段企业文化建设策划方案--焦玉龙

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1、:犬板水电段企业文化建设.簾爛框架方案<>（草案）（201o年3月）1.组织机构2.企业文化手册3.多媒体演示4.(3)(5)监督台（展示台）(6)5・展示卡(6)6.(7)7.牌(8)8.其他事项(8)乌景华刘各车间负责大板水电段企业文化建设组织机构组长：李井华康玉德副组长：刘淑华组员：李欣、宋安海刘远成田增学柏军办公室主任：康玉德成员：焦玉龙张文峰段立伟王岩人大板水电段企业文化手册►1.封面：段办公楼照片，左上角公司标识封二:建设企业文化政策性的意见封三:（以体现水电行业特色的照片为背景，上浮一句切紧贴水电或公司

2、的格言）封底:贯通线六连柱、段企业精神2.前言3.目录4•公司领导王惠川、甦南来段视察的照片5•段领导班子成员各人照片、个性化格言6.水电段概况介绍7.企业文化的内容及含义8.水电段打造新型企业文化的的目的9.企业文化的功能10.什么是价值观11.水电段企业文化的基本构架12.水电段企业文化建设整体规划6.水电段管理的核心文化7.水电段管理系统8.水电段企业文化的核心内容9.水电段企业价值观10.水电段的安全文化18•水电段的经营宗旨使命19.水电段企业道德20.水电段领导班子建设基本要求21.水电段企业文化建设的具

3、体表现22.水电段企业形象23.水电段企业文化的内涵24.水电职工崇尚的格言25.水电段追求的（学习借鉴的）管理思想26.水电员工倡导的行为27.水电段经营管理模式28.体现自我价值、追求团队价值和自我超越的持续过程29•水电段人力资源开发利用法则30.各种理念：发展、价值、学习、团结、服务、安全、人才、各科室服务理念，段训31•格言选编32.安全谚语33.名人名言34.礼仪或行为规范（电话、传真、接待、就餐、会务、仪表、会谈、服务等）35.参考文献多媒体演示（图文并茂、配音，持续时间约15分钟）A1.水电段企业精神

4、2.段领导风采3.水电段基本情况介绍4•各车间、领工区情况介绍5•各职能科室情况介绍6•党群组织情况介绍（党工团）7.各种理念7.企业文化手册中的部分内容9•典型场所、设备•情况介绍允许加有重点工作•多媒体演示可部分参照公司专题片《万里长空鹏正举》的形式监督台（展示台）1.段机关门内橱窗设监督台（展示台），副股级以上（或全体）机关人员照片、职务、个性化格言载入其中。2.各车间门内设监督台（展示台），车间主任、领工员、副主任、技术员、记工员、材料员照片、职务、个性化格言载入其中。3.工区门内监督台（展示台），工长、班长

5、照片、职务、个性化格言载入其中。展示卡►段机关全体（不含司机）、车间主任、领工员、副主任、技术员、记工员、材料员、工班长都在办公桌上设一展示卡（15cm*7.5cm）,展示卡上有照片、职务、个性化格言，背面为段企业精神。草图如下：姓名：1职务:1个性化格言：1►段机关全体、车间主任、领工员、副主任、技术员、记工员、材料员、工班长都要佩戴胸章（6cm*3cm），草图如下：（公司标识）职务大板水电段XXXX（公司标识）大板水电段匚职务負f/////*f/it*t({{{({(t//<^(({{(({^/ft//<^{({

6、{({{/XXXX•是否加公司标识?►段机关、车间、班组门口都要放一写真或高清晰喷绘匾牌，内容是段或本部门情况简介。其他事项WWS//WWA?WS/VWWVWWVWWWWwWWwWWwWWS/A?W^►1.是否要求同一工种的所有工区班组，墙上都要悬挂统一内容的制度、标准等匾牌。2.段全体员工或某一层面的人员是否有统一服装的要求。3.如果可行的的话，制作一套安全生产谚语扑克。4.车间司机、收费人员是否要放置展示卡、佩带胸章。由由于时间及水平有限，本策划书疏误之处在所难免，恳请充实内容、批评指正。