二、全市惩防体系建设检查考核工作安排

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1、通知萍纪办字〔2009〕54号中共萍乡市纪委办公室关于印发《萍乡市开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查考核工作方案》的通知各县区委、政府，市委各部门，市直各单位党组（党委），市各人民团体党组，中央、省驻萍各单位党组织：现将《萍乡市开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查考核工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。2009年12月11日萍乡市开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查考核工作方案为认真贯彻落实全省2009年度推进惩防体系建设检查工作部署会议精神，全面掌握各县区、各部门、各单位2009年度惩防体系建设工作开展情况，迎接省委对我市惩防体系建设工

2、作的检查，根据省纪委办公厅关于印发《开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的通知（赣纪办发〔2009〕14号）和市委办公室关于印发《萍乡市2009年度党风廉政建设责任制考核方案》的通知（萍办字〔2009〕113号）精神，结合我市实际，制定以下检查考核工作方案。—、基本要求1、坚持建立健全惩治和预防腐败体系工作检查考核与党风廉政建设责任制考核相结合，在了解反腐倡廉建设各项任务进展的同时，督促反腐败领导体制和工作机制的落实。2、坚持突出工作重点与全面检查考核相结合，在检查考核重点领域和关键环节工作成效的同时，全面了解反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处

3、等工作情况。3、坚持检查考核年度工作与落实中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施细则》相结合，在督促检查考核当年反腐倡廉工作的同时，深入了解中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施细则》的落实情况。4、坚持定性分析与定量评估相结合，在听取汇报、察看工作的同时，指导填写工作自查统计表，量化评分，进行客观评价。5、坚持总结经验与加强指导相结合，在总结成功经验和有效做法的同时，及时发现问题，提出改进措施，实施分类指导，不断提升工作水平。二、检查考核时间。2009年12月中旬至2010年1月上旬，与全市县级领导班子和县级领导干部2009年年度工作、党风廉政建设责任制

4、考核同时进行，分两批进行检查考核，第一批为市直单位，第二批为县区和萍乡经济开发区。中央、省驻萍各单位惩防体系建设考核工作安排在县区、市直单位考核完成后进行。三、检查考核对象。各县区委、政府，市委各部门、市直和中央、省驻萍各单位。四、检查考核内容。2009年以来，各县区，市委各部门，市直和中央、省驻萍各单位反腐倡廉各项工作推进情况，2009年全市惩防体系建设主要工作任务完成情况，工作措施运用情况（具体内容见附件1）o五、方法和步骤。（一）自查阶段（2009年12月中上旬）1、开展自查。对照萍办字〔2009〕32号文件，对各自承担的全市惩防体系建设主要工作任务落实情况及惩防体

5、系建设工作开展情况，进行自查。2、统计汇总。在自查的同时，分别填报《县区2009年推进惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表》（附件3）、《市直和中央、省驻萍单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表》（附件4）和《市直和中央和省驻萍单位惩防体系制度建设情况统计表》（附件5），不瞒报、不虚报，做到数字准确无误。3.撰写报告。通过自查，要实事求是地写出全面反映本地、本单位惩防体系建设工作开展情况的年度工作报告，对责任落实、工作完成、采取措號和工作创新等情况作出定性定量分析，总结成功经验，提炼有效做法，概括工作规律，找出存在问题，分析产生原因，制定改进措施，提出工

6、作建议。（二）检查考核阶段（2009年12月中旬至2010年1月）检查考核工作与全市县级领导班子和县级干部的年度考核以及党风廉政建设责任制考核工作相结合，采取听取汇报（书面）、查看资料、个别谈话等方式，综合平时检查、专项督导等情况，进行量化评分。六、考核评分标准根据《萍乡市2009年度党风廉政建设责任制落实考核方案》，县区占责任制考核分值为15分；市直和中央、省驻萍单位占责任制考核分值为20分。考核项目为：基础工作、牵头和协办任务完成情况、年度工作报告、自查统计表、资料整理归档情况，具体评分标准见附件6、附件7。七、结果运用1、各考核组必须对本组所有被检查考核单位惩防体系

7、建设工作考核情况进行分析，形成检查考核报告，在考核工作完成后提交市纪委惩防办（设在市纪委研究室）汇总。市纪委惩防办汇总分析各地各部门各单位检查结果后，形成年度综合分析报告，提交市纪委常委会讨论，再呈市委常委会审议，报送省委和省纪委。2、市纪委惩防办采取发反馈意见函等方式，向被检查考核单位反馈检查结果。被检查考核单位要针对反馈函中指出的问题，认真研究分析，制订整改方案，逐项进行落实。3、检查考核结果列入干部考核使用、评先选优的重要依据,并将其纳入实施党政领导干部问责的重要内容。附件：1、《全市惩防体系建设年度工作检查考核内容》2