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《2015年上半年重庆省综合法律知识:宪法的指导思想考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2015年上半年重庆省综合法律知识:宪法的指导思想考试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。一、单项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.甲系国有企业下岗职工,如果在享受失业保险待遇期满后仍未实现再就业,那么甲应_。A.由企业提供基本生活费B.继续享受失业保险待遇C.由民政部门按规定提供最低生活保障费D.由社会保险经办机构提供生活津贴2.【真题试题】(2009年单项选择第3题)双道命令系统特点最突出的企业法律事务组织模式是A.集中模式B.分散模式C.混合模式D.简单模式3.软件全面质量管理的第
2、三个阶段中,产品质量开展“三全”管理进行质量管理,指的是()。A.全体人员、软件全部文档、全体部门B.软件全部文档、全体人员、产品行成的全过程C.全体部门、全体人员、产品行成的全过程D.软件全部模块、全体部门、全体人员4.(2000,4)由人的行为引起,但在某种法律关系屮不与人的意志相联系的事件,称Z为OA.绝对事件B.相对事件C.必然事件D.偶然事件5.人民法院审理反倾销行政案件,依照有关反倾销的法律、行政法规,参照对被反倾销行政行为的事实问题和法律问题,进行合法性审查。A.国务院部门规章B.反倾销国际公约C.被告所在地政府反倾销法规D.国务院部委反倾销的工
3、作规定1.关于《服务贸易总协定》的承诺表规定可以使用的影响市场准入的政府措施,下列组合最完整和准确的一项是①对服务提供者数量的限制②对服务交易或者资产总值的限制③对服务业务总数或者服务产山总量的限制④对特定服务部门或者服务提供者可以雇佣人数的限制⑤限制或者要求通过特定类型的法律实体或者合营企业形式提供服务的限制⑥对外国的参与比例或者对外国资本投资总额的限制A.①⑤⑥B.①②③⑥C.①②③⑤⑥D.①②③④⑤⑥2.在下列选项中,不屈于民事诉讼当事人的是A.原告B.被告C.法定代理人D.诉讼代表入3.从我国企业集团的试点来看,着重要解决的是()方而的问题。A.集团子
4、公司的权责B.核心企业的权责C.国有资本保值增值D.母子公司体制4.从财务管理的目标考虑,反映企业盈利能力的核心指标是A.总资产报酬率B.总资产周转率C•销售利润率D.净资产收益率5.关于为第三人利益订立的合同,下列说法中正确的是A.第三人是合同当事人B.合同的成立须征得第三人的同意.C.合同只能为第三人设定D.合同的成立以第三人签名为条件6.有关非正式组织积极作用表述错误的是_。A.非正式组织能为其成员带來某些需要的满足B.人们在非正式组织屮的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人
5、员存在一种无形的监督7.【真题试题】(2008年单项选择第18题)经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的—支付年休假工资报酬。A.100%A.150%B.200%C.300%1.【真题试题】(2009年单项选择笫36题)根据《2000年国际贸易术语解释通则》的规定,下列关于CFR的说法,错误的是_。A.在装运港货物越过船舷卖方完成交货B.该术语适用于各种运输方式C.卖方自费办理货物出口所需的一切手续D.卖方承担货物自装运港至目的港之间的货物保险费2.董事会每年度至少召开几次会议,每次会议应当于会议召开十曰前通知全体逍事和监事A.1
6、B.2C・3D.43.专家小组形成的最终报告在DSB会议上审议通过,其通过方式应当采取A.协商一致共识B.投票表决共识C.反向一致D.同向一致4.根据我国《破产法》的规定,下列债权中,属于破产债权的是A.破产宣告后成立的无财产担保的债权B.破产宣告前成立的有财产担保的债权C.破产宣告前成立的放弃优先受偿权利的有财产担保的债权D.债权人参加债权人会议的差旅费用5.建立现代企业制度要求贯彻两个原则,即企业所有权、经营权分离原则和决策权、执行权、监替权三权分立原则。这两项原则应该体现在_制度中。A.现代企业产权B.现代企业组织C.现代企业管理D.现代企业决策6.撤销
7、权自债权人知道或者应当知道撤销事由ZH起儿年内行使自债务人的行为发生Ztl起儿年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭A.2年内5年内B.1年内5年内C.1年内3年内D.2年内3年内1.加人世界贸易组织的决定应由()做出。A.总理事会 A.部长级会议 B.秘书处 C.总干事1.下列关于工资制度类型说法正确的是:()。A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B.结构工资—般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C.对劳动技能、劳动责任、劳动
8、强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工
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