、没有与分包单位签订《分包工程安全管理协议书》,或协议书中未明示工程风险及控制措施。扣2分3、未建立现场分包人员名单。扣3分设备管理61、未制定设备管理制度(管理、使用、保养、维修、租赁、大型设备安拆)。每发现一项扣1分;2、未按策划的安排编制专项方案。方案的编制、审核及审批程序不符合要求。扣3分3、设备供应商无生产许可证、产品合格证。每发现一项扣3分4、未与外包、外租方签订职业健康安全协议书,或协议书中未明示工程风险及控制措施。扣2分

8、。5、已安装使用的设备未经过验收并取得准用证。扣6分6、未进行口常维修保养并记录。扣2分七应急管理和事故报告(1()分)应急救援51、未按规定编制专项应急预案、现场处置方案。每缺一项扣5分;2、未落实急救组织、人员、救援器材。扣3分3、预案告知、公示、演练等实施程序末能落实的

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