2015年上半年广西综合法律知识：宪法的指导思想模拟试题

《2015年上半年广西综合法律知识：宪法的指导思想模拟试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2015年上半年广西综合法律知识：宪法的指导思想模拟试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1•坐支是指_。A.开户单位从本单位库存现金限额屮支付B.开户单位从本单位库存现金限额以上支付C.开户单位从开户银行提取现金D.开户单位从本单位的现金收入中直接支付2.在商务谈判报价中，运用小同的表达方式，其效果不一样。将价格与产品的使用周期结合起来，计算出单位时间的用度及其所对应的支出，以表明价格不贵的方法，属于_。A.切片报

2、价B.比较报价C.拆细报价D.先报价3.认为消费者需要什么样的产品，企业就应该生产并销售什么样产品的营销观念是_。A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念4.除法律另有规定外，行政违法行为在一定期限内未被发现的，就不再给予行政处罚。这里的期限称为行政处罚的追究时效，具体时间为A.六个月B.一年C.—•年半D.二年5.《中华人民共和国反倾销条例》所规定的反倾销措施中，不包扌舌_。A.要求提供现金保证金B.价格承诺C.反倾销税D.限制进口6.在生产过程中实行劳动分工的实质是A.劳动简单化A.劳动专业化B.劳动连续化C.

3、劳动个性化2.下列对随机型竞争者描述正确的是：（）。A.它们对市场变化反应并不迅速或者很强烈B.这种类型的竞争者并不表露可预知的反应模式C.这类竞争者对在其领域内发生的任何进攻都会做出迅速而又强有力的反应D.竞争者可能只対某些类型的攻击做出反应，而対其他攻击则无动于衷3.下列关于职业生涯设计说法错误的是：（）。A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理B.企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任C.在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设

4、计起着重要作用D.职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划4.【真题试题】（2006年单项选择第28题）甲16岁，高中学生，因其父母外出务工，无人管教，涉嫌盗窃被公安机关立案侦查。在侦查过程中，依照我国《刑事诉讼法》的规定，侦查人员讯问甲时，下列做法正确的是（）。A.可以通知其父母到场B.应当通知其父母到场C.应当通知其老师到场D.nJ"以通知其老师到场5.技术开发合同的标的是A.已取得成果并经实验检验的技术B.准备转让的技术C.待研究开发的技术项冃D.已取得成果的技术6.若筹资吋市场利率较低，

5、并有回升趋势，则应争取借人—的长期借款。A.变动利率B.固定利率C.期货利率D.浮动利率7.【真题试题】（2008年单项选择第10题）甲公司向乙公司购买木材，双方在丙市订立合同，约定在丁市履行，但对木材价格未作明确约定。交货时木材价格上涨，甲公司和乙公司按对履行价格发生争议。在根据合同条款和交易习惯无法确定的情况下，该批木材价格应为OA.合同订立吋丁市的市场价格B.合同履行时丁市的市场价格A.合同订立时丙市的市场价格B.合同履行吋丙市的市场价格2.(2002,14)经国务院有关部门批准的新建企业，其筹建期满一年的，应当按照专项

6、规定办理A.名称预登记B.设立登记C.开工登记D.筹建登记3.生产产品的有效作业时间是指_。A.工人的纯工作时间B.工人从上班到下班之间的吋间C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间D.工人在企业逗留的全部时间4.某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无须提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是A.生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员B.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作C.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任D.在试用期间被证明不符合录用条件5.知识

7、管理的特点不包括：()。A.知识管理的目的是通过知识的更有效利用來提高个人或组织创造价值的能力B.知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源C.知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展D.知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱6.根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过_的用工形式。A.4小时，12小时B.4小吋，24小吋C.8小时，36小时D.8小时,40小时7.甲丙之间的专利转让合同的生效日期为A.2004年1

8、1月18日B.2004年12月180C.2005年1月10日D.2005年2月10日8.关于减刑，下列说法正确的是：A.无期徒刑减为有期徒刑的，其有期徒刑的刑期，自行为人被羁押之日起计算B.被判处缓刑的犯罪分子主刑减刑的，其缓刑考验期相应缩短C.被判处缓刑的犯罪分子主刑减刑的