制度-应急预案--专项应急预案2

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1、XXX有限公司专项应急预案1.事故类型和危害程度分析综合考虑，XX有限公司主要的事故类型有火灾，爆炸事故，中毒事故，触电事故，机械伤害事故，噪声伤害事故，车俩伤害事故等。1.1火灾、爆炸事故Xxx物料生产过程中存在的主要危险是危险化学品跑、冒、滴、漏；易燃液体溶剂挥发遇明火有引起火灾和爆炸的危险。1.2泄漏事故一、泄漏应急处理迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴口给止压式呼吸器，穿消防防护服。尽可能切断泄漏源。防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏:用砂土或其它不燃材料吸附吸吸收。也可以用

2、不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容;用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。二、防护措施呼吸系统防护：空气中浓度超标时，佩戴口吸过滤式防毒面具（半面罩O眼睛防护：必要时，戴化学安全防护眼镜。身体防护：穿防静电工作服。手防护：戴防苯耐油手套。其它：工作现场严禁吸烟。避免长期反复接触。三、急救措施皮肤接触：脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或纶理盐水冲流。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸

3、困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。灭火方法：喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离，灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。用水灭火无效。1.应急处置基本原则(1)超前原则事故管理是一种超前的管理行为，效益是“隐性”的，成效滞后。不能因事故出现的概率小，效益“隐性”而掉以轻心，忽视管理。事故管理必须以超前原则加强工作管理，做好各项应急救援的准备工作。(2)兼顾融合原则兼顾融合原则是指日常的事故管理工作必须与其他有关的管理融合起来。(3)动态控制原则事故的管理在不

4、同时期、不同情况下有着不同的工作中心，我们的管理工作重点也应作相应转移，以适应形势的相应变化，这就是事故管理的动态控制。(4)刚柔相济原则根据事故管理的特点，我们应该采取刚柔相济的手段，一方面应该依据法律、法规、制度、规程等进行刚性管理；另一方面，应该通过加强宣传、教育、演练、培训，捉高员工的安全意识和自救能力等措施进行柔性管理。(1)以人为本，减少危害。切实把保障员工健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事故造成的人员伤匸和危害。(2)居安思危，预防为主。高度重视安全稳定工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结

5、合，常态与非常态相结合，坚持“宜散不宜聚、宜疏不宜激、宜快不宜迟”的原则，做好应对突发事件的各项准备工作。(3)快速反应，协同应对。充分发挥单位各部门的作用，依靠员工总体的力量，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制。1.应急处置措施3.1火灾事故应急处置措施发生火灾时：(1)现场工作人员应立即使用灭火器、消防水泵进行灭火。使用灭火器要注意以下要点「先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；当火情较大时,同时向上级应急救援中心报告。报告内容包括：起火地点、起火物质、火灾情况。(2)当

6、火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警——119,报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息)，并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，釆取相应的灭火措施，抓住救灾时机。(1)应急指挥中心根据接警情况，立即向总指挥报告，总指挥迅速赶到现场指挥救援工作。（4）首先，救险人员确定起火源后，根据起火物质的特性选择合适的方法进行灭火，并采取措施将火场与其他区域隔离，以免火灾区域扩大。如是电气原因引起

7、的火灾，要及时关闸限电。同时，还要确保现场信息畅通。（5）抢险组（消防组）利用现有条件消防栓及各类灭火装置开展灭火行动。（6）治安保卫组负责疏散人群，设置安全警示标志，严格限制非工作人员出入，保证道路畅通。（7）医疗救护组携带应急救护器材赶赴现场待命。如果有人员受伤，要及时对其进行抢救，抢救的原则是：先救命，后治伤。将伤员移至新鲜空气环境中、使其仰卧在硬平面上、解开衣扣、裤带。用仰头举颈法打开气道，使伤员的下额角与耳垂间连线垂直于地面，进行人工呼吸，每分钟吹气12次。成人：可采用口对口、口对鼻人工呼吸、每次吹入800-1200毫升气体。人工呼吸

8、时、要观察伤员的胸腹是否能起伏。若无起伏、说明通气失败。应检查气道是否打开或气道内是否有异物阻塞、及时调整伤员头部位置或清理伤员气道异物。在抢救过程中