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时间:2019-11-25
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1、职工思想动态调查分析本次调查问卷调查三个科室分别是:--科、办公室、--科、--科,参加调查人员27人。一、被调查人基本情况1、性别A.男:52%B.女:48%2、年龄A.22-25:28%B.25-35:36%C.35以上:36%3、参加工作时间A.3年以下:40%B.3-10年:28%C.10年以上:32%4、文化程度A.本科及以上36%B.大专40%C.中专、技校8%D.高中及以下16%5、政治面貌A.中共党员48%B.共青团员7%C.群众41%D.民主党派4%6、从事岗位A.行政41%B.业务19%C.后勤服务40%一、
2、工作方面1.您喜欢自己的工作吗?A・很喜欢46%B.比较喜欢54%C.没感觉D.不喜欢2.您与上级能融洽相处吗?A.能52%B.通常情况下可以44%(凑合4%D.不能3.您与同事共事感到愉快吗?A・非常愉快52%B.—般29%C.有时愉快,有时不愉快19%D.经常不愉快4.您科室的工作氛围和人际关系状况A.很好56%B.良好44%C.一般D.较差5.您的工作压力如何?A.大52%B.—般48%C.没有压力6.您在工作上的压力主要来源于?A.工作量大,无法按时完成44%B.自己对业务掌握不全,还需要时间积累24%C•沟通能力不够
3、,和其他专业存在理解误差7%D.分工不明确,各专业扯皮比较多,占用了很多宝贵时间4%E.与领导、同事之间的关系处理不好4%F.加班太频繁,身心疲惫7%G・其它(请说明)7.您认为自己目前的工作状态是A•工作精神饱满,积极性高,处理得心30%B.状态还行,能够完成领导交办的任务44%C.感觉到工作累,压力大22%D.对工作消极厌烦4%&您认为自己的能力是否得到了充分发挥A・已尽我所能60%B.未能完全发挥32%C.没感觉4%D.没有施展的机会4%9.您最希望科室能给您提供什么机会A.晋升18%B.加薪30%C.外出学习培训48%D
4、.其它4%10.您认为影响员工积极性的主要因素有哪些(可多选)A.工资收入22人B.劳保福利19人C.个人发展20人D.激励20人E.工作氛围21人F.上下级关系21人11・您认为科室发展与您的关系是什么。A.有直接关系92%B.关系不大4%C.无关系4%12.您的工作是否得到了领导及同事的认可。A.非常认可30%B.较认可44%C.一般26%D.较不认可E.非常不认可13.您认为单位或科室能够听取职工的合理建议吗?A.能62%B.一般情况不能22%C.多数情况不能8%D.根本不考虑员工的想法8%14.您对自己的工作环境是否满意
5、A.很满意30%B.基本满意62%C.不太满意8%D.很不满意15.您对自我工作能力的评价A.充满自信,是有能力的人32%B.对自己的能力不满意,还在努力60%C.虽有潜力,但努力不够8%D.尽力了,但人是有差别的16.您认为您所在科室各岗位目前的绩效分配A.合理30%B.基本合理52%C.不合理8%17.您认为您目前的绩效工资与您的工作质量匹配吗?A.匹配19%B.基本匹配56%C.不匹配25%18.如果您对自己的绩效工资不满意,其主要原因是A.分配制度不合理44%B.领导不公平4%C.国家政策控制26%D.自己竞争力低26%
6、19•您希望单位在工作之余A、多开展文娱活动26%B.多组织对话沟通19%C・多提供学习机会37%D.能够提供假期18%20.您对单位当前的各项规章制度了解吗?A、非常了解44%B、了解与自己有关的56%C、一点都不了解21.您认为中心的各项方针、政策、会议精神能否及时贯彻A•能72%B.不及时28%C•不能%D.不知道22.您认为科室领导对职工的态度是A.很关心56%B.较关心33%C.—般11%D.不关心23.您认为科室管理者能否尽职尽责?A.能56%B.—般44%C.不能D.其他24•您反映问题的渠道有哪些?A.相关会议中
7、28%B.直接向科长反映56%C.向同事倾述16%D.闷在肚里E.没问题25•您反映的问题能够得到妥善解决吗?A.能妥善解决48%B.不能解决,但已得到答复27%C•未解决,也未得到答复15%小结:多数职都是比较喜欢自己的工作,人际关系良好,能愉快的工作并完成领导交办的任务。认为中心的各项方针、政策、会议精神能及时贯彻,认可中心和领导的的管理,关心科室的发展建设,希望中心能多提供外出学习的机会。存在的不足之处是部分工作人员认为工作压力大,认为绩效工资的分配制度不合理。三、生活及情感方面26.您在工作之余最关心的事情是什么?A.文
8、娱活动4%B.学习提高44%C.照顾老人22%D.教育小孩22%E.其他8%27.您生活中的最大压力与烦恼是(可多选)A・无住房3人B.找不到理想的伴侣1人C.家庭不和谐2人D.收入低14人E.其他7人28•您平时关注科室的发展吗?A.非常关注63%B.比较关注
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