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时间:2019-11-25
《XX县干部教育培训与指导学分制管理实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX县干部教育培训学分制考核管理暂行亦法第一章总H第一条为全面落实大规模培DII干部任务,深化干部教育培洲制度改革,推进干部教育培训考核激励机制建设,激发广大干部学习的内在动力和潜能,调动干部学习的枳根性、主动性和自觉性,根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《2010-2020年干部教育培圳改革纲要》等法律法规和政策规定,结合XX县实际,制定本办法。第二条干部教育培训学分制I,是指在一定时间内,以学分为廿算单位,记录干部的学习培训情况,检测干部的学习培训效果,并以学分累计方式进行考核的管理制
2、度。第三条干部教育培训学分制考核管理遵循下列原则:1、服务大局、以人为本;2、按需培训、藪励自学;3、分级管理、学用结合;4、便于操作、注重实效;5、定量考核与定性考核相结合。第皿条本办法的适用对象为县委管理的乡科级干部(不色站桂职干部)。新提抜任用的乡科级干部,从次年起开始进行学分的考核评罡。因年龄原因由领导职务改任非领导职务的干部,不参加学分制考核。第二章考核项目员学分第五条干部教育培训学分由基础学分、奖励学分和处罚学分三部分组成。第穴条基础学弁是指干部参加脏产培训、中心组学习、集体学习、考学測试等所获得的学分。基础
3、学分在干部教育培训总学分中所占比例不得低于60%o1、肮产培训。参加上级调训、党校培训、任职培训、专题研i寸及进修班培洲、行业及本单位业务培训等2天以上(含2天)的肮产培训,以培训通知、结业证书和培DII鉴罡等为依稠。每天记2学分。2、中心组学习。参加党委(党组)中心组学习,以干部参学记录、笔记、发言林料等为依据,每次圮1学分,年度最高记12学分。3、集体学习。参加单位集体学习每次记0.5学分,参加专题报告、菊导讲座,每次记1学弁,以干部参学通知、考勤记录、笔记、心得体会等为依据,年度最高记15学分。4、考学測试°XX县
4、结合干部年度考核,组织乡科级干部统一考学測试,考核干部必备的基本理论、基本知识和基本技能,卷面实行百分制,以年度考学測试成绩为依据,学分按百弁比折算(免考者以30分计算),年度满弁为50学弁。第七条奖励学弁是指干部参加在职自学、学历学位进修、专业资格证书考试、实践般炼、学习成果运用所获得的学分。1、在职自学。干部根据个人需求,以全国干部教育培训教林、单位制定的学习科目以及业务知识为内容进行自学,以撰写读书笔记及心得体会(必须为手写)为依据,毎1000字记1学分,年度最高记20学分。2、学历学位进修。参加在职学习,以取得学
5、历或学位jj[书为依掘,当年度记20学分。3、专业资格证书考试。参加职称资格证书考试,以取得的资格证书为依据,记10学分。4、实践锻炼。参加住职锻炼的,以组织人事部门的哇职文件、干部实践般煤的考核鉴定等为依据,不足1年的按1年计算。每年度记10学分。5、学习成果运用。以干部发表的文章(新闻信息类不计)、科研成果、讲课记录等为依稠。撰写出版与工作业务有关的学术著作的,独著记10学分,合著记5学分,参与编写记3学分。重复刊发的,以一篇核算。结合工作实际开拓圳新,取得业务成果,获得XX县级以上表彰奖励的,一等奖记5学分,二等奖
6、记4学分,三等奖记3学分,优秀奖记2学分。经干部教育培Ml主管部n汰可,为干部教育培训授课的。每次记5学分。第八条处罚学弁是指干部无故未参加组级调学、严重违反学习培训纪律等惩罚性学弁。1、参加脱产培训,请假期间不记学分;旷课一天,J04学分,迟到一次,扌U—学分,扌U完为止。缺勤率达五弁之一的,当期培训不计学分。2、有下列情形之二的,当年度学弁为零:%1无故未参加初任、任职培UII或组级调学的。%1在学弁登记、考核过程中弄虚作假的。%1其他严重违反培训纪律,造成恶劣影响的。第三章考核评定第九条考核周期内,干部根据个人年度
7、培训情况,师时向所在单位申报学分,并提供HI关证明林料。干部所在单位认真登记填写《阿克苏地区XX县乡科级干部培训学习考核登记表》(简称“学分登记表"),“学分登记表"由县委组纵部统一印制。对照本办法第穴条至第九条及时登记、核算干部在年度内取得的相应学分,经所在党委(党组)审核后,于当年11月下旬报县委组级部,录人干部教育培圳电子档案。第十条处罚学分由培训主办单位和承办培训机构违纪统廿数据为依据,于每年门月下旬提交县委组纵部干训室办理学分登记和审核。第十一条在一个考核年度内,乡科级干部年度学分不得低于60什,五年累廿学什不
8、得低于360学分。其中:年度考核得弁在100学弁以上的为优秀,100-60学分为合格,60学弁以下为不合格。在一个考核周期内累计思学分达到500学分以上的为优秀,500-360学分为合格,360学分以下为不合格。第十二条学弁坪定结果由干部所在单位书面通知本人,干部对结果如有异汉,可在接到通知之日起十日内向所在单位申请
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